EPIDEMIOLOGIA

Presentado por:
Laura Alejandra Lozano Reyes
Johana Mosquera ID Natalia Gómez ID
 OBJETIVOS
General:
• Contar con un sistema de vigilancia, que permita la recolección periódica y sistemática de la
información para el análisis y difusión, sobre la magnitud del problema y sus factores de riesgo, para
la implementación de medidas de promoción, prevención y control de forma oportuna, determinando
el riesgo cardiovascular de los rabajadores de la empresa C.I AGROMONTE SAS.
Específicos:
• • Identificar los casos más graves de trabajadores con preexistencias clínicas y que hayan
presentado episodios cardiovasculares.
• • Diseñar el protocolo en vigilancia epidemiológica en promoción y prevención de enfermedades
cardiovasculares para los trabajadores de la empresa C.I AGROMONTE SAS.
• • Realizar campañas fomentando el autocuidado, hábitos saludables, buena alimentación y
ejercicio.
 ALCANCE

• Este protocolo está dirigido a todas las personas, empleados y empleadores que sepan o no
de la existencia de enfermedades familiares que pudieran repercutir en ellos a largo plazo,
máxime, si se está expuesto a riesgos físicos, biológicos, químicos y ergonómicos, a
personas que estén interesados en información acerca de cómo prevenir de forma
responsable la aparición de dichas enfermedades y qué se puede hacer en caso de la
existencia de alguna de estas.
 RESPONSABLES

• El encargado del área en Seguridad y salud en el trabajo el cual define las diferentes
acciones establecidas para la implementación y ejecución del Programa de Vigilancia
Epidemiológica en prevención de enfermedades cardiovasculares, para esto se tiene como
primera medida, los exámenes periódicos médicos ocupacionales, a los empleados de la
empresa de flores C.I AGROMONTE SAS
 DEFINICIÓN DE CASO

Se encontró que existe una larga lista de prevalencias:

• HTA (1,4%)
• Tabaquismo (5,7%)
• Alcoholismo (66,4%)
• Sobrepeso 61,6%)
• Hipercolesterolemia (39,0%)
• Hipertrigliceridemia (30,14%)
61,6 trabajadores de 308 padecen sobrepeso, es decir el 20%
 SISTEMA DE INFORMACIÓN

• Para la elaboración del protocolo de vigilancia se inició con la revisión de varias guías
vigentes, programas sistema de vigilancia epidemiológica para el control de riesgo cardio
vascular, guía metodológica para el desarrollo de protocolos de vigilancia en salud publica
de Colombia, vigilancia epidemiológica en el trabajo. Guía para la implantación de la
vigilancia colectiva por parte de los servicios de prevención.
 FUENTE DE DATOS

• Según la revista colombiana de cardiología, las enfermedades cardiovasculares tienen gran

impacto en el ámbito laboral, las personas que padecen enfermedades crónicas, tienen
menores ingresos ya que el ausentismo laboral se ve reflejado en menos horas e inestabilidad
laborales, debido a sus numerosas incapacidades.
 * Población Objeto:
* Datos de la Empresa: La población que vamos a intervenir son los
308 empleados que pertenecen a la empresa
• C.I AGROMONTE SAS, Empresa
C.I AGROMONTE SAS, donde sabemos que
Floricultora de la Sabana Norte
están expuesto a altas temperaturas y a otros
• Campo de acción en el que se realiza la factores de riesgo y que además con los malos
intervención es C.I AGROMONTE SAS hábitos están agudizando las fallas posibles en
• Existe en Colombia desde el 11 de abril de su sistema cardiovascular.
1985, siendo una empresa sólida que hoy por
hoy, emplea a 308 trabajadores de la Sabana
Norte.
 DATOS DE EXPOSICIÓN

Factores Riesgo Cardiovascular en el Trabajo: Algunas de las causas relacionadas con un ataque al corazón
originado en el lugar de trabajo son:
• Factores de Riesgo Psicosociales por el medio ambiente en el lugar de trabajo.
• Condiciones tecnológicas y de organización.
• Factores personales como capacidad y sensibilidad psicológica.
• jornadas prolongadas de trabajo.
• Jornadas de trabajo en horarios nocturnos
• Presión temporal y problemas frecuentes en el puesto de trabajo
• Estrés agudo en personas que ya sufren una enfermedad cardiovascular
• Exposición a situaciones estresantes.
 ANÁLISIS Y PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN

Para las diferentes estrategias del protocolo de vigilancia epidemiológica escogidas, se

