TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE SAN FELIPE DEL PROGRESO

 
CONTADOR PÚBLICO
 
PRESENTACIÒN DE PROTOCOLO
 
PRESENTA:
2020340832 MARTÌNEZ GONZÀLEZ EDGAR

GRUPO:
402
DOCENTE:
MTRA. LILIANA BELEM GALINDO TÈLLEZ

 
SAN FELIPE DEL PROGRESO, MÉXICO A 16 DE JUNIO DE 2022.
 1. Descripción del problema
2. Justificación
CONTENIDO 3. Objetivo general
4. Temario
5. Metodología
Relación entre los factores laborales y
motivacionales con la productividad de
los trabajadores dentro de la empresa
DESCRIPCIÒN DEL PROBLEMA
¿Cuál es la importancia de conocer los factores laborales y
motivacionales que influyen para un mal desempeño por parte del
trabajador?

 Productividad laboral de la empresa

 Ambiente laboral actual
 La organización debe contar con colaboradores comprometidos
 Capital humano
 JUSTIFICACIÒN

Es importante tener a Técnicas conductistas

los colaboradores como la de “zanahoria
motivados y el garrote”

Mejora de las
empresas

Si no hay una buena

Estrategias a utilizar
productividad, no
para motivar y retener
habrá un buen
a los colaboradores y
rendimiento
trabajadores
 OBJETIVO GENERAL

Conocer que factores laborales y motivacionales inciden para un buen

desempeño del trabajador en su productividad.
 TEMARIO
Capítulo 1: Conceptos básicos de la importancia que tienen los trabajadores dentro de la empresa
1.1 Teoría de la importancia que tienen los trabajadores dentro de la empresa
1.2 Importancia que tienen los trabajadores en la empresa
1.3Objetivos de los trabajadores en las empresas
1.4 Responsabilidad de los trabajadores en las empresas
1.5 Definiciones relevantes de la importancia de los trabajadores en las empresas
1.6 Como es que los trabajadores muestran decidía en el trabajo.
Capítulo 2: Impacto que tienen los factores laborales y motivacionales con la productividad de los trabajadores
2.1 Definición de productividad laboral
2,2 Indicadores de eficiencia
2,3 Organización del trabajo
2.4 Factor humano como elemento clave en la productividad
2.5 Participación y productividad
2.6 Clima y satisfacción laboral
2.7 Importancia de los valores
2.8 Incentivos sobre unidades de producción
Capítulo 3: Análisis de los factores laborales y motivacionales con la productividad de los trabajadores
3.1 Descripción de los factores laborales y el impacto que tienen en la productividad dentro de la empresa.
3.2 Análisis de los factores motivacionales dentro de la empresa.
METODOLOGIA
 El presente trabajo se realizó siguiendo un enfoque teórico, analítico.
 Genera el conocimiento y no se pone en práctica en una empresa en
particular.
 El diseño de la investigación es no experimental
 Investigación aplicada.
 Método deductivo
GRACIAS POR TÙ ATENCIÒN!