COMPROMISO LABORAL EN INSTITUCIONES DE SALUD

Estudiante: Alejandra Sotalin

INTRODUCCIÓN
El compromiso laboral es un factor
que hace que los empleados se
involucren en los objetivos y los
valores de la empresa; el
compromiso es una forma de
empoderamiento. Un empleado
comprometido es alguien que
siente pasión con su trabajo y esto
lo demuestra realizando un
esfuerzo mayor al momento de
realizar sus tareas.

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COMPROMISO LABORAL EN EL SECTOR DE SALUD
En el contexto actual de las organizaciones enfocadas en la salud de las personas, el compromiso es una buena
práctica laboral que fortalece la disposición de los profesionales de la salud, puesto que al entrega en su
trabajo incide directamente en la calidad de la atención brindada al paciente.
CARACTERÍSTICAS DEL COMPROMISO LABORAL

El compromiso El compromiso se El compromiso es El compromiso nace El compromiso

laboral nace de la basa en la buena emocional y no es del ejemplo, la laboral empieza
libertad, no debe ser gestión de las una consecuencia de congruencia y la desde la cabeza
impuesto por alguna relaciones la razón honestidad. principal de la
norma o reglamento interpersonales en el organización
entorno de trabajo

NACIEMIENTO RELACIÓN EMOCIÓN EJEMPLO LIDERAZGO

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LAS CIFRAS DEL Un estudio de la empresa Gallup a nivel mundial muestra los siguientes resultados
sobre el compromiso:
COMPROMISO • La satisfacción del cliente crece hasta el 10%
LABORAL • El absentismo laboral se reduce hasta un 41%
• Rotación de personal disminuye en el 24%
• Reducción de los permisos laborales relacionados con el estrés laboral en el 70%
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VIDEO SOBRE EL
COMPROMISO
LABORAL