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“LIDERAZGO”

“EL LIDER”

CNL. DAEN. (SP.)

CARLOS V. CARVANI
BOTELLO
2.022
LA ÚNICA DEFINICIÓN DE UN LÍDER
ES:
ALGUIEN LOS
QUE TIENE
LÍDERES SEGUIDORES.
EFICACES
UNOS SON PENSADORES; OTROS
PROFETAS. AMBOS PAPELES SON
IMPORTANTES Y MUY NECESARIOS.
PERO SIN SEGUIDORES NO PUEDE
HABER LÍDERES.
EL LIDER ES EL IMPULSOR O
INICIADOR DE UNA CONDUCTA
SOCIAL, ES DIRIGENTE, JEFE
CON LA ACEPTACIÓN
VOLUNTARIA DE SUS
SEGUIDORES, VA A LA CABEZA
DE UNA CLASIFICACIÓN
• UN LÍDER EFICAZ NO ES ALGUIEN A
QUIEN SE LE QUIERA O ADMIRE.
• ES ALGUIEN CUYOS SEGUIDORES
HACEN LO QUE ES DEBIDO.
• LA POPULARIDAD NO ES LIDERAZGO.
• LOS RESULTADOS SÍ LO SON.
• LOS LÍDERES SON MUY VISIBLES.
• POR CONSIGUIENTE ESTABLECEN
EJEMPLOS.
• EL BUEN LIDER MILITAR NO SOLO EXIGE, SINO QUE
• :RECIBE:
 LEALTAD Y OBEDIENCIA CIEGA DE SUS HOMBRES Y
 UNA DEVOCION QUE LOS HARIA SEGUIR A DONDE ÉL
ORDENE

• EL LIDER MILITAR DEBE TENER UNA SERIE DE

CUALIDADES, ENTRE LAS MAS IMPORTANTES PODEMOS
MENCIONAR:

 CONFIANZA EN SI MISMO
 ASCENDISNTE MORAL
 SACRIFICIO PERSONAL JUSTICIA
 PATERNALISMO INICIATIVA
 DECISIÓN
 DIGNIDAD
 Y CORAJE
EL LÍDER MILITAR, ES AQUEL QUE TIENE LA
CAPACIDAD DE:
-INFLUIR
-Y DIRIGIR AL PERSONAL BAJO SU MANDO
DE TAL FORMA QUE PUEDA LOGRAR DE ELLOS EL
RESULTADO DE LOS OBJETIVOS MEDIANTE EL
CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN.
EL LIDER EFICAZ DEBE TENER
CUALIDADES, QUE DESPIERTEN
EN EL SUBORINADO:
LEALTAD

RESPETO
Y
OBEDIENCIA”.
LA BIBLIA ENSEÑA CUALIDADES BASICAS:
SER SABIO, SER ENTENDIDO Y SER EXPERTO.
ESTAS CUALIDADES POSEE CADA UNO DE LOS
INDIVIDUOS.
SER SABIO: ES TENER BUEN JUICIO Y CUERDO
SER ENTENDIDO: ES TENER LA FACULTAD DE
COMPRENDER
SER EXPERTO: ES SER EXPERIMENTADO, HABIL Y
PRACTICO.
SE CONCLUYE QUE TODAS LAS PERSONAS TIENEN
CUALIDADES BASICAS PARA SER LIDER
•EL LIDER DA EJEMPLO A SU GENTE,
•EN SUS MANOS ESTA SER UNA INFLUENCIA

BUENA O DAÑINA
•EL BUEN LIDER VIVE LA VIDA QUE DESEA
QUE SUS SEGUIDORES VIVAN
•UN LIDER GROSERO Y PROFANO QUE NO SE

PREOCUPA DE SU APARIENCIA PERSONAL

TENDRA PERSONAL GROSERO Y PROFANO,
SU GENTE SERÁ SU PROPIO ESPEJO SI SU
GENTE ES INEFICIENTE ES POR QUE EL ES
EL LIDER ES SIEMPRE UN ESPEJO
PARA LOS SUBORDINADOS Y POR
ESO DEBE TENER UNA BUENA
PRESENTACIÓN Y CONDUCTA QUE
LE PERMITA, DESPERTAR:
ADMIRACIÓN,
ORGULLO Y
DESEO DE IMITACIÓN
EXISTEN TRES ASPECTOS FUNDAMENTALES
SOBRE EL DESEMPEÑO DEL LIDER
LOS QUE NO SABEN LO QUE OCURRE
(DESINFORMADOS)

LOS QUE LO SABEN PERO NO HACEN NADA

PARA SOLUCIONARLO
(MEDIOCRES)

LOS QUE SÍ SABEN LO QUE OCURRE

Y ACTÚAN PARA ENCONTRAR SOLUCIONES
(LIDERES)
 ¿QUE ES UN LÍDER?

ES TODA AQUELLA PERSONA

QUE CONDUCE A UN GRUPO
HACIA UN DESTINO COMÚN
 ¿EL LÍDER NACE O SE HACE?

AUNQUE MUCHAS CONDICIONES

DEL LÍDER SON INNATAS, ESTÁ
COMPROBADO QUE EL LÍDER
SE HACE

EL LIDER NACE O SE HACE PERO EXISTE

 EL JEFE
 Maneja a la gente
 Depende de su autoridad
 Inspira miedo
 Dice: Estar a la hora
 Sabe a quien echar la
culpa
 Sabe como se realizan
las cosas
 Hace del trabajo una
pesadilla
 Dice: Vayan
 Dice: Yo
EL LIDER
 Los guía
 Depende de su buena
voluntad
 Inspira entusiasmo
 Llega antes de tiempo
 Ayuda a solucionar los
problemas
 Enseña cómo se deben
hacer las cosas
 Hace de la labor una
diversión
 Dice: Vamos
 Dice: Nosotros
 CUALIDADES DE UN BUEN LIDER

Responsable Integro
Sentido del humor Tolerante
Eficaz Valiente
Creativo Bondadoso
Inteligente Sincero
Comunicativo Elegante
Perseverante Amable
Leal Sensible
Actualizado Asume riesgos
Delega Asertivo
Cauto Demuestra energía
Analítico Seguro
Entusiasta Toma decisiones
Innovador Respetuoso