Diapositiva de recursos humanos 2

Realizació
n del
Informe
Expediente clínico (no lleva portada)

Diapositiva de recursos
Instrumento: Entrevista Inicial

-
humanos 1
Ficha de identificación

Punto crítico
Expediente clínico (no lleva portada)

Diapositiva de recursos
Instrumento: Entrevista Inicial

-Datos generales
humanos 1
Ficha de identificación

-Datos de padecimiento hereditarios

-Familiograma (Gráfico y Análisis)
-Datos médicos (antecedentes de nacimiento, antecedentes
patológicos, alimentación)
-Inmunizaciones
(Se anexa cartilla de vacunación)
Expediente
clínico
Diapositiva de recursos
Ficha de identificación
-Desarrollo psicomotor humanos 1
-Habitación e higiene
-Antecedentes personales y patológicos
-Antecedentes escolares
Diapositiva de recursos humanos 10
Expediente
psicológico Expediente
psicológico
Apartado con portada
 Integración
Datos personales del evaluado
Nombre
• Edad

• Fecha de nacimiento

• Dirección

• Teléfono

• Fecha de evaluación por prueba

• Tiempo de evaluación por prueba

• Numero de sesiones totales

Entrevista

-Número de sesiones
-Día por sesión
-Tiempo por sesión.
-Descripción de la actitud del entrevistado
• Motivo de evaluación  demanda (Diagnostico)
• Antecedentes (Escolares y familiares)
• Pruebas aplicadas (breve explicación)
• Observación de la conducta
• Resultados
• Análisis de resultados (correlación con el contexto)
• Pruebas. (escaneado)
• Protócolos (fines académicos)
 PROGRAMA DE INTERVENCIÓN
PSICOPEDAGÓGICA
Diapositiva de recursos humanos 8
1. Objetivo y nivel
2. Demanda
3. Protocolo de detección
Separación de los datos
Análisis de datos solo de los aspectos negativos
Ordenamiento de datos por orden de relevancia
Relacionar datos
Enlistado de solo aquellos que tiene que ver con la problemática
Formulación de hipótesis
4. Análisis de tareas
5. Examen en base al estándar.
6. Estándares curriculares
7. Análisis de los estándares (conceptual procedimental y actitudinal
8. Programa de intervención pedagógica (qué)
• Alumno
• Profesorado
• Familia
11. Propuesta pedagógica (cómo)
- Cuales aspectos
- Numero de sesiones

- Nombre fecha y firma de evaluador.

Diapositiva de recursos humanos
Claro,conciso y 4,Evitan
comprensible ambigüedades.

Basado en los
Lenguaje
datos
Firma del evaluador

Comunicación
oral y escrita
 Diapositiva de recursos humanos 11

Editar datos
Si quiere modificar los datos de los
gráficos incluidos en esta plantilla,
simplemente haga clic en ella y seleccione
Editar datos en Excel.
Diapositiva de recursos humanos 5
Entrevista (Fines académicos) Anexos
Se establece una
Boletas de portada de anexos
evaluación . Se integran al final
Productos (Fotocopias de hojas de todo el expediente
de cuaderno) Significativas
Formato de autorización (Fines
académicos)
 Diapositiva de recursos humanos 3 LOS EMPLEADOS ESTÁN ESTRATEGIA DE RECURSOS
MOTIVADOS POR: HUMANOS:

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Leticia Carlota Íker Naiara
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