liderazgo

 
Autor:
Dina marcela garay

2017

Docente:
Jaime Alonso Botero
 
 
 
 
 Introducción

La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la

mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un
elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para
sacar adelante una empresa u organización, pero también lo es en
otros ámbitos, como los deportes (saber dirigir un equipo a la
victoria), la educación (profesores que consiguen que sus alumnos se
identifiquen con su forma de pensar) y hasta en la familia (padres o
hermanos mayores que son tenidos como absoluto ejemplo por parte
de sus hijos, por ejemplo).
En el entorno laboral es de vital importancia la presencia de la figura del líder ya
que se cree que dicha persona puede guiar a un determinado grupo de persona
a la consecución de los objetivos de manera mas rapida y efectiva que si cada
una de estas lo hiciera por sí sola. En la actualidad hay gran cantidad de personas
que poseen las cualidades de un líder y que ejercen este rol de diferentes
maneras, es por eso que el liderazgo se clasifica según el tipo de método que se
utilice para dirigir a un determinado grupo de persona, entre los tipos de
liderazgos se pueden mencionar:
Liderazgo empresarial Es aquel tipo de liderazgo que es ejercido por la persona
a cargo dentro del ámbito empresarial y que posee la cualidad de comunicarse
de forma exitosa con los empleados al momento de hacer recomendaciones o
sugerencias, formando un vinculo con los trabajadores y el objetivo a conseguir
de dicha empresa, por lo cual es reconocido por los trabajadores como un líder
dentro de la empresa, su principal función es la de ocuparse del perfecto
funcionamiento en todas las áreas de la organización para así obtener el éxito.
• Liderazgo autocrático: es aquel en el cual determinada persona se hace cargo de
las responsabilidades y de tomar las diferente decisiones en un lugar
determinado, además de eso se encarga también de dar las órdenes a las demás
personas que se encuentran bajo su mando, es decir el poder se encuentra
centralizado en una persona y donde los subordinados no son considerados
competentes al momento de tomar las decisiones ya que este tipo de líder cree
que es el único capaz de hacerlo de manera correcta.
 Fuentes
 
http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=fap&AN=9035
7602&lang=es&site=ehost-live
http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=fap&AN=3418
0508&lang=es&site=ehost-live
http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=fap&AN=1164
18408&lang=es&site=ehost-live
http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=fap&AN=9185
2070&lang=es&site=ehost-live
http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=fap&AN=3339
1550&lang=es&site=ehost-live