EVALUACIÓN DE PERFIL DEL VÍNCULO HUMANO-PERRO

Aplicación de la Escala MDORS Adaptada

 Evaluación de perfil de vínculo humano-perro

Aplicación de la escala
MDORS adaptada
DESCRIPCIÓN
Una escala es una técnica que permite cuantificar y medir
una variable, por ejemplo, la intensidad relacional de una
persona con su perro. La Monash Dog-Owner Relationship
Scale (MDORS), o Escala de Relación Dueño-Perro, fue
publicada en 2006 por un equipo de investigadores de la
Universidad Monash, en Australia (Dwyer et al., 2006), y
desde entonces, ha sido adaptada para su aplicación en
distintos países.

La relación de las personas con sus perros tiene distintas

dimensiones o aristas y MDORS permite evaluar la calidad
y el tipo de relación entre dueños y perros de compañía,
contemplando aspectos tanto positivos como negativos de
la relación entre ambos. Esta escala fue la primera del estilo
en incluir la evaluación de los costos asociados con la
tenencia del animal de compañía; y también fue la primera
escala realizada para evaluar la relación del humano con
una especie animal particular, ya que está específicamente
referida a perros (y no a mascotas en general).
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Aplicación de la escala
MDORS adaptada
COMPOSICIÓN
MDORS cuenta con 28 ítems distribuidos en tres
subescalas:

1. Interacción Dueño-Perro (IDP): refleja actividades

generales relacionadas con ocuparse del perro, como
el aseo de este, como así también actividades de
mayor intimidad, como besar y abrazar al perro.

2. Cercanía Emocional Percibida (CEP): la cual está

ligada a conceptos como apoyo social, vínculo y
apego.

3. Costos Percibidos (CP): la que se refiere a los

costos de cuidar a un perro de compañía, incluyendo
aspectos monetarios, incremento en las
responsabilidades y restricciones que tiene el dueño
debido a la tenencia del perro.
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Subescalas e ítems
Interacción Dueño-Perro (IDP)
4. ¿Qué tan a menudo besa a su perro?
7. ¿Qué tan a menudo juega con su perro?
9. ¿Qué tan a menudo lleva a su perro a visitar
gente?
12. ¿Qué tan a menudo compra regalos a su
perro?
14. ¿Qué tan a menudo le da a su perro un premio
de comida?
17. ¿Qué tan a menudo lleva a su perro en el
auto?
20. ¿Qué tan a menudo asea a su perro?
24. ¿Qué tan a menudo abraza a su perro?
26. ¿Qué tan a menudo tiene a su perro con usted
mientras se relaja, por ejemplo, mirando televisión?
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Subescalas e ítems
Cercanía Emocional Percibida (CEP)
2. Mi perro me brinda una linda razón para levantarme
en la mañana
5. Desearía que mi perro y yo nunca tuviéramos que
separarnos
13. Mi perro está constantemente atento a mí
15. ¿Qué tan a menudo le dice a su perro cosas que
no le dice a nadie más?
19. Me gustaría tener a mi perro cerca de mí todo el
tiempo.
21. Si todos me abandonaran, mi perro seguiría
estando a mi lado
23. Mi perro me ayuda a atravesar momentos difíciles
25. Mi perro me brinda compañía constante
27. Mi perro está presente cuando necesito consuelo
28. ¿Qué tan traumático piensa que será para usted
cuando su perro muera?
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Subescalas e ítems
Costos Percibidos (CP)
1. ¿Qué tan difícil es cuidar de su perro?
3. Hay aspectos importantes de tener un perro que
no me gustan
6. Mi perro genera mucho desorden
8. Me molesta que mi perro me impidan hacer
cosas que yo disfrutaba hacer antes de tenerlo
10. Me molesta que a veces tengo que cambiar mis
plantes debido a mi perro
11. Mi perro me cuesta mucho dinero
16. ¿Qué tan a menudo siente que ocuparse de su
perro es una obligación rutinaria?
18. ¿Qué tan a menudo le impide su perro hacer
cosas que usted quiere hacer?
22. ¿Qué tan a menudo siente que tener un perro
es más problema de lo que vale la pena?
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Evaluando el perfil
ADMINISTRACIÓN
Esta escala sólo es adecuada para administrar a
adultos que actualmente sean tutores de perros de
compañía y, en sus distintas versiones, ha mostrado
ser un instrumento estadísticamente sólido.

La escala puede ser administrada por el evaluador

o bien autoadministrada por la persona. La
corrección sí debe ser realizada por el evaluador. La
consigna puede adaptarse un poco, pero una versión
estándar podría ser:

“Por favor, lea cada uno de los siguientes enunciados

y marque la casilla que mejor se aplique a usted en el
presente”.

