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UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACION

CIENCIA Y TECNOLOGIA
Decreto ejecutivo 575 del 21 de abril del 2004
Acreditada mediante Resolución N°15 del 31 de octubre del 2012

FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA EDDUCACION


TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

ACTIVIDAD N°4
LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SOCIALES EN EL MARCO DE LAS
ORGANIZACIONES DE BIENESTAR

TRABAJO PRESENTADO POR:


Jeidy Yurani Urrego reina
Sandra Milena León Núñez
Berta Reina
María del Carmen Tique

Docente
MAGISTER YELIS EDITH TIMANDA
Servicios sociales_Nrc:1818863
Panamá, septiembre de 2021
INTRODUCCION

En esta actividad encontraremos las principales organizaciones y fundaciones con


sus objetivos misiones y visiones por el cual fueron formadas y que cumplen unas
funciones muy importantes en velar por los derechos de los individuos.

Algún objetivo es desarrollar una teoría fundamentada empíricamente de los


fundamentos sociales y políticos de los sistemas económicos modernos, promover
las mejorías morales sociales y políticas de la sociedad, indicar la importancia de
las organizaciones en cada nivel de la vida humana, delimitar los rasgos básicos
de toda organización a partir de las diferentes definiciones formuladas desde
disciplinas como la Sociología, la teoría de Administración, las Ciencias políticas y
psicología
LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SOCIALES EN EL MARCO DE
LAS ORGANIZACIONES DE BIENESTAR

Encontramos diferentes fundadores y organizadores de centros de salud y


organizaciones basadas en la solución de los diferentes problemas que tenemos
como personas para velar por un mejor desarrollo de los individuos a la hora de
intervenir en los contestos que convivimos y nos desarrollamos. Entre ellos
encontramos los siguientes:

 RENATE MAYTZ: socióloga alemana fundadora y directora


del Instituto Plank para el estudio de sociedades, con el objetivo de
desarrollar una teoría fundamentada empíricamente de los fundamentos
sociales y políticos de los sistemas económicos modernos
 ETZIONI: sociólogo israelí-americano fundador de la
organización Red Comunitaria con un objetivo de obtener mejorías morales
sociales y políticas de la sociedad. definiendo las organizaciones como
unidades sociales deliberadamente para alcanzar fines específicos
corporaciones, ejércitos, hospitales, iglesias, escuelas prisiones
 HALL: señala que el objetivo central es indicar la importancia
de las organizaciones en cada nivel de la vida humana.
 KAHN: define una organización como un sistema energético
de insumos y resultados en el cual la energía que se adquiere en el
resultado reactivara el sistema
En la década de los 70 surge el término (OSH) que se refiere a
grupos de organizaciones de servicios Sociales de salud mental y servicios
de salud pertenecientes a organizaciones del gobierno
Ya a la década del 80 comienza a ser aplicado a organizaciones de
servicio del sector voluntario no lucrativo y los servicios públicos, también
las oficinas del estado ofreciendo servicios orientados a las personas como
sociales, salud y de salud mental, educativos, de justicia, aunque había
diferencias entre grupos de organizaciones que producían servicios
humanos y otros tipos de organizaciones. Lo más reciente (Austin) señala
que se ha hecho evidente que el concepto OSH también incluye empresas
lucrativas productoras de servicios similares.
Por su parte otros autores como Haynes, Weiner, Edwards y
Yankey han propuesto que los “servicios humanos" sea limitado a los
servicios sociales en sentido estricto. Según Hasenfel define las
organizaciones de servicios humanos como el conjunto de organizaciones
cuya función principal es proteger, mantener o aumentar el bienestar
personal de los individuos con base a la característica del trabajo realizado.
cumpliendo funciones como: ayuda-control.
LA OSH SE AGRUPAN EN 4 CATEGORÍAS
 La misión por la que la organización creada está obligada a
cumplir.
 El entorno y las relaciones que la organización mantiene.
 Los procesos organizacionales, es decir el modo de la
producción y la tecnología.
 La estructura organizacional, elementos que definen a una
burocracia profesional.

Los conceptos de organización y organización de Bienestar


 Las organizaciones son entidades que establecen un objetivo,
con el propósito de darle seguimiento a unas series de acciones que se
llevan a la práctica, tomando en cuenta las diversas necesidades sociales
dentro de las mismas se forman equipos de trabajo, los cuales se encargan
de dirigir proyecto de toda índole haciendo énfasis en el bienestar de las
personas.
 Las organizaciones son formaciones sociales, estas están
conformadas por círculos precisable de miembros, estas tienen una
diferenciación interna de funciones, estas organizaciones tienen que tener
de manera consciente sus fines y sus objetivos específicos. Desde la teoría
sociológica
 La organización está constituida por un grupo de individuos
que unen actuaciones para alcanzar determinados propósitos. Estos
individuos aportan aspiraciones y energías, es decir recursos para alcanzar
los objetivos, pero esto no basta para alcanzar las metas
 establecen límites a su alcance a un grupo de organizaciones,
las de servicios sociales, que forman parte de las denominadas
organizaciones de servicios humanos u organizaciones de bienestar.
 define la organización como una colectividad con una frontera
relativamente identificable un orden normativo niveles de autoridad,
sistemas de comunicación y sistema de coordinación de pertenencias esta
colectividad existe de manera continua en un ambiente y se involucra en
actividades que se relacionan por lo general en un conjunto de metas, las
actividades tienen resultados para los miembros de las organizaciones
 s las organizaciones están configuradas racionalmente, al
omitido en su voluntad, en vistas a acatar los objetivos o fines que se hayan
reemplazamiento. De esta suerte, se han propuesto distintas palabras de
empresa. Desde la Sociología, para Mayntz, las organizaciones son
«formaciones sociales, de totalidades articuladas con un pensionado
precisable de comité, una diferenciación interna de funciones tiene de
normal el residir orientadas de una forma consciente en dirección a fines y
objetivos

CONCLUSION
La realización de este trabajo fue de gran herramienta para la alimentación
de nuestro conocimiento partiendo desde los principales creadores de
fundaciones y centro de ayuda donde el principal y más relevante objetivo
es tener diferentes mecanismos para ayudar el buen desarrollo de la
humanidad en nuestros contextos.

También exploramos los diferentes puntos de vista por sociólogos,


psicólogo y de más autores expuesto en el documento como base para
empoderarnos más de nuestra profesión y que la misión y la visión sea
clara en o que debemos ser y hacer en el cada día que tenemos

Anexo evidencias de pantallazo de la elaboración del BLOG además el link


donde lo puede visualizar: El trabajo fue elaborado por:

*Sandra Milena León *Jeidy Yurani Urrego*María del Carmen Tique*Berta


Reina
https://organizacionesdeserviciossociales.blogspot.com/

https://www.blogger.com/blog/post/edit/7957213779022101038/179682480672
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