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RELACIONES VERTICALES

Y HORIZONTALES
PREGUNTA

¿Qué entendemos por


relacionarnos?
Los seres vivos nos relacionamos en sociedad y
estamos relacionados con la naturaleza
Relacionarnos

La Acción y resultado de relacionar o relacionarse,


es establecer un vinculo, relación, nexo o
correspondencia entre elementos o personas.

Este vinculo o relación puede ser positivo o


negativo dependiendo de la acción, las
circunstancias, el modo de ver las cosas, la
formalidad u otros factores.
Relaciones verticales
Padre Madre

Hijos
Las relaciones verticales en
la organización se refieren a
los vínculos entre personas
establecidos, por ejemplo en
el trabajo el empleador y los
empleados. Las relaciones
verticales son jerárquicas (de
arriba hacia abajo).
Relaciones en el lugar de trabajo

A B
Relaciones horizontales
Las relaciones horizontales en
la organización se refieren a los
vínculos entre personas que
realizan la misma función o
tienen similar responsabilidad.
Las relaciones horizontales
implican colaboración y
Agricultor Agricultor
cooperación entre pares (igual
posición y poder social).
Relaciones horizontales

Valores : amistad

Valores : compañerismo
N° Ejemplos de relación Relación Relación
horizontal vertical
1 Agricultor vendiendo a un comerciante

2 Trabajadores ayudándose entre sí

3 Propietario de una tienda consultando a su par sobre


nueva tecnología
4 Proveedor de fertilizante y agricultor

5 Vendedores de pescado establecen un sistema de ahorro y


crédito informal
6 Vendedor pidiendo prestados insumos a otro vendedor

7 Vecinos instalando una bomba de agua para la comunidad

8 Trabajador de la construcción y contratista


Relaciones verticales y horizontales

Valores : Logro de
objetivos
Relación

al e s vertical

e r tic
e s v s
i on t a l e
l ac izo n Comprador
Re or
yh

Relación Agricultor Agricultor Agricultor


horizontal

Proveedor de
Insumos
PREGUNTA

¿Que relaciones verticales


me interesa desarrollar para
mi negocio asociativo
empresarial?
Horizontal Vertical
Personas de un mismo nivel Personas de distinto nivel
Características Igual responsabilidad y función Diferente responsabilidad y función

Compañerismo Liderazgo por objetivos


Fácil empatía por ser pares Ordenes claras
Ventajas Comunicación libre y Productividad
espontanea
Relajación Dificultad en opinar
Inconvenientes Falta de dirección Necesidad de Comunicación asertiva
Comunicación informal Necesidad de escucha activa
Asociación
Consorcio

Cooperativa

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