INDUCCIÓN DE SEGURIDAD

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL

Y MEDIO AMBIENTE
INDICACIONES
 REGISTRAR MI ASISTENCIA A LA CHARLA DE
INDUCCIÓN

INDICACIONES

1. El trabajador registrará su asistencia con letra clara y

sin borrones a la charla de inducción en el “Registro
de Inducción, capacitación, entrenamiento y
simulacro de emergencia”, con su Nombre y
apellidos, DNI, área y firma. Esto validará su
participación.
2. El trabajador rendirá una evaluación escrita de cada
tema, la nota mínima de aprobación es 14.
POLITICA DE SEGURIDAD,
SALUD Y MEDIO AMBIENTE
CONCEPTOS BÁSICOS

PELIGRO: Situación o característica

intrínseca de algo capaz de ocasionar
daños a las personas, equipos, procesos y
ambiente

RIESGO:
Probabilidad de que un peligro se
materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las
personas, equipos y al ambiente
CONCEPTOS BÁSICOS

INCIDENTE: Suceso acaecido en el curso del

trabajo o en relación con el trabajo, en el que
la persona afectada no sufre lesiones
corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.

INCIDENTE PELIGROSO: Es todo suceso

potencialmente riesgoso que pudiera causar
lesiones o enfermedades a las personas en su
trabajo o a la población
 CONCEPTOS BÁSICOS
DAÑO: Son las consecuencias de la
materialización del riesgo identificado.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso

repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la
muerte. Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de
ordenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
fuera del lugar y horas de trabajo.
CONCEPTOS BÁSICOS

ACTO SUB ESTÁNDAR: Es toda acción o

práctica incorrecta ejecutada por el
trabajador que puede ocasionar un
accidente

CONDICÍÓN SUB ESTÁNDAR: Es toda

condición en el entorno del trabajo que
puede causar un accidente
COMUNICACIÓN DE UN ACCIDENTE
Los trabajadores, de acuerdo al Reglamento Interno de SST de la
empresa, tienen el deber de informar los accidentes de trabajo por
leves que sean.
Esta exigencia obedece a las disposiciones de la Legislación Laboral
Preventiva y a la necesidad de investigar y analizar los hechos, para
tomar las medidas correctivas y/o preventivas adecuadas.
Se debe reportar (avisar) al jefe inmediato TODO incidente/accidente
que suceda en el desarrollo de las actividades laborales. Los
accidentes NO se deben ocultar.

Participar activamente en la investigación de accidentes / incidentes.

No busca culpables sino mejorar el trabajo

¿POR QUÉ INVESTIGAR LOS ACCIDENTES?
Si un accidente se analiza en forma superficial, la corrección de causas
inmediatas solamente permitirá prevenir otro accidente igual.

Si se establecen los orígenes de las causas básicas, las medidas preventivas

podrán evitar eventos semejantes.
Los accidentes son síntomas de deficiencias administrativas.

Cuando acontece un accidente, la investigación no busca culpables. lo que se busca

es:
• Las causas que lo originaron para evitar su repetición.
• Tener conocimiento de las verdaderas causas de los accidentes,
• posibilita mejorar los procesos, procedimientos de trabajo, normatividad e
incluso la legislación.
JERARQUIA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE CONTROLES
Eliminación Se basa en suprimir el peligro
definitivamente

Consiste cambiar algún elemento o

Sustitución proceso por otro de menor riesgo

Aumenta la eficacia

Controles
Rígidos
Control de Modificación de estructuras o diseños para
ingeniería separar al trabajador del peligro

Control
Procedimientos, manuales, señalización,

Controles Blandos
Administrativ
etc. Que reduzcan la exposición al peligro
o

Última barrera, solo busca reducir el daño

EPP entregando y usando EPP
USO Y MANTENIMIENTO DE
EPP
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
Y MEDIO AMBIENTE
 DEFINICIÓN
¿Que es un EPP?
Son dispositivos, materiales e indumentaria
personal destinado a cada trabajador para
protegerlo de uno o varios riesgos
presentes en el trabajo y que puedan
amenazar su seguridad y salud.
Los EPP son una alternativa temporal y
complementaria a las medidas preventivas
de carácter colectivo.

¿Para que usarlos?

Para evitar o minimizar lesiones a nuestro
cuerpo.
 Que dice la ley (29783) Referente a los EPP

Art 60. Equipos de Protección Personal

El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal
adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el
desempeño de sus funciones, cuando no se puede eliminar en su origen los
riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso
efectivo de los mismos.

Art 79. Equipos de Protección Personal

Los trabajadores tienen el deber de usar adecuadamente los instrumentos y
materiales de trabajo, así como los EPP siempre que hayan sido informado y
capacitados en el uso
 ¿CUANDO SE UTILIZAN?
1. Eliminación del Riesgo
2. Aislamiento del Riesgo

4. Protección del trabajador (protección

3. Alejamiento del trabajador (protección personal)
colectiva)
Ventajas
• Por lo general proporcionan una barrera entre un determinado riesgo y el
trabajador.
• Pueden aminorar la gravedad de las consecuencias del accidente
• Mejoran el resguardo de la integridad física del trabajador.
• Fáciles de seleccionar.
• Fáciles de implantar.
• Gran variedad disponible en el mercado.

Desventajas
• No evitan los accidentes.
• Su uso genera molestias al trabajador.
• El trabajador tiende a no usarlos.
• Su uso no siempre es la mejor solución
PROTECCIÓN DE
LA CABEZA

PROTECCIÓN
RESPIRATORIA
PROTECCIÓN DE OJOS

PROTECCIÓN AUDITIVA
PROTECCIÓN DE MANOS

PROTECCIÓN DE PIES