LA

ORGANIZACIÓN

INTEGRANTES: PEREZ BURGOS ALESSANDRA VALERIA

RAMIREZ DIAZ GLADYS
VERÓNICA ZÁRATE CHAMBI
DEFINICIÒN:

 El economista Max Weber define una

organización como «un grupo corporativo
que busca lograr un objetivo a través de
reglas y órdenes que se llevan a cabo
mediante un jefe o grupo administrativo».
 Las diferentes organizaciones generan trabajo
y una cultura propia, a través de sus
símbolos, imágenes y normas.
 
CARACTERÍSTICAS DE UNA
ORGANIZACIÓN:
 Es una institución social.
 Está deliberadamente planeada.
 Posee objetivos concretos.
 Cuenta con uno o más centros de autoridad o poder.
 Conforma un sistema de actividades.
COMPONENTES DE UNA ORGANIZACIÓN:

 Un fin
 Miembros
 Un grupo de tareas
 Recursos
 Normas
ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN:

 Recursos humanos
 Recursos materiales
 Recursos naturales
 Ideas, conocimientos, información
 Recursos intangibles
 Recursos tecnológicos
CONSEJOS PARA ORGANIZAR TU EMPRESA:

 Establece unos objetivos claros

 Control de recursos
 Delimitar tareas
 Adaptación
 Controlar gastos
EJEMPLOS DE ORGANIZACIONES:

 ONG
 Empresas
 Escuelas y universidades
 Clubes deportivos
 Iglesias
 Hospitales y clínicas
 Sindicatos
 Bancos
  
IMPORTANCIA DE UNA ORGANIZACIÓN:

 La importancia de una organización radica en los

aportes que estas pueden brindar a la sociedad
generando empleos, elaborando bienes y servicios para
satisfacer necesidades, distribuyendo los recursos,
transmitiendo conocimientos, preservando la cultura,
entre otros.