TRABAJO GRUPAL

• GRUPO 08
• CURSO: TALENTO HUMANO
Luego de revisar la primera sesión (Lunes y Miércoles). Desarrolle las siguientes
actividades:

1. En un organizador visual, presentar una Planeación estratégica del talento

humano de una empresa en estudio.

Ser Hacer Tener

De la Principios Misión Visión

Planeación:

Valores Estrategias Política

Habilidades Procesos Objetivos

De la
organización:
De la
ejecución:
Del
control:
2. ¿Porque es importante conocer mi mindset?
El mindset es un conjunto de pensamientos que
determinan nuestro modo de vivir. Y es muy importante
porque que influye en nuestras ideas y formas de
actuar y nuestra misión de vida.

El mindset es importante por que influye directamente

nuestro modo de vivir, ya que se puede desarrollar una
mentalidad de éxito o de fracaso.
3. Para que me sirve conocer mi mindset en el desarrollo de gestión de
personas.
Si conocemos y usamos nuestro mindset nos enfocamos es
nuestra misión de vida. En este sentido, el autoconocimiento es la
clave que permite lograr la claridad para establecer una ruta de
trabajo y asi podemos alinear un propósito personal y de equipo
para emprender un proyecto.
El desarrollo de Mindset ayuda al crecimiento progresivo y
predominante en explorar nuevos desafíos y aceptar nuevos retos
y experiencias. Y es que, cuando se busca el cambio de cultura en
una organización hay que creer en los nuevos valores y en el
propósito de la empresa con metas flexibles.
4. ¿Porque hacemos las cosas? Existe algún propósito.
Perseveramos siempre un compromiso de hacer las cosas o cuanto sea
necesario para cumplir nuestros sueños, concentramos nuestra atención
en cada paso que damos y aprendemos a disfrutar del proceso que nos
llevara a realizarlos. Cuando tenemos un propósito o un proyecto,
nuestros días adquieren un sentido renovado, recuperamos la pasión y el
encanto por la vida.
El propósito de motivar a mejorar y desarrollar las habilidades de los
colaboradores y promover el aprendizaje, liderazgo, cultura
organizacional, es para alcanzar los objetivos y metas personales y de la
empresa, para disfrutar del proceso de desarrollo como mejor persona
cada día.