ENTRENAMIENTO PERCEPCION DEL

RIESGO
Matías Bustos González
Secretario Técnico HSE
EVALUACION POR COMPETENCIAS

Habilidad

Conocimient
o

Conducta
PONDERACIÓN EN EL PROCESO DE
EVALUACIÓN
Propensión al Riesgo
100%

Entrevista Psicológica Cuestionario Estándares

Visor 3D
60% MEL

40%
DIFERENCIAR E IDENTIFICAR ACCIONES Y
CONDICIONES INSEGURAS
HERRAMIENTAS PREVENTIVAS
Las Herramientas Preventivas que existen en Minera Escondida
son 4:

 Toma 5
 Observaciones Preventivas de Seguridad (OPS)
 Observaciones Planeadas de Tarea (OPT)
 Inspección de Condiciones Físicas de Funcionamiento
 TOMA 5
 Es una herramienta cuyo propósito es
permitir que todos los que participen en la
actividad puedan identificar, evaluar y
controlar los riesgos antes, durante y
después de la tarea.

 Esta herramienta se divide en tres etapas:

antes, durante y después de efectuar cada
tarea. Cada una de estas etapas está
compuesta por cinco pasos: parar, analizar,
identificar, verificar y proceder.
TOMA 5
INSPECCIONES CONDICIONES FÍSICAS DE FUNCIONAMIENTO
 Es una herramienta preventiva orientada a la identificación y corrección
de condiciones subestándares en áreas, equipos, herramientas de
trabajo y condiciones especificas de funcionamiento.

OBSERVACIÓN PREVENTIVA DE SEGURIDAD. “O.P.S”

 Funciona a través de la modificación de conductas con el objetivo de
reducir probabilidades de ocurrencia de accidentes con lesión, daños a
la propiedad y defectos en los procesos.

OBSERVACIÓN PLANEADA DE LA TAREA. “O.P.T”

 Están orientadas a verificar el cumplimiento de los procedimientos y
controles establecidos para la ejecución de tareas críticas, con el
objetivo de identificar las prácticas que pudieran provocar un incidente.
RIESGOS MATERIALES DE SEGURIDAD
 Un RIESGO MATERIAL DE SEGURIDAD es todo riesgo o toda actividad que
pueden tener como consecuencia una o más fatalidades.

 Cada Riesgo Material tiene su respectiva Instrucción de Seguridad “IS”, la

cual se compone de preguntas binarias e imágenes de apoyo para
simplificar el entendimiento de quien lo realice. Este documento está
diseñado para ser utilizada por los operadores, mantenedores y
trabajadores.
RIESGOS MATERIALES DE SEGURIDAD
 Dentro de cada Instrucción de Seguridad se encuentran los llamados
Controles Críticos. Estos son aquellos que buscan la eliminación o
reducción del potencial de ocurrencia de un Riesgo Material.

 Las preguntas de la IS tienen 3 opciones de respuesta: “SI, NO, NO APLICA”

 Estas respuestas se refieren a que el control crítico SI está implementado en el

área de trabajo; NO está implementado o se encuentra ausente; y NO APLICA el
control crítico según la actividad que esté realizando.

 Si se obtiene un NO como respuesta en algún control crítico, no se debe hacer el

trabajo hasta mejorar el control ausente.
RIESGOS MATERIALES DE SEGURIDAD

 CC1: Aislamiento, bloqueo, prueba de energía cero y liberación de energía

residual
 CC2: Protecciones Físicas
 CC3: Dispositivos de Seguridad
 CC4: Comunicación Efectiva para Zonas de Trabajo
 CC5: Demarcación/Delimitación/Segregación/ zona segura de trabajo y
actividades con puntos ciegos

 CC1: Uso de Arnés de Seguridad y Accesorios

 CC2: Plataformas y Superficies de Trabajo
 CC3: Segregar Areas para Borde Abierto y/o Zonas de Trabajo
 CC4: Plan Especifico de Primera Respuesta para Trauma Por
Suspensión
RIESGOS MATERIALES DE SEGURIDAD
 CC1: Protecciones eléctricas y conexiones puesta a tierra
 CC2: Herramientas y equipos aislados eléctricamente
 CC3: Aislamiento, bloqueo y prueba de energía cero
 CC4: EPP dieléctrico e ignífugo
 CC5: Acceso controlado y restringido a instalaciones eléctricas
 CC6: Distancia de acercamiento a partes eléctricas y equipos energizados

 CC1: Integridad de los equipos y accesorios de izaje y grúas

 CC2: Segregación y estabilización de las áreas de Izaje
 CC3: Planificación maniobra de izaje
 CC4: Recursos y Equipos de Respuesta de Emergencia Aptos para el Propósito
PRACTIQUEMOS
LO APRENDIDO
1.- ¿Cuántas son las Herramientas Preventivas de Seguridad?
R.- Las Herramientas Preventivas son 4.

2.- ¿Quién o quienes realizan el Toma 5?

R.- Todos los que participen en la Actividad.

3.- ¿Cuáles son los pasos del Toma 5?

