Prestaciones laborales mínimas

Prestaciones laborales mínimas

En esta actividad fortalecerás la competencia Sello EBC: Impulsores de progreso -

enfoque a resultados, tu competencia técnica: Comprensión de las bases de regulación
laboral, y tu competencia laboral: Análisis de problemas.

Instrucciones:

1. Completa la tabla siguiente con las bases para el pago de las distintas prestaciones
que se citan en los artículos contenidos en la columna izquierda. Deberás apoyarte
en la Ley Federal del Trabajo.

Artículo Bases

65 En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del

trabajador, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente
indispensable para evitar esos males

66 Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias

extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una
semana

67 Las horas de trabajo se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda
a cada una de las horas de la jornada, las horas de trabajo extraordinario se
pagaran un cien por ciento más de salario.

68 Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo

mayor permitido

69 Por cada seis días de trabajo disfrutara el trabajo de un día de descanso, por lo
menos, con goce de salario integro

71 Los trabajadores que presten servicio el domingo, tendrán derecho a una prima
adicional de un 25 por cierto, por lo menos, sobre el salario ordinario

73 Los trabajadores disfrutaran de forma continua seis días de vacaciones, por lo

menos

74 Por cada seis días de trabajo disfrutara el trabajador de un día de descanso, es

decir un día a la semana aquel en que tiene efectivamente el trabajador para
convivir con su familia y realizar actividades sociales

75 Los trabajadores y los patrones determinaran un número de trabajadores que

deben prestar sus servicios, si no se llega a un convenio.

76 Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutaran de un

periodo anual de vacaciones pagadas

79 Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración

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 80 Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por
ciento sobre salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones

87 Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que debería pagarse

antes del día veinte de diciembre, equivalente a 30 días de salario

89 Para determinar el monto de indemnización que deben pagarse a los

trabajadores se tomara como base de salario correspondiente al día que nazca
el derecho a la indemnización

162 El trabajador debe cumplir con una antigüedad mínima de cuando menos 15
años de servicio

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