CIENCIA Y TECNOLOGIA Decreto ejecutivo 575 del 21 de abril del 2004 Acreditada mediante Resolución N°15 del 31 de octubre del 2012
FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA EDDUCACION
TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO
ACTIVIDAD N°4 LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SOCIALES EN EL MARCO DE LAS ORGANIZACIONES DE BIENESTAR
TRABAJO PRESENTADO POR:
Jeidy Yurani Urrego reina Sandra Milena León Núñez Berta Reina María del Carmen Tique
Docente MAGISTER YELIS EDITH TIMANDA Servicios sociales_Nrc:1818863 Panamá, septiembre de 2021 INTRODUCCION
En esta actividad encontraremos las principales organizaciones y fundaciones con
sus objetivos misiones y visiones por el cual fueron formadas y que cumplen unas funciones muy importantes en velar por los derechos de los individuos.
Algún objetivo es desarrollar una teoría fundamentada empíricamente de los
fundamentos sociales y políticos de los sistemas económicos modernos, promover las mejorías morales sociales y políticas de la sociedad, indicar la importancia de las organizaciones en cada nivel de la vida humana, delimitar los rasgos básicos de toda organización a partir de las diferentes definiciones formuladas desde disciplinas como la Sociología, la teoría de Administración, las Ciencias políticas y psicología LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SOCIALES EN EL MARCO DE LAS ORGANIZACIONES DE BIENESTAR
Encontramos diferentes fundadores y organizadores de centros de salud y
organizaciones basadas en la solución de los diferentes problemas que tenemos como personas para velar por un mejor desarrollo de los individuos a la hora de intervenir en los contestos que convivimos y nos desarrollamos. Entre ellos encontramos los siguientes:
RENATE MAYTZ: socióloga alemana fundadora y directora
del Instituto Plank para el estudio de sociedades, con el objetivo de desarrollar una teoría fundamentada empíricamente de los fundamentos sociales y políticos de los sistemas económicos modernos ETZIONI: sociólogo israelí-americano fundador de la organización Red Comunitaria con un objetivo de obtener mejorías morales sociales y políticas de la sociedad. definiendo las organizaciones como unidades sociales deliberadamente para alcanzar fines específicos corporaciones, ejércitos, hospitales, iglesias, escuelas prisiones HALL: señala que el objetivo central es indicar la importancia de las organizaciones en cada nivel de la vida humana. KAHN: define una organización como un sistema energético de insumos y resultados en el cual la energía que se adquiere en el resultado reactivara el sistema En la década de los 70 surge el término (OSH) que se refiere a grupos de organizaciones de servicios Sociales de salud mental y servicios de salud pertenecientes a organizaciones del gobierno Ya a la década del 80 comienza a ser aplicado a organizaciones de servicio del sector voluntario no lucrativo y los servicios públicos, también las oficinas del estado ofreciendo servicios orientados a las personas como sociales, salud y de salud mental, educativos, de justicia, aunque había diferencias entre grupos de organizaciones que producían servicios humanos y otros tipos de organizaciones. Lo más reciente (Austin) señala que se ha hecho evidente que el concepto OSH también incluye empresas lucrativas productoras de servicios similares. Por su parte otros autores como Haynes, Weiner, Edwards y Yankey han propuesto que los “servicios humanos" sea limitado a los servicios sociales en sentido estricto. Según Hasenfel define las organizaciones de servicios humanos como el conjunto de organizaciones cuya función principal es proteger, mantener o aumentar el bienestar personal de los individuos con base a la característica del trabajo realizado. cumpliendo funciones como: ayuda-control. LA OSH SE AGRUPAN EN 4 CATEGORÍAS La misión por la que la organización creada está obligada a cumplir. El entorno y las relaciones que la organización mantiene. Los procesos organizacionales, es decir el modo de la producción y la tecnología. La estructura organizacional, elementos que definen a una burocracia profesional.
Los conceptos de organización y organización de Bienestar
Las organizaciones son entidades que establecen un objetivo, con el propósito de darle seguimiento a unas series de acciones que se llevan a la práctica, tomando en cuenta las diversas necesidades sociales dentro de las mismas se forman equipos de trabajo, los cuales se encargan de dirigir proyecto de toda índole haciendo énfasis en el bienestar de las personas. Las organizaciones son formaciones sociales, estas están conformadas por círculos precisable de miembros, estas tienen una diferenciación interna de funciones, estas organizaciones tienen que tener de manera consciente sus fines y sus objetivos específicos. Desde la teoría sociológica La organización está constituida por un grupo de individuos que unen actuaciones para alcanzar determinados propósitos. Estos individuos aportan aspiraciones y energías, es decir recursos para alcanzar los objetivos, pero esto no basta para alcanzar las metas establecen límites a su alcance a un grupo de organizaciones, las de servicios sociales, que forman parte de las denominadas organizaciones de servicios humanos u organizaciones de bienestar. define la organización como una colectividad con una frontera relativamente identificable un orden normativo niveles de autoridad, sistemas de comunicación y sistema de coordinación de pertenencias esta colectividad existe de manera continua en un ambiente y se involucra en actividades que se relacionan por lo general en un conjunto de metas, las actividades tienen resultados para los miembros de las organizaciones s las organizaciones están configuradas racionalmente, al omitido en su voluntad, en vistas a acatar los objetivos o fines que se hayan reemplazamiento. De esta suerte, se han propuesto distintas palabras de empresa. Desde la Sociología, para Mayntz, las organizaciones son «formaciones sociales, de totalidades articuladas con un pensionado precisable de comité, una diferenciación interna de funciones tiene de normal el residir orientadas de una forma consciente en dirección a fines y objetivos
CONCLUSION La realización de este trabajo fue de gran herramienta para la alimentación de nuestro conocimiento partiendo desde los principales creadores de fundaciones y centro de ayuda donde el principal y más relevante objetivo es tener diferentes mecanismos para ayudar el buen desarrollo de la humanidad en nuestros contextos.
También exploramos los diferentes puntos de vista por sociólogos,
psicólogo y de más autores expuesto en el documento como base para empoderarnos más de nuestra profesión y que la misión y la visión sea clara en o que debemos ser y hacer en el cada día que tenemos
Anexo evidencias de pantallazo de la elaboración del BLOG además el link
donde lo puede visualizar: El trabajo fue elaborado por:
*Sandra Milena León *Jeidy Yurani Urrego*María del Carmen Tique*Berta
