LEY 1562 DEL 2012

Presentada por: Tex-Tilex

Objetivo
---

 Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo,

así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones.
¿Quién la regula?
…

 El Ministerio del Trabajo definirá los criterios técnicos con base en los cuales las
Entidades Administradoras de Riesgos Laborales focalizarán sus acciones de promoción
y prevención de manera que se fortalezcan estas actividades en las micro y pequeñas
empresas, para lo cual se tendrá en cuenta la frecuencia, severidad y causa de los
accidentes y enfermedades laborales en estas empresas, así como los criterios técnicos
que defina el Ministerio de Salud y Protección Social en lo relacionado con la afiliación
de trabajadores afiliados a micro y pequeñas empresas.
¿Como se aplica la Ley?
…

 El Ministerio del Trabajo definirá los criterios técnicos con base en los cuales las
Entidades Administradoras de Riesgos Laborales focalizarán sus acciones de promoción
y prevención de manera que se fortalezcan estas actividades en las micro y pequeñas
empresas, para lo cual se tendrá en cuenta la frecuencia, severidad y causa de los
accidentes y enfermedades laborales en estas empresas, así como los criterios técnicos
que defina el Ministerio de Salud y Protección Social en lo relacionado con la afiliación
de trabajadores afiliados a micro y pequeñas empresas.
La Ley 1562 del 2012 y
el SG-SST
…

 Esta ley en apoyo de la Resolución 0312 de 2019, dicta que exista un

administrador del sistema de gestión en cada una de las empresas que
debe implementar un programa de prevención y promoción en salud para
brindarle un beneficio a los empleados que han tenido accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
Cambios que aplica la
Ley
Se Cambian las Siguientes definiciones :

ANTES DESPUES

Riesgo Profesional Riesgo Laboral

Salud ocupacional Seguridad y Salud en el trabajo

Programa de salud ocupacional Sistema de Gestión de Seguridad y

salud en el trabajo (SG-SST)

Comité paritario de salud (COPASO) Comité paritario de seguridad y salud

en el trabajo (CP.SST)
Principales cambios
definidos por la Ley
1562/12
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1) Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad

y Salud en el Trabajo SG-SST

2) ARL en vez de ARP

3) Estudiantes que signifiquen ingreso para la empresa

4) Afiliación de independientes > 1 mes (obligatorios) y < 1 mes (voluntaria). En el caso de empresas de alto
riesgo la afiliación la paga el contratante

5)Cobertura del Permiso Sindical

6)Fondo de Riesgos 3%
----

7) Salud Ocupacional en el magisterio.

8) Manejo de las licencias en salud ocupacional.

9) Flujo de pagos entre EPS y ARP

10) Obligación para destinar espacios para la formación de trabajadores.

11) Multas por no reporte de casos 1000 SMMLV

12) Obligaciones en Teletrabajo

GRACIAS