Instituto: Tecnológico Nacional de México Campus Cerro Azul

Carrera: Ingeniería en gestión empresarial

Materia: Fundamentos de investigación

Nombre del catedrático: Gildardo Martínez Valdéz

Equipo:

o Michelle López Capellini

o Manuel De Jesús Ordoñez Olvera
o Vivian Marlen Jiménez Hernández
o Elsy Joseline Vicencio Cobos
o Vanessa Antonia Del Angel Nava
o Moisés Santos Olivares
o Carlos Antonio Monita Hernandez
o Martha Margarita Bernal Nicasio
o Luisa Fernanda Riego Domínguez
o Carol Amelie Bañuelos Gonzáles
o Jara Paola Juárez
o Yaritza Fernanda Gómez Ramos
o José Gabriel Gallardo Cuervo
o Odalys Guadalupe Guerrero Rodríguez
o Vanessa Antonia Del Angel Nava

Tema: Estudio del desarrollo de su profesión y estado actual

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 Introducción
Cómo ya se sabe es sumamente importante aprender sobre
nuestra carrera, sus raíces, su estado actual e incluso su
historia ¿sino cómo sabríamos exactamente de qué trata a lo
que nos queremos dedicar en un futuro? Por eso se ha
recopilado información valiosa sobre nuestra carrera y de lo
que va a tratar el tema, sobre la Ingeniería en gestión
empresarial

2
 Índice
3.1 Historia, desarrollo y estado actual de la profesión…………………4

3.2 Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el contexto social …5

3.3 Las prácticas predominantes y emergentes de la profesión en el

contexto local, nacional e internacional ………………………………… 6

Conclusión……………………………………………………………………9

Bibliografía …………………………………………………………………10

3
3.1 Historia, desarrollo y estado actual de la profesión.
• Historia:

La Ingeniería Empresarial nació en base a las necesidades de las empresas para

desarrollar a la humanidad. Un ingeniero comercial es como un médico corporativo
que enfrenta y busca soluciones, mejoras y crecimiento, un profesional con una
base de conocimientos técnicos, científicos y comerciales para resolver problemas
comerciales. Responsable de empresas nacionales e internacionales Con la
misma formación tiene la capacidad de crear nuevos negocios y empresas para un
nuevo mundo de competencia, emprendimiento y desarrollo social.

Las empresas se enfrentan a enormes desafíos de crecimiento e innovación. Por

lo tanto, necesita profesionales de ingeniería comercial que dominen los negocios
y la tecnología y guíen su trabajo para crear una ventaja competitiva. Al convertirte
en un experto en este sector, podrás desarrollar mercados competitivos a nivel
mundial, identificar oportunidades para mejorar y optimizar los procesos
comerciales y liderar proyectos de innovación.

• Desarrollo:

El desarrollo de la ingeniería como tal, comenzó con la revolución agrícola (año

8000 A.C.), cuando los hombres dejaron de ser nómadas, y vivieron en un lugar
fijo para poder cultivar sus productos y criar animales comestibles. Hacia el año
4000 A.C., con los asentamientos alrededor de los ríos Nilo, Éufrates e Indo, se
centralizó la población y se inició la civilización con escritura y gobierno. Con el
tiempo en esta civilización aparecería la ciencia.

Los primeros ingenieros fueron arquitectos, que construyeron muros para proteger
las ciudades, y construyeron los primeros edificios para lo cual utilizaron algunas
habilidades de ingeniería.

Seguidos por los especialistas en irrigación, estos se encargaron de facilitar el

riego de las cosechas, pero como las mejores zonas para cosechar eran
frecuentemente atacadas, aparecen los ingenieros Militares encargados de

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defender las zonas de cosecha y las ciudades. Se destaca la importancia que la
comunicación a tenido en el desarrollo. Así las poblaciones ubicadas a lo largo de
rutas comerciales desde China a España progresaron más rápidamente por que a
estas les llegaba el conocimiento de innovaciones realizadas en otros lugares.

• Estado actual de la profesión.

