VIOLENCIA

LABORAL
PSIC.ADRIANA SANTIAGO ALANIZ
QUE SABEMOS DE LA VIOLENCIA ?
DEFINICION

Según la Organización
Internacional del Trabajo (OIT)
define que es “la acción verbal o
psicológica de índole sistemática,
repetida o persistente por la que,
en el lugar de trabajo o en
conexión con el trabajo, una
persona o un grupo de personas
hiere a una víctima, la humilla,
ofende o amedrenta”
 FORMAS EN QUE LA VIOLENCIA
LABORAL SE PRESENTA
Sentido vertical: Cuando se da entre personas de distintas jerarquías o
niveles del organigrama.
Sentido horizontal: Cuando se da entre trabajadores que ocupan un
mismo nivel jerarquía.
Ascendente: Desde los trabajadores hacía un superior..

Descendente: Desde los jefes hasta los demás colaboradores.

¿CUANTOS TIPOS DE VIOLENCIA
CONOCES ?
VIOLENCIA FISICA

3/9/20XX
VIOLENCIA SEXUAL
VIOLENCIA
PSICOLOGICA
Ciber acoso:

Implica el hostigamiento virtual,

intencional y continuo contra un
individuo o grupo, que se lleva a
cabo a través de medios tales como el
correo electrónico, las redes sociales,
mensajería instantánea, mensajes de
texto, teléfonos móviles, etc.,
SÍNDROME DE
BURNOUT
 El síndrome de burnout se refiere
únicamente al agotamiento derivado
del desempeño laboral y se relaciona
más con el ámbito emocional.

 Esto ocurre a consecuencia de tener

que realizar mucho trabajo en poco
tiempo, o bien, tener que realizar
tareas que puedan generar angustia y
sensaciones de culpa por no
realizarlas correctamente.
 MOBBING

 El acoso laboral o el acoso moral en el trabajo, también conocido como mobbing, es la

situación en la que un trabajador o grupo de trabajadores realizan una serie de
acciones violentas psicológicas de forma sistemática (al menos una vez a la semana)
durante un tiempo determinado (más de seis meses), sobre una persona en el lugar de
trabajo.
Espacio para preguntas
La psicología y yo

951 174 97 33