Presentado por : Isabel Hurtado Márquez

Hola
Bienvenidos
Hoy hablaremos sobre la Aplicación
de la escuela clásica, científica y de
relaciones humanas, la importancia
del proceso administrativo
en las empresas de hoy y el
outsourcing
Escuela clásica
Esta escuela es muy importante en la
admiración de hoy por que se rige en la
estructura y funciones que debe tener una
organización para lograr la eficiencia.
Además que establece los 14 principios de la
administración que hoy en día son aplicados en
las empresas para facilitar el trabajo del
personal.
Las empresas de hoy en día aplican la división del
trabajo para aumentar la eficiencias en las actividades
de la empresa al dividir el trabajo el personal no solo
realizan una tarea única y puede destacarse en su rol si
no que también se especializan en esa áreas.
Las empresas de hoy están departamentalizadas para
aplicar la autoridad y obediencia en sus trabajadores
ahora cada empresa tiene un líder por departamento
que es el encargado de asignar las labores que deben
realizar sus empleados los cuales están en la obligación
de rendirle obediencia y responsabilidad en su
desarrollo laboral y acatar las normas establecidas por
la empresa.
La centralización es aplicada desde la función de
mando de una solo sede que es la encargada de
dar ordenes o parámetros a las demás sobre como
deben actuar y es ante esta que deben rendir
cuentas, todo esto para llevar un orden en el que
se aplica que debe haber un lugar para cada cosa
dentro de la empresa y que cada cosa debe tener
un lugar, todo con el finde que predomine el

orden y armonía en los puestos de trabajo .

Escuela científica
La importancia de esta escuela en la administración
de hoy es que aporta a la eficiencia en la realización
de las distintas actividad, buscando reducir tiempo,
espacios y contribuir a la reducción de costos
innecesarios que pueden afectar a la empresa en su
economía.

Esta escuela permite que la empresa ajuste o adapte

las características ya sea de un producto, servicio o
procedimiento para que se asemejen a un modelo ya
establecido.
Las empresas actuales utilizan la
tecnología para la realización de la
mayoría de sus actividades lo cual permite
reducir tiempo ya que gracias a la
tecnología tan avanzada las actividades se
pueden hacer mas rápido lo cual favorece
para que no solo se puedan hacer una sola
actividad si no varias en el mismo día.
Esta escuela ha ayudado a la administración
moderna en la mejora de los procesos
realizados en las diferentes áreas de una
empresa como son las manifacturas que ahora
gracias a la tecnología se han implementados
sistemas mas precisos que ayudan a procesar
la información de forma mas precisas, la
logística, la planificación y el control de
calidad de una empresa.
Escuela de Relaciones
Humanas
Esta teoría es importante en las empresas actuales por que
consideran a las personas como un recurso impórtate la cual
establece que las personas deben estar anímicamente bien
para que pueda generar un rendimiento adecuado en sus
puestos de trabajo, hoy en día esta teoría refleja que su
aplicación en las relaciones o climas laborales la cual no
pudo ser mas exacta ya que si el personal esta deprimido o
desanimado su rendimiento no es el mismo que se obtiene a
cundo esta en condiciones estables o motivado.
Si un trabajador tiene conflicto en su contexto
social así sea externo a la empresa afecta sus
labores, por esta razón todo empresa debe tener
un profesional de psicología entre sus
departamentalizaciones e incluso podemos decir
que estas empresa modernas aplican estos
métodos o principios de la escuela de las
relaciones humanas que busca mejorar la
productividad de la empresa a través de las
condiciones anímicas de las personas.
outsourcing
El outsourcing es un enfoque que se basa en la
terciarización para alcanzar la eficiencias en las
actividades de la empresa, se trata de que para que
una empresa cumpla con sus actividades puede
contratar a terceros para que realice la actividad por
ellos, con el fin que las actividades acumuladas sean
mas flexibles en su elaboración y la carga de la
empresa sea menos demandante.
A esto se mide que las empresas ahorran mucho
dinero en caso de daños colaterales de personal
encargado de realizar estas actividades ya que la
ARL no cubre ningún tipo de accidente laboral que
se produzca en estas personas, es decir no corre
cuenta o responsabilidad por parte de la empresa, en
estos casos la empresa queda exenta de lo que
pueda suceder con estos trabajadores.
Proceso
administrativo
Para poder administrar una empresa o tienda y que crezca es necesario

planificar, organizar ,dirigir y controlar las actividades que realiza la empresa a

diario para así alcanzar los objetivos y incrementar su crecimiento.

Debemos tener claro que debe hacer cada uno, tener un buen servicio al cliente,

ser un buen líder, detallar lo que se vende al igual lo que entra es decir un

inventario de entra y otro de salida para así poder controlar la inversión del

negocio y evitar imprevistos.