R.- Parar, Analizar, Identificar, Verificar, Proceder

4.- ¿Qué es un Riesgo Material de Seguridad?

R.- Actividades que pueden tener como consecuencia una o más fatalidades.

5.- ¿Qué es un Control Crítico?

R.- Es la eliminación o reducción del potencial de ocurrencia de un Riesgo
Material.
ESTANDAR HSEC AISLAMIENTO Y BLOQUEO
 Aislamiento: Acción de interrumpir el flujo de energía de un equipo o instalación desde la fuente.
 Bloqueo: Asegurar el asilamiento mediante un dispositivo propio o anexo (Candado)
 Prueba de Energía Cero: Acción de asegurar que el equipo o sistema esté sin energía, por lo que se
requiere la comprobación de energías residuales de cualquier tipo.

 EJECUTORES: Empleados MEL y/o empleados contratistas que participan en la ejecución de la

tarea.
 VERIFICADORES: Supervisor MEL o supervisor contratista que sea responsable de la ejecución de la
tarea.
 AUTORIZADORES: Persona que representa el área o es dueño del equipo a intervenir (Dueño del
área o del equipo).

 Los componentes de un bloqueo efectivo son: Candado de bloqueo, Tarjeta de identificación y

Tenaza multiplicadora de bloqueo.
ESTANDAR HSEC PERMISO DE TRABAJO
 Un Permiso de Trabajo es un documento que permite la ejecución de una tarea específica con los
riesgos identificados y sus medidas de control establecidas.

 Actualmente en Minera Escondida se utilizan 7 Permisos de Trabajo, que son los siguientes:
1. TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS.
2. TRABAJO EN CALIENTE CON RIESGO DE EXPLOSIÓN O INCENDIO.
3. TRABAJOS DE EXCAVACION Y/O ZANJAS DESDE 1,5 M DE PROFUNDIDAD.
4. TRABAJOS QUE IMPLIQUEN INTERVENCION EN ALTA TENSION IGUAL O MAYOR A 1000 VOLT.
5. ARMADO Y DESARME DE ANDAMIO DE TODO TIPO CON MAS DE UN CUERPO DE ALTURA;
TRABAJOS SOBRE 10 M DE ALTURA; USO DE CANASTILLO CONECTADO A UNA GRUA MOVIL.
6. INTERVENCION EN EL PROCESO CON SUSTANCIAS PELIGROSAS.
7. TRABAJOS SIMULTANEOS QUE TIENEN EL POTENCIAL DE CAUSAR FATALIDAD.
 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

 Un procedimiento de trabajo es un documento que describe de forma optima, clara y

cronológica de como se llevará a cabo una actividad. En el se detallan los pasos
necesarios a seguir durante el trabajo con el objetivo de realizar la tarea de forma
ordenada y sin improvisaciones, evitando así la ocurrencia de incidentes y/o eventos
no deseados.
 Este documento es elaborado por un grupo de personas con los conocimientos
técnicos, dirigido por un supervisor a cargo.

 Quiebre de Plan: Se considera un quiebre de plan a cualquier desviación de la

planificación inicial o del procedimiento de trabajo, ya sea por riesgos que no estén
identificados en el documento o inclusive herramientas no contempladas para la
tarea.
 Para esto se debe realizar un Análisis Seguro de Trabajo (AST) para complementar la
actividad no planificada. Este documento consiste en detallar paso a paso de la tarea
que se realizará se realiza en el lugar de trabajo.
REFERENCIAS MARCO LEGAL
 LEY 16.744: Seguro Social Obligatorio Contra Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
Esta ley protege a todo trabajador (por cuenta ajena, independientes,
empleados públicos, etc.) ante cualquier accidente de trabajo, enfermedades
profesionales y para accidentes de trayecto.
 ACCIDENTE DE TRABAJO: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión
del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Art.5)
 ACCIDENTE DE TRAYECTO: Accidentes ocurridos en el trayecto directo, de ida y
regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores (Art.5)
SE EXCEPTUAN AQUELLOS ACCIDENTES DEBIDOS A FUERZA MAYOR EXTRAÑA QUE NO
TENGA RELACION ALGUNA CON EL TRABAJO Y LOS PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE
POR LA VICTIMA.

 ENFERMEDAD PROFESIONAL: Enfermedad causada de manera directa por el

ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca
una discapacidad o muerte (Art.7)
REFERENCIAS MARCO LEGAL
 De los Exámenes Ocupacionales: Estos los realizará la empresa a cada trabajador
de forma obligatoria para monitorear periódicamente el estado de salud de los
trabajadores y que esta sea compatible con la labor a desempeñar. La periocidad
con la que se realizarán estos exámenes son según el grupo etario (cada 1, 2 o 3
años).

 De la Obligación de Informar (ODI): Es obligación por parte del empleador

informar de los riesgos a los que se encontrará expuesto cada trabajador antes
de ingresar a un nuevo contrato, proyecto o faena.

