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SALUD OCUPACIONAL

¡Prevención mi mejor opción!


Mg. Romel Dario Bazan
Robles
VIGILANCIA DE LA SALUD

Es el control y seguimiento del estado de salud de los/as trabajadores/as para


detectar signos de enfermedades derivadas del trabajo y tomar las medidas
para reducir la probabilidad de daños o alteraciones posteriores en su estado
de salud.

La vigilancia de la salud tiene 3 objetivos fundamentales:

1. Detección precoz de las alteraciones de la salud.


2. Identificación de trabajadores/as sensibles a determinados riesgos.
3. Alertar sobre situaciones de riesgo y actuar conforme a las mismas.
La vigilancia de la salud la realizan los médicos especialistas en salud
ocupacional y/o Medicina del Trabajo y los Profesionales con Maestría o
Diplomados en Salud Ocupacional. Debe ser un trabajo en equipo y en
coordinación con el resto de las disciplinas preventivas.

La vigilancia se puede llevar a cabo mediante reconocimientos médicos o


exámenes de salud, encuestas de salud, controles biológicos, estudios de
absentismo, estadísticas de accidentes, etc. Todo lo que aporte información
sobre la salud de los trabajadores/as puede convertirse en un instrumento de
vigilancia.
• El reconocimiento médico debe considerarse una actividad
complementaria de la intervención preventiva sobre las condiciones de
trabajo.
• Las enfermedades susceptibles de vigilancia son aquellas que constituyen
un problema de Salud Pública por su alta prevalencia, incidencia o
mortalidad, para las que se disponen formas preventivas o posibilidades
de tratamiento adecuado que estén al alcance de los servicios de salud.
• Evaluación (o reevaluación) de los riesgos del puesto de trabajo.

Todo ello debe realizarse con plenas garantías científicas, respetando la


imparcialidad e independencia de los profesionales de la salud y con la más
estricta protección de los derechos de los trabajadores, a la intimidad y
confidencialidad de los datos sanitarios.
Es toda alteración de la salud como consecuencia de la EXPOSICION del trabajador a
distintos FACTORES DE RIESGO dentro y fuera de los ambientes de trabajo, así como
por los derivados de la calidad de trabajo que se desempeña; cuya evolución, sea de
forma aguda o crónica, puede determinar distintos grados de incapacidad, en muchos
casos de carácter permanente e irreversible y según sea su calidad e intensidad, llevar
al trabajador hasta la muerte.

Según la OIT, las enfermedades


ocupacionales matan seis veces
más trabajadores que los
accidentes de trabajo.
OPS : notificación de
enfermedades ocupacionales en
América Latina alcanza
solamente del 1% al 5%
ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL
TRABAJO
• “Son los estados patológicos multifactoriales que pueden demostrarse
que se presentan en relación con la actividad laboral y las condiciones del
trabajo. En éstas enfermedades su etiología se hace bastante confusa por
la dificultad que existe en muchos casos para identificar los factores de
riesgos causales”.

El estrés laboral, generado también a


causa de la crisis económica, se ha
convertido en un grave problema de salud
para los trabajadores, hasta el punto de
que se vincula este mal con ciertas
patologías musculo esqueléticas, La OIT calcula que cada año se
cardíacas o digestivas. producen 160 millones de
casos de enfermedades
relacionadas con el trabajo.
¿Por qué vigilar y prevenir en salud
ocupacional?
• La íntima relación entre salud y trabajo es evidente.
• La fuerza de trabajo de una sociedad constituye una pieza vital en la estructura
de su colectividad y desarrollo de su país.
• Por lo tanto la protección y cuidado de su salud tiene que ser objeto de
preocupación de parte del estado.

ES URGENTE E IMPORTANTE MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO:


- Reglamentación de las horas de trabajo.
- Protección del trabajador contra las enfermedades.
- Lucha contra el desempleo.
- Garantía de un salario vital adecuado.
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
El proceso para la prevención de riesgos ocupacionales se le
denomina Gestión del Riesgo Ocupacional y se desarrolla en tres
etapas:
• Reconocimiento
• Evaluación
• Control
Los directivos, los supervisores y los profesionales de la Seguridad y Salud en
el Trabajo, así como los trabajadores, tienen un papel importante que
desempeñar a través de un diálogo social y una participación efectiva. Para el
logro de este anhelo, será fundamental el desarrollo y fomento de una cultura
preventiva, desde la cual, los miembros de la organización expresen pautas de
conducta, o maneras concretas de actuar, que respeten y promuevan la
seguridad y salud en el trabajo de manera continua y habitual.
EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES /CHEQUEO MÉDICO
FERIA DE LA SALUD
PREVENTIVOS

TALLERES FERIA DE CONCIENTIZACIÓN POR EL DÍA SST


EJERCICIOS FUNCIONALES DIARIOS , SALA DE ACTIVIDAD FUNCIONAL
ASESORÍA NUTRICIONAL ESPECIALIZADA MENSUAL ONP

TALLER DE BAILE Y DANZA


EXPOSICIONES In situ CON GRUPOS DE 25 PERSONAS APROX. DIRIGIDO A LOS INTEGRANTES DE ONP Y TERCEROS.

ELABORACIÓN Y DIFUSIÓN DE MATERIAL AUDIOVISUAL SOBRE SST.


- MONITOREO DE RIESGO DISERGONÓMICO Y PSICOSOCIAL PERIÓDICOS.
- SEGUIMIENTO PERIÓDICO DEL PERSONAL CON TRASTORNOS MUSCULO ESQUELÉTICOS Y CON SITUACIONES
RELACIONADAS A FACTORES PSICOSOCIALES.
- ACTIVIDADES DE MASO TERAPIA , YOGA Y GIMNASIA LABORAL ESPECIFICA A LOS INTEGRANTES DE LOS
PROGRAMAS .
PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LACTANCIA MATERNA, ORIENTACIÓN Y
EVALUACIÓN MÉDICA PERIÓDICA ( MENSUAL) Y DE CONSEJERÍA EN ENFERMERÍA SOBRE PERIODO GESTACIONAL Y USO DE
RIESGOS OCUPACIONALES. LACTARIO.

GIMNASIA LABORAL PARA GESTANTES


PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA DE INMUNIZACIONES DE
CONCIENTIZACIÓN MEDIANTE CAPACITACIONES.
ACUERDO AL RIESGO OCUPACIONAL

IMPLEMENTACIÓN, EJECUCIÓN Y REGISTRO


IMPLEMENTAR EL PROGRAMA DE GIMNASIA LABORAL.

DIRIGIR Y ENTRENAR AL PERSONAL DESIGNADO COMO GUÍA O


MONITORES PARA LA REALIZACIÓN DE LA GIMNASIA LABORAL.
RECUERDA…

>El 100% de las enf. Ocupacionales son
prevenibles.
>Entre el 85- 90% de enf. ocupacionales son
irreversibles
>El número de muertes por estas enfermedades
es mayor que por enfermedades comunes y es
mayor que por accidentes de trabajo.