Asignatura Datos del alumno Fecha

Legislación Laboral Apellidos: Albor Parra

08/04/2023
Colombiana Nombre: Rosa Maria

Trabajo. Terminación del contrato de trabajo

Descripción

Para el desarrollo de este trabajo, deberás diseñar una carta de terminación de

contrato de trabajo por justa causa, bajo un caso hipotético, para lo cual podrás
invocar cualquiera de las causales consagradas el Código Sustantivo del Trabajo y
fundamentar el motivo de la terminación (el fundamento deberá contemplar
aspectos fácticos o, de hecho, jurídicos y se debe tener en cuenta el debido proceso
laboral).

Objetivos

Con esta actividad aplicaremos los conocimientos adquiridos en un caso práctico

como es la terminación del contrato de trabajo, evitando violaciones normativas.

© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

Tema 3. Actividades 1
 Asignatura Datos del alumno Fecha
Legislación Laboral Apellidos: Albor Parra
08/04/2023
Colombiana Nombre: Rosa Maria

Barranquilla, Colombia, 6 de marzo de 2023

Señor(a)
SOL MARINA DUARTE URRUCHURTO
asistente administrativo
Mediante el presente documento me permito informarle que RM S.A.S ha decidido
terminar su contrato de trabajo a partir de la fecha de notificación por los hechos
que se enunpm cian a continuación:

Causal de terminación de conformidad con lo establecido en el Código Sustantivo

del Trabajo:
11. Vicios / conductas que perturban la disciplina en el lugar de trabajo
Descripción:
01/06/2022: El trabajador se presenta en estado de embriaguez al sitio de trabajo.
05/08/2022: El trabajador llega dos horas tarde al sitio de trabajo.
15/10/2022: el trabajador se presento en el lugar de trabajo bajo la presencia de
sustancias
alucinogenas
16/10/2022: el trabajador se puso agresivo con sus companeros de trabajo porque
el dia de ayer se le llamo la atencion por una justa causa.
25/12/2022: el trabajador se le encontro fumando cigarrillos en el area de trabajo
fomentanto un mal ambiente laboral ya que en dicho espacio cerrado esta
prohibido fumar.
27/12/2022: se le notifico al trabajador por medio de una carta que la proxima
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indiciplina se le haria terminacion del contrato
05/03/2023: el trabajador se le encontro fumando nuevamente dentro de las
instalaciones de la empresa a horas laborales y en un lugar cerrado.

Tema 3. Actividades 2
 Asignatura Datos del alumno Fecha
Legislación Laboral Apellidos: Albor Parra
08/04/2023
Colombiana Nombre: Rosa Maria

Esta notificación se entrega con 15 días hábiles de anticipación. Lo anterior de

conformidad con lo establecido en el numeral 11 del artículo 62 del Código Laboral

Su liquidación puede reclamarla en Recursos humanos de la empresa RM S.A.S

cl 98#52-115 segundo piso.
Cordialmente,
ROSA MARIA ALBOR PARRA
Presidente de RM S.A.S.
Cl. 98 #52-115

SOL MARINA DUARTE URRUCHURTO

asistente administrativo
1092562894

Remitido el: 06/03/2022

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Tema 3. Actividades 3