 De los Equipos de Protección Personal (DS N°594): El empleador deberá

proporcionar a sus trabajadores, libre de cualquier costo y cualquiera sea la
función que estos desempeñen en la empresa, los elementos de protección
personal que cumplan con los requisitos, características y tipos que exige el riesgo
a cubrir y la capacitación teórica y práctica para su correcto empleo debiendo,
además, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su parte, el
trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al
riesgo (Art.53).
PRACTIQUEMOS
LO APRENDIDO
1.- Si olvidé desbloquear ¿puedo enviar la llave con algún compañero?
R.- No, ya que el bloqueo es único, personal e intransferible.

2.- ¿Cuántos Permisos de Trabajo existen actualmente en Minera Escondida?

R.- 7

3.- ¿Es considerada la maniobra de izaje un permiso de trabajo?

R.- No.

4.- ¿Quién elabora los procedimientos de trabajo?

R.- Un grupo de personas con los conocimientos técnicos, dirigido por un supervisor a cargo del
trabajo.

5.- La ley 16.744 es un Seguro Social Obligatorio que cubre:

R.- Accidentes de Trabajo y enfermedades Profesionales.

6.- ¿Cada cuánto tiempo se deben renovar los exámenes ocupacionales si está expuesto a HIC?
MARCO LEGAL SALUD OCUPACIONAL
 TMERT-EE.SS.: Alteración de las unidades músculo- tendinosas, de los nervios
periféricos o del sistema vascular, que conlleve a un diagnóstico médico de
patología musculoesquelética y que su origen esté relacionada con los
factores de riesgos presentes en el puesto de trabajo o actividad realizada
por el trabajador o trabajadora.
 MMC: Cualquier labor que requiera principalmente el uso de fuerza humana
para ejecutar cualquier otra acción que permita poner en movimiento o
detener un objeto. No se considerarán MMC, el uso de fuerza humana para la
utilización de herramientas de trabajo menores (a 3 kg), tales como taladros,
martillos, destornilladores y el accionamiento de tableros de mandos y
palancas;
cuando se realicen tareas de levantamiento, descenso y transporte individual
de carga no se permitirá que se opere con cargas superiores a 25 kg para
hombres o 20 kg para mujeres y menores de 18 años.
MARCO LEGAL SALUD OCUPACIONAL
 HIC: Hipobaria es la disminución de la presión barométrica con respecto al nivel del
mar. Esta condición se encuentra en faenas que se emplazan a más de 3000 msnm.
Es todo aquel que desempeñe sus labores a gran altura geográfica, sobre los
3.000 msnm por más de 6 meses, con una permanencia mínima de 30% de ese tiempo
en sistemas de turnos rotativos a gran altitud y descanso a baja altitud.
CONTRAINDICACIONES:
 Menores de 18 años.
 Embarazo.
 Algunas enfermedades cardíacas.
 Hipertensión Arterial descompensada.
 Enfermedades respiratorias crónicas.
 Diabetes Mellitus descompensada.
 Apnea del sueño sin tratamiento.
 Obesidad con Índice de Masa Corporal mayor de 35.
 Patologías psiquiátricas mayores y adicciones.
 Anemia (disminución de glóbulos rojos en la sangre)
MARCO LEGAL SALUD OCUPACIONAL
 PREXOR: Protocolo de Exposición Ocupacional al Ruido, su objetivo es
contribuir a disminuir la incidencia y prevalencia la hipoacusia de origen
ocupacional, estableciendo criterios comunes sobre el concepto de exposición
para efectuar el seguimiento y establecer los plazos en las acciones
preventivas y sanitarias.
Para verificar el tipo de protección auditiva que necesita el trabajador se
recomienda realizar pruebas de ajustes (EARfit).

 PLANESI: Es el Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis y su objetivo

es eliminar la exposición a sílice del 2009 al 2030, sugiere que cada vez que
estemos expuestos a polvo y no hayan posibilidades de eliminar la condición,
se debe utilizar obligatoriamente equipo de protección respiratoria.
Para verificar la talla correcta del respirador que debe utilizar un trabajador se
debe realizar una prueba de ajuste (PortaCount).
1.- Cuales son factores de riesgos que provocan un trastorno musculo-esquelético?
R.- Movimiento repetitivo con esfuerzo físico; sobre esfuerzo.
2.-En qué partes del cuerpo se pueden generar lesiones por un trastorno musculo-
esqueletico?
R.- Musculos; Tendones.
3.- ¿Cuál es la forma correcta de trasladar un cilindro de gas comprimido?
R.- Se debe girar sobre el eje del cilindro apoyado con una mano y con rotándolo
con la otra.
4.- ¿Cómo reconozco la talla adecuada del respirador?
R.- Prueba de ajuste Porta Count.
5.- Cuándo se considera un trabajador expuesto a Hipobária intermitente crónica?
R.-Es todo aquel que desempeñe sus labores a gran altura geográfica, sobre los
3.000 msnm por más de 6 meses, con una permanencia mínima de 30% de ese
tiempo en sistemas de turnos rotativos a gran altitud y descanso a baja altitud.
6.- ¿Cuál es una contraindicación transitoria para trabajar en gran altura
geográfica?
R.- Obesidad con IMC mayor a 35.
¡GRACIAS POR SU ATENCION!