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MONTERREY
Sección: Team Charter Canvas / Customer Trend Canvas
Equipo 41
Septiembre 28 / 2020
Introducción
El Team Charter Canvas es un formato utilizado para reflexionar sobre el trabajo, estatutos y la cultura
del equipo. Está basado en valores y objetivos del equipo (Plays-In-Business, 2015). Asimismo, ayudan
en identificar los obstáculos y problemas que se puedan presentar, y como contrarrestarlos con la
energía y motor del equipo.
Desarrollamos el cuadro de tendencias de consumo con la tendencia de Boutique de jardines a la
medida, la cual se basa en un nuevo sentido de preocupación por el cambio climático, mayor conexión
con la naturaleza, una mayor preocupación por el diseño y por espacios relajantes. La relación entre los
diseños de jardines, junto con la floristería tradicional y todos los puntos analizados en el cuadro de
tendencias, nos llevaron a plantear como innovación la creación de boutiques para el diseño de
jardines florales.
En las tarjetas de tendencias, nos ubicamos espacialmente y geográficamente en Ecuador, en donde
hay una creciente industria floricultora y va acorde a nuestra tendencia de consumo escogida
(Boutique garden center retailers) , para poder desarrollar nuestra innovación (Diseño de jardines
personalizados) y las variables tanto tecnológicas, como regulatorias, socioculturales y
socioeconómicas.
Team Charter Canvas – Equipo 41
Expectativas
Valores del Equipo
Generar un debate -Compromiso
constante mediante una -Disciplina
participación activa de -Comunicación
todos los miembros del efectiva
-Respeto
equipo. -Responsabilidad
Problema
Puntos de vista
diferentes y una falta
de participación
activa. Fuente de Energía
• Aprovechar la variedad de perfiles
Obstáculos profesionales de los miembros del
-Tiempo. equipo.
-Disponibilidad para • Buenas calificaciones como
concretar reuniones. resultado del trabajo en equipo.
Boutique Garden Center Retailers
3. ¿Cuáles son las tecnologías emergentes que están adoptando los consumidores secundarios?
Ventas online, en donde escojan características puntuales del producto.
Tendencias Regulatorias.
4. ¿Cuáles son las tendencias regulatorias que influyen en tu mercado?
Tarifa cero en el impuesto al valor agregado (IVA) para flores, follajes y ramas cortadas, parte de la Ley de
Simplificación y Progresividad Tributaria, antes era del 12%. (El Comercio, 2020)
Tendencias Socioculturales.
7. ¿Cuáles son los cambios en los valores culturales y sociales que afectan tu modelo de negocios?
Cada 14 de febrero se celebra en varios países del mundo con gran entusiasmo y alegría el Día de San Valentín. Un día
muy especial para muchos, donde se resalta la importancia del amor y que, pese a la creencia de su origen comercial,
viene de mucho antes. Concretamente del siglo III en Roma y la muerte de Valentín, un sacerdote sentenciado por
celebrar en secreto matrimonios de jóvenes enamorados. (BBVA, 2020)
8. ¿Cuáles son las tendencias que pueden influir en el comportamiento de tu cliente?
• El poder de los Social Media: Las marcas ya no tienen un control total sobre el contenido que ofrecen a la
audiencia, sino que muchas veces son los propios consumidores los que tienen la información más útil y
aprovechan la interacción de las redes sociales para verbalizar su experiencia.
• El usuario busca más experiencias que posesiones: Los usuarios dan prioridad a las experiencias respecto al hecho
de adquirir más posesiones. Lo que quiere decir que las marcas pueden añadir valor y potenciar precios más altos
si se atreven a ofrecer experiencias únicas a sus clientes. (Euromonitor, 2018)
Tendencias Socioeconómicas.
9. ¿Cuáles son las tendencias demográficas clave?
Ecuador tiene una población estimada de 17.373.000 habitantes para 2020 y se cree que su población máxima
será de aproximadamente 25.133.000 hacia 2085, momento en el cual el número de habitantes empezará a
disminuir. Esto quiere decir que su densidad poblacional no crecerá significativamente en los próximos años
(actualmente es de 68,82 habitantes por km2 y crecería máximo hasta los 98 hab/km2). La población de
migrantes es del 1,75%, donde la mayor población proviene de Colombia, seguido de EUA, Perú, Chile y
Venezuela. El porcentaje actual entre hombres y mujeres es del 50%-50%. Se espera que para 2026, por
primera vez el número de personas entre 0 y 4 años sea inferior al número de personas entre 5 y 9 años
(Population Pyramid, 2019).
13. ¿Cuál es la porción de la población que vive en áreas urbanas y cuál es la que vive en áreas rurales?
Como se mencionó anteriormente, el 55,71% de la población se ubica en el área urbana y un 44,29% en el área
rural (Banco mundial, 2019). Ecuador es uno de los pocos países de Latinoamérica donde todavía crece tanto la
población urbana, como rural, con un 1,86% y un 0,89% anual, respectivamente, sin embargo, esta tendencia
nos indica que la población se está urbanizando (Population Pyramid, 2019).
Conclusiones
La principal conclusión del equipo es que la habilidad más importante a desarrollar en un emprendedor es la
creatividad e innovación, pero: ¿Qué es creatividad y la innovación?. “El término creatividad, casi siempre se
refiere a la habilidad y el poder desarrollar nuevas ideas, la innovación, en cambio, significa el uso de esas
ideas”. (Koontz, 2017). Con base en el anterior término, podemos concluir que el ejercicio realizado nos ayudó
en el entendimiento de las diferentes ideas, tendencias y categorías. Así mismo, realizar el ejercicio contribuyó
en la búsqueda de innovaciones a través de las diferentes herramientas en la web y permitió que el equipo
realizará un debate de las tendencias actuales de negocio.
A lo largo del ejercicio logramos identificar en la tendencia BOUTIQUE GARDEN CENTER RETAILERS los
diferentes aspectos como el: tecnológico, regulatorio, socioculturales y socioeconómico. Lo anterior, con la
finalidad de tener un marco de referencia del mercado y evaluar las diferentes variables que afectan una
tendencia. En el mismo orden, logramos identificar las necesidades básicas de un consumidor, expectativas de
consumo e inspiración. Todo con el fin de poder evaluar un potencial de innovación y un mercado objetivo al
cual vamos atender.
Finalmente, elaborar el trabajo en equipo nos ha permitido afianzar competencias clave del emprendimiento y
la innovación tales como: redes efectivas de trabajo, orientación al logro, comunicación en dos vías, debates
constructivos. De igual forma, este ejercicio nos permitió conocer los diferentes perfiles de las personas del
equipo (Autocrática, estructura, innovación, social) para enfocar esas habilidades en el desarrollo del proyecto
y generar valor desde el conocimiento y la experiencia.
Evidencia de reunión sincrónica
Bibliografía
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la-calidad-de-nuestras-rosas
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Koontz, H. (2012). Administración: una perspectiva global y empresarial. Decima cuarta edición. México.
McGraw-Hill Education.
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Plays-In-Business. (12 de Octubre de 2015). Team Charter Canvas. Obtenido de https://www.plays-in-
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Producción y exportación crece en sector floricultor en Ecuador
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