Hoy en la actualidad, se quiere a personas con un alto desempeño capaces de

poder tomar decisiones a corto, mediano y largo plazo. Esta carrera es una de las
más demandadas ya que está un poco más completa en comparación a otras
existentes en su área. Hoy en día un ingeniero en gestión empresarial se encarga
de fomentar y promover el cambio organizacional en las instituciones, crea nuevas
empresas, aplica los conocimientos adquiridos en sociología, derecho laboral,
publicidad, procesos, calidad, mercadotecnia y comercio internacional entre otras,
para diseñar procesos de mayor eficiencia, en áreas relacionadas con ventas,
compras, producción, planeación y vinculación, manejo de roles de grupo y
equipos de trabajo.

3.2 Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el contexto social

El éxito de las empresas, actualmente está dado por la formación de equipos de
trabajo y la capacidad de la organización de adaptarse a los cambios. Además, se
debe considerar que dentro de las competencias individuales de los miembros en
los equipos de trabajo se incluyen: iniciativa – motivación de logro y adaptabilidad;
influencia – capacidad para liderar equipos y conciencia política – y empatía –
confianza en uno mismo y capacidad de alentar el desarrollo de los demás.

Por otro lado, se debe contar con un buen Plan Estratégico, que incluya
adecuados modelos de Gestión, conocimiento del entorno y una claridad de los
objetivos a Largo Plazo. Por consiguiente, se requiere, mayor profesionalización
de las organizaciones, (y sobre todo de quienes las dirigen) que apoye su
declaración de Visión y Misión.

Es por lo anteriormente expuesto que la gestión operativa empresarial, debe

realizarse bajo principios éticos y morales al establecer sus decisiones
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estratégicas y sus relaciones laborales, comerciales, financieras, científicas y
tecnológicas, en un contexto global; priorizando el mantenimiento de una relación,
en donde el espíritu de equipo, la capacitación, la colaboración y la actitud de
servicio sean valorados, respetados y reconocidos por la organización. Estas
prácticas darán ventajas competitivas a las empresas que adopten políticas para
un desarrollo social sustentable.

3.3 Las prácticas predominantes y emergentes de la profesión en el

contexto local, nacional e internacional
El concepto de práctica proviene de praxis y poíesis. Aristóteles distingue entre la
praxis, como acción, que lleva ya en sí su sentido, y la poíesis, que recibe su valor
de su producto, distinto de ella; también le reconoce un amplio lugar a la
experiencia, y especialmente a la experiencia como posibilidad de cultivar la
relación entre el saber causal que remite a lo universal y la acción que recae sobre
lo particular, siendo la praxis la actividad práctica que difiere de la teórica.

La idea es que en relación con las prácticas específicas no basta habituarse al

distanciamiento crítico y discursivo con respecto a la realidad, sino que hay que
volver a la realidad de la acción, en la producción y en la vida práctica en sentido
moral.

Hoy en día, cuando cada vez son más las organizaciones que apuestan por la
gestión de la productividad y la mejora continua de la calidad para sobrevivir en un
mercado globalizado cada vez más competitivo, la necesidad de ingenieros
industriales tiende a crecer cada día más. Los ingenieros industriales son los
únicos profesionales de la ingeniería capacitados específicamente para ser
especialistas en la productividad y la mejora de la calidad.

Vías mediante las cuales un Ingeniero puede optimizar los procesos

Las vías mediante las cuales el ingeniero industrial puede optimizar los procesos
son:

·Mediante prácticas de negocio más eficientes y rentables.

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· Mejorando el servicio al cliente y la calidad del producto.

· Mejorando la capacidad de hacer más con menos o por lo menos con lo mismo.

·Ayudar a que las organizaciones produzcan sus unidades de producto o servicio

de manera más rápida.

· Haciendo del mercado un mercado de consumo más seguro, a través de la

generación de productos mejor diseñados.

· Efectuar una minimización de costos a través de la implementación de nuevas

tecnologías.