Clickee aquí para descargar la escala aplicada

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Lectura de resultados
RESULTADOS
A cada uno de estos reactivos le corresponden 5
opciones de respuestas, a cada una de las cuales
se le asigna un puntaje que va desde 5 puntos (por
ejemplo, totalmente de acuerdo) a 1 punto (por
ejemplo, totalmente en desacuerdo). A veces las
opciones se refieren a frecuencias, otras a
cantidades y otras a grados de acuerdo. Al final,
podrás verlas en el protocolo. A mayor intensidad
en la respuesta, mayor puntaje.

Una vez que hayas identificado qué puntaje

corresponde a cada subescala, debes sumarlas
por separado. Así obtendrás tres puntajes
diferentes, los cuales no se unificarán.
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Lectura de resultados
RESULTADOS Y PUNTUACIÓN
Una vez que la persona haya dado respuesta a cada
uno de los ítems que enumeramos anteriormente
debemos sumar los valores obtenidos.

subescala ítems que deben sumarse

IDP 4 + 7 + 9 + 12 + 14 + 17 + 20 + 24 + 26

CEP 2 + 5 + 13 + 15 + 19 + 21 + 23 + 25 + 27 + 28

CP 1 + 3 + 6 + 8 + 10 + 11 + 16 + 18 + 22

IMPORTANTE: Cuando la persona haya contestado todo el protocolo, debes asignarle

el puntaje correspondiente a cada ítem. Luego, deberás sumar los puntajes de los
ítems que conforman cada subescala.
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Ya tengo los datos...¿ahora?

INTERPRETACIÓN
Existen distintas maneras de interpretar los
datos. En una versión muy estricta, requeriríamos
evaluar previamente una buena muestra de
personas específicamente dentro de la ciudad
donde el instrumento será aplicado. Acá te
propondremos una versión más simple, que te
permitirá hacer una interpretación que
orientará luego tu intervención.

Cada subescala obtendrá un puntaje que podrá

oscilar entre un mínimo y un máximo que
dependen la cantidad de reactivos (la cual no es la
misma en las 3 subescalas): IDP = 9-45, CEP =
10-50, y CP = 9-45.
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Tabla de referencias
IDP
BAJA MEDIA ALTA
9-20 21-33 34-45

CEP
BAJA MEDIA ALTA
10-34 35-44 45-50

CP
BAJA MEDIA ALTA
9-14 15-26 27-45
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Aprovechando los resultados

ORIENTACIÓN DEL ABORDAJE
Cuanto más IDP, más CEP y menos CP perciba ese
tutor, la relación con su perro será percibida de
manera más exitosa. De modo que esta evaluación
de perfil puede orientar en qué dimensión está
habiendo problemas y cuáles no.

Considera que IDP y CEP se refuerzan mutuamente,

de modo que incrementar una de ellas conducirá en
alguna medida a incrementar la otra. Ahora bien,
ninguna de estas dimensiones se relaciona
directamente con CP. De modo que es posible que
una persona tenga excelentes puntajes en las
anteriores, pero mala puntuación en CP. O sea,
puede querer mucho a su perro, e interactuar
frecuentemente con este, pero a su vez, sentirse
desbordado para hacer frente a su cuidado.
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Aprovechando los resultados

ORIENTACIÓN DEL ABORDAJE
Otra recomendación en caso de que exista más de un adulto
humano en la familia del perro, conviene pasar esta escala a
todos los miembros humanos de la familia, para poder tener
conocimiento de cómo las diferentes personas del mismo hogar se
relacionan y perciben su vínculo con el mismo perro, puesto que
esto puede afectar a cómo enfocar tu intervención según cada una
de las personas de la casa.

Luego de un tiempo de tu intervención, puedes volver a

administrar MDORS para evaluar el impacto que ha tenido tu
trabajo en la relación de tus clientes humano y canino
comparando el puntaje de ambos momentos. Se recomienda que
esperemos, aunque sea, un mes.

¿Y qué hay del perro? Bueno, se observó que estas

dimensiones también se relacionan con la manera en que el
perro siente la relación con su humano. La dimensión más
significativa para ellos era la IDP. De modo que los perros se
sienten más próximos a sus tutores, cuanto más IDP estos indican;
y solo secundariamente, cuanto más CEP y menos CP indican.
¿TE GUSTÓ ESTA GUÍA?
Esperamos que esta herramienta
sea de gran utilidad en tu trabajo,
de modo que puedas lograr
relaciones humano-perro más
beneficiosas para ambas especies.

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 Dra. Paula Calvo

Dr. Marcos Díaz Videla

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