DESCRIPTIVO DE PUESTOS

NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA

Descriptivo de puesto de:
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Edición No. Fecha Edición Código:
RECURSOS Director DIRECTIVOS 3 25/5/2020 17868963
HUMANOS Ejecutivo DE LA
EMPRESA
Departamento Reporta a: Supervisa a: Rango salarial Página
RRHH Enc. De departamento Nadie A discutir en 1
la entrevista
DESCRIPCION GENERAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Reclutamiento de empleados, Actuar como
mediador entre empleados y superiores. En
general, su función y la del departamento
como tal es llevar un control sobre el
personal.

EDAD REQUERIDA ESTADO CIVIL SEXO

No importa Indiferente
30-40
MANEJO DE OFIMÁTICA CONDICIONES DEL PUESTO
Si Jornada: Completa
Horario: 8:00-5:00, Sábados 8 a 12 pm.
Salario: A discutir en entrevista
Beneficios: Todos los de ley y otros beneficios
COMPETENCIAS PERSONALES

Habilidad de Comunicación.
Resolución de conflictos.
Gestión del Talento.
Trabajo en equipo.
Liderazgo.

RESPONSABILIDADES
Diseñar las políticas a seguir en el reclutamiento, selección, formación,
desarrollo, promoción y desvinculación, del personal.

Determinar una política de retribuciones que sea coherente, competitiva y

que motive al personal.

Colaborar en la definición de la cultura empresarial, controlando las

comunicaciones a nivel interno y facilitando la creación de valores apropiados
en cada momento.

Coordinar las relaciones laborales en representación de la empresa.

Supervisar la administración de personal.

Atraer a las personas con los perfiles más adecuados para cubrir las vacantes
existentes (Selección).

Continuación.

DATOS ADMINISTRATIVOS
Fecha de Elaboración 25/5/2020
Código del Puesto 17868963
Número de Plazas 1
DATOS GENERALES
Sexo Indiferente Edad 30-40 Estado Civil No importa
Escolaridad Lic. En Adm de
Empresas
Experiencia Necesaria 5 años de Experiencia como Gerente en Recursos
Humanos (Administración de Personal y Reclutamiento)
preferentemente en el giro de Retail, Construcción o
 Inmobiliarias.

Experiencia en Reclutamiento Masivo de puestos

operativos.

Experiencia en Seguimiento y Negociación en

Demandas Laborales.

Indispensable disponibilidad para viajar.

Servicio al Cliente.

Reporta a
Supervisa a
Sueldo Inicial
Descripción
Objetivo
Función
Actividades
 Diarias
 Periódicas y
constantes
RESPONSABILIDADES
ESPECIFICACIONES
CONOCIMIENTOS
ESPECIFICOS
HABILIDADES
 Generales
 Trato con
compañeros
 Trato al Cliente
 Administrativos
PROMOCION
ENTRENAMIENTO
CARRERA LABORAL