PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN

ARBITRAJE Y JUNTA DE RESOLUCIÓN

DE DISPUTAS
 Los Árbitros (Parte 1):
Alcances Teóricos y Casos
1. Reflexiones Iniciales:

“El arbitraje vale, lo que valen los árbitros”.

No hay reglas buenas o malas, en cambio, sí

árbitros capaces o incapaces para su eficaz aplicación.

Las cualidades académicas y profesionales de un

árbitro son necesarias, pero no suficientes. Se requieren
cualidades éticas.
2. Nombramiento:

Por designación de las partes.

Por delegación a una institución arbitral o a un

tercero. Puede ser rechazado.

Nombramiento residual a cargo de las Cámaras

de Comercio. Es obligatorio, bajo responsabilidad.

Se elimina el nombramiento judicial.

3. Requisitos:

a) Calificaciones legales:

Persona natural (nacional o extranjera).

Mayor de edad, con capacidad de ejercicio

No haber sido condenado por deliro doloso.

No importa la nacionalidad, salvo pacto en contra.

En el arbitraje nacional de derecho, se requiere ser

abogado, salvo pacto en contra.
3. Requisitos:

b) Calificaciones Convencionales:

Previstas en el convenio arbitral.

Previstas en el Reglamento de la Institución

Arbitral.

4. Incompatibilidad:

Para los funcionarios y servidores públicos del Estado

peruano.

Regulado por normas especiales (LCE y su Reglamento).

5. Número de árbitros:

A elección de las partes.

Posibilidades:

Arbitraje unipersonal: un árbitro.

Arbitraje colegiado: número plural.

En defecto o duda, serán 3 árbitros.

6. Funciones del árbitro:

Identifica posiciones de las partes.

Otorga eficacia al arbitraje.

Valora las pruebas.

Dicta el laudo.

Eventualmente, tiene facultades de ejecución.

7. Ejercicio del cargo:

Los árbitros no representan intereses de las partes. No

son abogados de las partes.

Se deben desempeñar imparcialmente y con absoluta

discreción. Gozan del secreto profesional.

Gozan de independencia, por lo que no están

sometidos a órdenes, disposición o autoridad que
menoscabe sus atribuciones.

Están sujetos a responsabilidad por daños y perjuicios

que causaran por dolo o culpa inexcusable. Asimismo,
están sujetos al Deber de Revelación.
8. Remuneración del árbitro:

El cargo de árbitro es remunerado, salvo pacto expreso

en contra.

La institución arbitral también es retribuida por sus

servicios.

Los costos del arbitraje son asumidos por las partes,

conforme a lo pactado por ellas o a lo decidido por el
Tribunal Arbitral.
9. Deber de Revelación:

Es una obligación esencial del árbitro que se

mantiene desde la aceptación hasta el fin del
arbitraje
Consiste en declarar situaciones que pudieran
implicar posibles conflictos de interés con las
partes y otros actores del arbitraje.

Ante la duda es mejor revelar. Ello no

supone aceptar la pérdida de imparcialidad
o independencia.

Existen Códigos de Ética y Directivas que ayudan

a los árbitros a revelaciones efectivas.
GRACIAS