Las 

condiciones de trabajo cubren una

amplia gama de temas y cuestiones,
desde las horas de trabajo (tiempo
trabajado, periodos de descanso y
horarios de trabajo) hasta la
remuneración, como también
las condiciones físicas y las demandas
mentales que se imponen en el lugar de
trabajo
 ¿QUÉ SON LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y QUÉ CON
LLEVAN?

Estas hacen referencia a cualquier cuestión del ámbito laboral que

pueda tener consecuencias negativas para la salud de la plantilla. En
este sentido se incluyen cuestiones ambientales, tecnológicas y de
organización del trabajo.

Se rige por el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Prevención de

Riesgos laborales que comprende que las condiciones del trabajo son:
“cualquier características del mismo que pueda tener una influencia
significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud
del trabajador
CONCEPTO DE TRABAJO
CONDICIONES DE TRABAJO
El trabajo tiene un amplio impacto en el bienestar de
las personas, influyendo significativamente no sólo en
su vida laboral, sino también en varios aspectos de su
vida personal, tales como la relación de pareja o el
rendimiento escolar de sus hijos.
 EFECTOS EN LAS VIDAS DE LAS PERSONAS

A menudo, nuestro trabajo puede llegar a ocupar un

lugar tan importante en nuestras vidas que solemos
olvidar todo lo demás.

Nuestro deseo de triunfar profesionalmente es tan

grande que incluso llegamos a olvidarnos de nosotros
mismos e ignoramos por completo el balance personal
y laboral.

Las nuevas tecnologías que permiten disponibilidad de

los empleados las 24 horas del día, el miedo a perder
el empleo y la cultura nociva del trabajo, han
convertido a las jornadas de trabajo en interminables
momentos de estrés en las que se vuelve cada vez
más difícil alcanzar un equilibrio laboral y personal.
 8 EJES DE UNA VIDA SIGNIFICATIVA

1. TRABAJO
2. FAMILIA
3. DINERO
4. SALUD
5. ESTUDIOS
6. VIDA ESPIRITUAL
7. AMIGOS
8. AVENTURA
 LAS CONSECUENCIAS DE TRABAJAR EN EXCESO:

• Depresión
• Síndrome del túnel carpiano
• Dolores lumbares
• Insomnio
• Problemas cardiacos
• Aumento de peso
• Problemas digestivos
• Pérdida de memoria
• Riesgo de padecer diabetes
 La calidad de vida laboral es la percepción que un empleado tiene sobre las
condiciones que causan satisfacción en la organización para la cual presta sus
servicios. En este sentido, el propósito de esta investigación se fundamenta en la
elaboración de la descomposición conceptual de calidad de vida laboral, en
dimensiones e indicadores.
 El mejor entorno de trabajo es aquel en el
cual los empleados disfrutan de lo que
están haciendo sin tener de qué
preocuparse, sabiendo que disfrutan del
mutuo respeto en el trabajo y que
pueden contar con la confianza de sus
compañeros.
 características de un clima laboral positivo.
Un ambiente de trabajo positivo es importante para la satisfacción y la felicidad del
trabajador.
características de un buen ambiente laboral dentro de la empresa:
 valores positivos.
 Abrir líneas de comunicación.
 clima laboral positivo y productivo.
 Enfoque en la formación.
 Liderazgo positivo.
 Trabajo en equipo.
 equilibrio entre la vida personal y laboral .
 Estrategias para obtener un buen clima laboral.
 Un ambiente positivo en el lugar de trabajo crea una atmósfera de entusiasmo y motivación
para los empleados, quienes pueden mejorar el rendimiento de una organización.
 1. generar un ambiente de apoyo.
 2. Reconocer los logros de los trabajadores.
 3. Dar autonomía a los colaboradores.
 4. Crear programas de aprendizaje y desarrollo.
 5. Programar actividades fuera del trabajo