INFORME DEL TEST DE 

LA
FIGURA HUMANA DE KAREN
MACHOVER
 II. MOTIVO DE CONSULTA
• Requisito de la asignatura de Técnicas Proyectivas o
práctica del curso técnicas proyectivas.

III. OBSERVACIÓN DE CONDUCTA

 Colocar la disposición y actitud del examinado frente a
la evaluación, estado de ánimo (alegre, triste,
angustiado, ansioso, etc.), lenguaje (fluido, pausado,
coherente, etc), orientación (en el tiempo, espacio y
en relación a si mismo).
 Ejm. El examinado participo de forma colaborativa
frente a la evaluación, durante la misma se mostro
tranquilo, con seguridad y confianza en si mismo, con
curiosidad frente a los resultados, de la misma manera
mantuvo la misma actitud frente al cuestionario
 manifestando satisfacción al culminar el mismo. Su
lenguaje fue fluido y coherente. Se encuentra
orientado en relación al espacio, tiempo y en relación a
si mismo.
IV RESULTADOS OBTENIDOS

¿ QUÉ SON LOS ASPECTOS

GENERALES?

Las deducciones acerca de

la entrevista y la encuesta
IV RESULTADOS OBTENIDOS
¿ Qué
comprende el
Area de Tema
aspectos Movimiento
Sucesión o secuencia

formales, Simetría
Línea media
Tamaño
estructurales Postura
Tipo de línea (presión y trazo)
o expresivos? Detalles
Indicadores de conflictos
Borraduras
Sobreamiento
Tratamiento diferencial de figuras
IV RESULTADOS OBTENIDOS

¿ Qué comprende  CABEZA: 

el área de los  CARA: Expresión social, ojos, cejas,
orejas, pelo nariz boca labios, barbilla y
aspectos contenido? cuello
 RASGOS DE CONTACTO: Brazos, manos,
piernas y pies
 TRONCO: Senos, hombros, caderas, línea
de la cintura, articulaciones, ropa,
botones, bolsillo y corbata.
V INTEGRACIÓN DE LOS RESULTADOS

Es un resumen
de las tres
áreas con los
puntos más
resaltantes e
importantes.
VI ¿QUE ES LA CONCLUSIÓN DIAGNOSTICA?

 Se realiza una miscelania de la OBSERVACIÓN DE CONDUCTA e

INTEGRACIÓN DE RESULTADOS.
 Este rubro es una impresión diagnóstica, es como una especie de
resumen de los signos y síntomas encontrados.
VII ¿ QUE COMPRENDE LAS
RECOMENDACIONESs?
 Estas deben ser claras,
concretas,
individualizadas, trata
miento.
 Esta decisión la debe
tomar el responsable
del informe.