servicios de

servis
BEDRILLANA LEÓN, RODRIGO SEBASTIÁN
Bendezú ESPINO , RUSSEL
FERNANDEZ HUAMANÍ, FIDEL MANUEL
seguridad
matenimietoli
mpieza
empresa de intermediacion
servicios complementarios y especializados

650 empresas

+ 100 000 trabajadores

INTERMEDIACIO
N

sujecion l
ra
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l a
re
 TERCERIZACION

relacion laboral

sujecion cio
e r vi
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pr
 servicio de
intermediacion laboral

servicios temporales
servicios complementarios
servicios especializados
ASPECTO LABORAL
EMPRESA SERVIS
 La intermediación laboral, es un modelo de organización que tiene como objeto social exclusivo la
prestación de todo tipo de Servicios de Intermediación Laboral, estando facultada para desarrollar
simultáneamente todo tipo de actividades de intermediación laboral de servicios temporales,
Historia complementarios y especializados, análogas, afines o conexas, previstos en la ley, lo que consta en sus
estatutos y en el registro correspondiente ante autoridad competente, conforme lo establecen las leyes en el
Perú.

EMPRESAS SERVIS O TERCERIZADORAS 

ACTIVIDADES INTERMEDIABLES  Empresas de servicios temporales

Los supuestos de intermediación laboral se encuentran
actualmente regidos por la Ley N° 27626 (en adelante “la Ley")
y su Reglamento, el Decreto Supremo N°003-2002-TR (en
adelante “el Reglamento"), dispositivos que permiten la
prestación de dichos servicios solo en determinados supuestos
y cumpliendo una serie de requisitos y formalidades con la
finalidad de brindar mayor protección al trabajador.
Las Empresas de Servicios Temporales son aquellas personas
jurídicas que contratan con terceras denominadas usuarias para
colaborar El artículo 4 del Decreto Supremo N° 003-97-TR
contiene una presunción a favor de la contratación indefinida al
señalar que En toda prestación personal de servicios
remunerados y subordinados, se presume la existencia de un
contrato de trabajo a plazo indeterminado.
Aspecto contable