DESARROLLO ORGANIZACIONAL

CASO: EXCESO DE CONTROL

MASTER: SILVIO INOSTROZA
ALUMNA: ROBERTINA YAMILETH PALOMO
GERENCIA DEL CAMBIO
1. ¿Por qué se lograron las cuotas fijadas por Jorge?

2. ¿Por qué ya no se logró cubrir la cuota de productividad al ser transferido Jorge?

3. Según lo analizado en el presente capítulo,

¿considera que puede la filosofía del DO ayudar para solucionar la problemática planteada en el
caso?

4. ¿Qué fuerzas internas y externas se presentaron en el caso de la empresa Los Agaves del Sur
para que decayeran nuevamente las cuotas fijadas al ausentarse el ingeniero Padilla?

5. Cite cuáles de los elementos (fases e interfases) presentados en la fi gura 1.2 se aplican
en el caso plantea do. Explique claramente por qué seleccionó cada elemento.

6. Con base en el “organigrama” presentado en