contribuyeron indicadores de proceso y resultado, para tener en cuenta las condiciones, sus
determinantes y la calidad de atención recibida por parte de las personas con estas condiciones.
Actos inseguros: depende del trabajador, fallos técnicos: depende de los medios de la
floristería.
* Indicadores
• Tasa de mortalidad.
• Frecuencia de accidentalidad.
• Tasas de mortalidad y/ accidentalidad crónica por Floricultoras en el sector de la Sabana de
Bogotá.
* Obtención, codificación y procesamientos de datos:
En la vigilancia colectiva de la salud de los trabajadores las variables serán cada uno de los atributos de los daños a la salud o
de las condiciones de trabajo que se vayan a vigilar.
• Índice de frecuencia de accidentes de trabajo (IF): relación entre el número total de accidentes de trabajo con incapacidad
registrados durante un período determinado
• Índice de severidad de accidente de trabajo (IS): es la relación entre el número de días perdidos o cargados por lesiones,
originados por accidente de trabajo, durante un período de tiempo y las horas hombre trabajadas durante el mismo.
• Índice de lesiones incapacitantes de accidentes de trabajo (ILI): como indicador relaciona el número de accidentes de
trabajo registrados que han generado incapacidad, el número de días de incapacidad y la pérdida de capacidad laboral o
muertes que generaron dichos eventos
• Índice de incidencia de enfermedad profesional (DIEP): Mide la proporción de personas que desarrollan cualquier tipo de
enfermedad profesional y se refiere al número de casos nuevos en un periodo determinado, dividido por el promedio de
trabajadores en el año de estudio. Es un indicador muy útil para aquellas empresas expuestas a enfermedades profesionales
tipificadas en las legislaciones vigentes de cada país
• Índice de prevalencia de enfermedad profesional (IPEP): Su utilidad es que permite conocer de manera global todos los
casos presentes en la empresa. Su limitante es que no permite identificar la evolución en el tiempo de la eficiencia de la
aplicación de los protocolos de vigilancia de salud laboral.
• Índices de ausentismo (IA): El índice de ausentismo es una medida de valor que nos indicara cuantitativamente las
ausencias del personal a su puesto de trabajo en un lapso de tiempo determinado.
• Control del programa de vigilancia de la salud laboral: La vigilancia de la salud de los trabajadores es una actividad
preventiva que sirve para proteger la salud de los trabajadores, porque permite identificar fallos en el plan de prevención.
 MEDIDAS DESCRIPTIVAS

• Aplicación de medidas de control específicas de acuerdo con las características del riesgo.
Se definirán mediante herramientas de análisis de costos el criterio de “hasta donde sea
razonablemente posible” para definir las intervenciones a gestionar.
• Evaluar y identificar controles de riesgo
• Para las variables numéricas: edad, peso, talla, en caso de ser fumar cuantas veces al día.
Tener en cuerpo estado nutricional y sexo, ejercicio físico.
• los efectos cardio vasculares puedes ser: taquicardia, arritmias cardiacas ventriculares o
supraventriculares, isquemia cardiaca, etc.
 DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE
INTERVENCIONES

* Realizar un programa de prevención de la hipertensión arterial que incluya:

O Control de peso
O Disminución del consumo de cigarrillo
O Disminución del consumo de alcohol
O Fomento de actividades físicas
O Eliminar el sedentarismo, todas estas, dentro y fuera del lugar y horarios de trabajo.
 EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE VIGILANCIA

Se reconocen varias formas de medir el riesgo cardiovascular de acuerdo con la población

evaluada, entre las cuales sobresalen el método basado en el seguimiento de Framingham, el
Score y las derivadas del estudio Procam.
En general se hace una determinación de la probabilidad de tener eventos en los próximos diez
años por enfermedad cardiovascular.
La escala de Framinghan, Scrore y Procam, es un evento predictor de eventos cardiovasculares
en pacienes trasplantados renales.
La escala cardiaca tiende a infraestimar el riesgo cardiovascular.
La causa más frecuente de muerte en el paciente trasplantado renal, es la enfermedad de origen
cardiovascular.
* Referencias.

• ARTÍCULO ESPECIAL Recibido el 6 de julio de 2018; aceptado el 4 de noviembre de 2018 Disponible en Internet el 19 de julio de 2019,
recuperado el 10 de abril del 2021, disponible en, http://www.scielo.org.co/pdf/rcca/v27n2/0120-5633-rcca-27-02-109.pdf
• Revista Colombiana de Cardiología, Julio C. Hernández-Martínez a,∗ , Marcela Varona-Uribe b y Gilma Hernández, 4 de noviembre de 2018,
recuperado el 10 de abril de 2021, disponible en https://scholar.google.com/scholar?
cites=14489321667235756792&as_sdt=2005&sciodt=0,5&hl=es
• Revista Colombiana de Cardiología. vol.13 no.3 Bogota Nov./Dec. 2006
• Evaluación del riesgo cardiovascular global: una necesidad, Sebastián Vélez, MD.
• Recibido: 23/10/06. Aprobado: 25/10/06, recuperado el 10 de abril de 2021, disponible en http://www.scielo.org.co/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S0120-56332006000600001
• Urbaneja, F. (Coord.). (2015). Vigilancia epidemiológica en el trabajo. Guía para la implementación de la vigilancia Colectiva por parte de los
servicios de prevención. Bilbao Osalan, recuperado el 9 de abril de 2021, disponible en https://www.osalan.euskadi.eus/libro/vigilancia-
epidemiologica-en-el-trabajo-guia-para-la-implantacion-de-la-vigilancia-colectiva-por-parte-de-los-servicios-de-prevencion/s94-osa9996/es/
adjuntos/guia_vigilancia_epidemiologica_2015.pdf
•
• https://www.osalan.euskadi.eus/libro/vigilancia-epidemiologica-en-el-trabajo-guia-para-la-implantacion-de-la-vigilancia-colectiva-por-parte-de-los-
servicios-de-prevencion/s94-osa9996/es/adjuntos/guia_vigilancia_epidemiologica_2015.pdf
•
• https://oiss.org/wp-content/uploads/2018/12/17-Recopilacion_de_los_Indicadores_de_Siniestralidad_Laboral_en_Iberoamerica.pdf
•
• https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/indicadores.aspx
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