AGENTES DE CAMBIO:

FORMANDO UN
EQUIPO
TEMA 5
Durante todo este episodio hemos
estado trabajando arduamente en
la preparación de nuestro
proyecto. Desde la selección del
tema hasta la investigación, has
trabajado para crear un proyecto
factible, creativo e innovador.
https://www.youtube.com/watch?
v=IjB0j997euA
https://www.youtube.com/watch?
v=H0_yKBitO8M
Recuerda que trabajar en equipo
implica trabajar de manera
colaborativa y organizada hacia
un objetivo en común, por lo que
será importante que todos los
integrantes del equipo estén
convencidos del trabajo que
están realizando. 
No olvides que existen 24 fortalezas
de carácter, de acuerdo al doctor
Martin Seligman y Christopher
Peterson, que nos ayudan a identificar
los rasgos positivos presentes en las
personas y que nos ayudan a tener
vidas con propósito y motivación.
 El conocimiento de las
fortalezas de tus compañeros
con tu proyecto será
indispensable para asegurar
que se encuentren tan
comprometidos y entregados a
esta idea como tú lo estás.
 Fortalezas de caracter
Las fortalezas no solo hablan de sentimientos, sino también de valores y nos
ayudan a ver nuestras prioridades.
Toma en cuenta que las 24 fortalezas se clasifican dentro de seis virtudes
(cada una con su propio significado
01Sabiduria y
06
conocimient Trascendenc
o ia
02 05
Coraje Templanza

03 04
Humanidad Justicia
Iniciaremos el tema examinando tu proyecto y
delimitando las tareas que tendrás que cumplir
para llevarlo a cabo; tomaremos en cuenta el
tiempo, los recursos y las habilidades
requeridas para cumplir con un proyecto exitoso
y que sea bien recibido por la comunidad. 
Aprenderán a tomar en cuenta las fortalezas de
carácter de tu equipo para asignar tareas y
metas dentro de tu proyecto.
Finalmente, trabajarán y debatirán cuál idea se
ajusta mejor a sus necesidades y posibilidades, y
escogerán el proyecto que los representará el
resto de la materia.
Agregar en el documento lo siguiente 
Reto
●
●
Fortalezas de carácter de los integrantes del equipo.
Tiempo de aplicación. 
5
Parte 1
● Recursos disponibles. 
● Dificultad de la tarea. 
● Redes de apoyo con las que cuentan. 
● Atractivo social y comercial. 
● En el mismo documento anoten todas las actividades a realizar para llevar a cabo
el proyecto seleccionado. Asignen las fortalezas correspondientes a la tarea que
mejor les corresponda y expliquen por qué ese es el mejor acomodo.
● Cada miembro del equipo deberá tomar nota sobre las actividades que les tocó
realizar y deberá dar seguimiento con el resto de sus compañeros conforme las
● En el mismo documento contesta lo siguiente:
● ¿Quiénes son como individuos? Discutan las fortalezas
Reto
individuales de los miembros del equipo y cómo las 5 Parte
utilizan diariamente. Cada integrante del equipo deberá
2
anotar un ejemplo en el que hace uso de sus fortalezas de
carácter.
● ¿Cómo describirías a su equipo tomando en cuenta sus
fortalezas de carácter?
● ¿Cuál es la misión de tu equipo? ¿Qué es lo más importante
para ustedes?
En equipo creen lo siguiente:  Reto 5
● Un nombre para el equipo Parte 3
● Un logo
● Una mascota
● Un eslogan
● Una porra
● Una misión
Presenta a tu equipo al resto de tus compañeros,
¡háganlo de la manera más creativa que puedan!
Fecha limite de entrega: