CUESTIONARIO

CUESTIONARIO

EQUIPO 7
INTEGRANTES
-Keila Abigail Sampayo Quiroz
-Diego Alejandro Azpeitia Hernández
-Carlos Alberto Torres Téllez
- Yazmin Castelán Trejo
- Héctor Yael Cortez Neri
- José Ramón Ramírez Cruz
 CONCEPTO
CONCEPTO
Los cuestionarios son una serie de preguntas no ambiguas, no condicionadas, y
ordenadas, que buscan obtener información redactadas en cuanto a su lenguaje y en
de parte de quien las responde, para servir a cuanto a su complejidad, de acuerdo a la
quien pregunta o a ambas partes. Los edad y estudios o conocimientos que se
cuestionarios son utilizados muchas veces supone debe tener el interrogado.
como técnica de evaluación, o de guía de
investigación, o también para efectuar
encuestas, donde se interroga sobre
determinadas “cuestiones” que se quiere
averiguar. Son muy utilizados en el ámbito
educativo, en Psicología, en Sociología y en
estudios de mercado.

Las preguntas deben ser breves, abiertas (con

libertad de expresarse) cerradas (se debe
optar entre alternativas prefijadas) o
combinando ambas; precisas, numeradas,
 ANTECEDENTES
ANTECEDENTE
S
Los cuestionarios tienen a la vez una larga sombra en la historia de la recogida y el
tratamiento de los datos de las primeras sociedades humanas. Un antecedente remoto,
quizá de los más antiguos de los que tenemos constancia, fue el establecimiento de los
censos poblacionales en el antiguo Egipto. Desde entonces, y a medida que las
sociedades se fueron desarrollando, el interés por conocer las poblaciones que se
estaban administrando fue un objetivo de los gobernantes de los grandes imperios
babilónico, persa, chino y griego, llegando a consolidarse, durante el imperio romano,
como herramienta fundamental para el control de las personas, sus pertinencias y sus
deberes tributarios.
 CARACTERÍSTIC
CARACTERÍSTIC
AS
AS
- Requiere de un menor esfuerzo por
parte de los encuestados.
- Limitan las respuestas de la muestra.
- Es fácil de llenar.
- Mantiene al sujeto en el tema.
- Es relativamente objetivo.
- Es fácil de clasificar y analizar.
VENTAJAS
- Son económicos.
- Son prácticos DESVENTAJAS
- Rápidos resultados. -Falta de sinceridad
-Escalabilidad. - Falta de repuestas concienzudas.
-No hay presión - Diferencias de la comprensión e
- Abarque todos los aspectos de un tema. interpretación.
- Algunas preguntas son difíciles de analizar.
- Los encuestados pueden tener sus propias
intenciones.
- Falta de personalización.
 CLASIFICACIÓN
CLASIFICACIÓN
Estructurado:
Un cuestionario estructurado ayuda a recopilar datos cuantitativos. En este caso, el cuestionario
está diseñado de tal manera que recoge un tipo de información muy específica

Cuestionarios abiertos
Son aquellos en los que se pregunta al sujeto algo y se le deja en libertad de responder como
quiera. Este tipo de cuestionario es muy útil y proporciona mucha información, pero requiere
más tiempo por parte del informante y es más difícil de analizar y codificar por parte del
investigador.

Cerrados
Los cuestionarios cerrados son aquellos cuestionarios que están formados a partir de preguntas
cerradas. Las preguntas cerradas son las preguntas que se formulan para obtener un dato
específico y particular; el margen de respuesta es limitado.
 Según el método de implementación:

En línea:
Este tipo de cuestionarios está integrado por una serie de preguntas que se pueden
implementar fácilmente en línea a los encuestados a través de correo electrónico,
redes sociales, etc.

Escritos:
Este cuestionario se utiliza el método tradicional de papel y el lápiz. Muchos creen de
hecho que este tipo de cuestionarios son cosas del pasado. Sin embargo, son muy
utilizados aún cuando se trata de investigación de campo y recolección de datos.
 BIBLIOGRAFÍA
BIBLIOGRAFÍA
https://deconceptos.com/ciencias-sociales/cuestionario

https://www.researchgate.net/publication/296934760_El_cuestionario

https://surveyanyplace.com/es/9-ventajas-y-desventajas-de-los-cuestionarios/