Es muy importante señalar que depende de las aptitudes y habilidades que tenga
cada ingeniero dentro de su área es la forma más fácil de cotizarse en el mercado,
digamos que, si es buen ingeniero, será muy requerido, en cambio sí es un
ingeniero que solo se limita a desarrollar su trabajo y se estanca en él, si no tiene
ideas innovadoras, entones solo se mantendrá en su puesto y no tendrá
posibilidades de ser promovido.

Las prácticas predominantes y emergentes de la profesión en el contexto

internacional, nacional y local.

Las prácticas predominantes. Son aquellas que sobresalen de una forma muy
diferente y muy eficaz con respecto en donde se vaya a trabajar en este caso lo
más destacado en la actualidad es la ayuda de la tecnología en los trabajos de de
dibujo, diseño, en estructuras.

Las practicas emergentes son aquellas que surgen repentina mente por medio de
la creatividad, del ingenió lo cual es muy útil en diferentes profesiones en la
arquitectura es muy importante tener este factor de ser emergentes por qué todo
arquitecto necesita de ese punto para poder crear una casa con las perspectivas
de la persona de la cual este dando sus puntos de cómo quieren el trabajo que les
están proponiendo.

Los ingenieros deben utilizar sus conocimientos, habilidades e incluso su propia

experiencia para encontrar las mejores soluciones a los problemas e incluso

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creando modelos matemáticos que permitan analizar detalladamente el problema
y probar las soluciones. Cuando hay más de una solución adecuada al problema
los Ingenieros Industriales se encargan de evaluar las soluciones para escoger la
más adecuada.

Un Ingeniero Industrial a nivel local puede desempeñar un cargo gerencial hasta

en el área de desarrollo de las soluciones y en la toma de decisiones de la misma
forma puede ser capaz de administrar, organizar y crear su propia empresa para
prestar sus servicios como tal a la comunidad y a las empresas que lo requieran.

En el contexto nacional también es indispensable saber y conocer las empresas ,

verificar cuál es su giro y de la misma manera identificar cuáles son los posibles
puestos que se pueden cubrir, en este sentido es muy importante señalar que la
mayoría de las empresas locales tienen conexiones a nivel nacional e
internacional, por lo que si se es un ingeniero hábil, y muestras un muy buen
desempeño en tu trabajo como en cualquier trabajo tendrás la posibilidad de
aspirar a puestos mejores y sueldos más benéficos.

Dependiendo de las actitudes y aptitudes que tenga cada Ingeniero Industrial es la

forma más fácil de cotizarse en el mercado, digamos que si el Ingeniero no se
limita al desarrollar su trabajo y es innovador será muy requerido, pero si es un
Ingeniero que se estanca en un solo trabajo porque solo se limita, entonces este
no será promovido o no encontrara un buen puesto.

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 Conclusión
La ingeniería en gestión empresarial es una carrera que
contiene mucha información, trabaja en muchas áreas y es
muy útil e importante en la social, en conclusión, la ingeniería
en gestión empresarial ha estado presente desde hace
mucho tiempo en la historia y seguirá presente a futuro.

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 Bibliografía
https://1459782.site123.me/31-historia-desarrollo-y-estado-actual-de-la-profesi
%C3%B3n

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://
libroweb.alfaomega.com.mx/book/592/free/ovas_statics/Carreras/
IngenieriaGestionEmpresarial.html%3Fparam%3Droot%23:~:text%3DEstado
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lU4a

https://tesisymasters.mx/caracteristicas-de-la-entrevista/

https://sites.google.com/site/ivannaavarro1219/unidad-1-estudio-del-desarrollo-de-
su-profesion-y-su-estado-actual/1-2-los-ambitos-del-desarrollo-de-la-profesion-en-
el-contexto-social

http://www.ingenieriaindustrialonline.com/que-es-ingenier%C3%ADa-industrial/
campo-de-accion-del-ingeniero-industrial/

https://sites.google.com/site/solarezcandiafundamentosdeinv/unidad-1-estudio-del-
desarrollo-de-su-profesion-y-su-estado-actual/1-3-las-practicas-predominantes-y-
emergentes-de-la-profesion-en-el-contexto-internacional-nacional-y-local

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