 TEST

Nombre del test

Comportamiento Político
Competencias a desarrollar KAROL XIMENA MONTOYA PARRA

Test
El comportamiento político también está presente dentro de las organizaciones privadas. Se considera
necesario desarrollar habilidades gerenciales orientadas a un comportamiento político a favor de los
intereses generales de la empresa. Este test está diseñado con la intención de ayudarle a detectar el nivel
de esta habilidad dentro de su comportamiento gerencial. Aunque esta prueba por sí sola no es 100%
determinante, si puede reflejar su potencial para tener comportamientos políticos. Aquí no hay respuestas
correctas o incorrectas. No intente seleccionar la que usted considere que está bien. Sea honesto para
que pueda comprenderse mejor.

Identifique cada una de las siguientes 20 afirmaciones de acuerdo con qué tan bien describe su conducta.
Coloque un número del 1 al 5 en cada afirmación, de acuerdo a la siguiente tabla:

5 Siempre
4 Casi siempre
3 Algunas veces
2 Rara vez
1 Nunca

Afirmación 5 4 3 2 1
1. Utilizo mis contactos personales para obtener un trabajo y promociones X
2. Intento descubrir lo que pasa en todos los departamentos organizacionales X
3. Me visto igual que las personas que tienen poder y asumo los mismos X
intereses
4. Busco expresamente contactos y redes con gerentes de nivel superior X
5. Si un gerente de nivel superior me ofrece un aumento de salario y una X
promoción que requiera mudarme, acepto aunque no desee hacerlo.
6. Me llevo bien con todos, incluso con los que se considera que es difícil X
llevársela bien.
7. Trato de hacer que las personas se sientan importantes al hacerles X
cumplidos.
8. Hago favores a otros y uso sus favores a cambio, agradezco a las personas y X
les envío notas de agradecimiento.
9. Trabajo para desarrollar una buena relación laboral con mi gerente. X
10. Pido consejos a mi gerente y a otras personas. X
11. Cuando una persona se opone a mí, sigo trabajando para mantener con ella X
una relación laboral positiva.
12. Soy cortés, simpático y positivo con otros. X

1 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO]
 13. Cuando mi gerente comete un error, no lo señalo públicamente. X
14. Soy más cooperativo (me comprometo) que competitivo (busco hacer las X
cosas a mi manera)
15. Digo la verdad X
16. Evito decir cosas negativas sobre mi gerente y otras personas a sus espaldas X
17. Trabajo continuamente para que las personas me reconozcan por mi X
nombre y rostro al presentarme
18. Pregunto a algunos clientes y a las personas satisfechas que conocen mi X
trabajo para que mi gerente conozca cuán bien lo estoy haciendo.
19. Trato de ganar concursos y obtener premios, broches y otras recompensas. X
20. Envío notificaciones sobre mis logros a los gerentes de nivel superior y X
boletines informativos a la compañía.

RETROALIMENTACIÓN CUANDO EL ESTUDIANTE TERMINA EL TEST

Resultados:
Para calcular sus resultados sume el número de respuestas seleccionadas en todos los enunciados. Los
resultados son como sigue:
Si el resultado se encuentra entre 20 y 59: Usted debe modificar su comportamiento político a nivel
organizacional. Esto implica no solo hacer justo por lo que se te paga. Debes ir más allá y considerar que
ser político es tener acciones que, aunque no son parte de las funciones normales del cargo, si influyen en
las ventajas de la organización. El comportamiento político abarca los esfuerzos por influir en las metas o
procesos en la toma de decisiones dentro de la empresa. De acuerdo a los resultados obtenidos en el test
de creación de redes, amplíe su capital relacional, utilice sus contactos para obtener beneficios,
relaciónese más con personas de mayor jerarquía y nivel se su posición laboral actual, mejore sus
habilidades inter-personales y haga favores.
Si el resultado se encuentra entre 60 y 84: Usted tiene un buen capital relacional. Sin embargo, deberá
beneficiarse de sus contactos para mejorar los objetivos organizacionales. Relaciónese más con personas
de mayor jerarquía y nivel se su posición laboral actual, mejore sus habilidades inter-personales y haga
favores.
Si el resultado se encuentra entre 85 y 100: Felicitaciones. Usted tiene buenos comportamientos políticos
en la organización. Es reconocido por sus relaciones públicas y por lograr lo que a otros les parece difícil
conseguir. Tiene un gran perfil gerencial.

[ NOMBRE DEL MÓDULO ] 2