Pregrado

SESIÓN 01:
Comportamiento Organizacional: definición,
importancia, modelos y niveles.
 Pregrado Administración

INFORMACIÓN DEL DOCENTE

● Grado de instrucción::
● Experiencia:
● Celular:
● Email:
 Pregrado Administración

NORMAS DE CONVIVENCIA VIRTUAL

● PUNTUALIDAD Y RESPONSABILIDAD

● El link de la clase NO debe ser compartido con nadie más.

● Apagar micrófonos al ingresar.

● Colocar nombres y apellidos

● Levantar la mano para opinar.

● Los mensajes en el chat deben ser acerca del tema.

● Evitar realizar “garabatos” en la pantalla.

● SÍLABO
 Pregrado Administración

● ¿Cuándo forman equipos de trabajo, a quiénes

eligen y por qué?

● ¿Qué tipos de miembros existen en un equipo de

trabajo?
 Pregrado Administración

¿QUÉ ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?

 Pregrado Administración

¿QUÉ ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?

 Pregrado Administración

RESPONDEMOS LAS SIGUIENTES INTERROGANTES

● ¿Qué es el comportamiento organizacional?

● ¿Cuál es su importancia?

● ¿Cuál es el objetivo del comportamiento

organizacional?

● ¿Qué organizaciones nacionales e internacionales

conoces que su comportamiento organizacional sea
excelente?
 Pregrado Administración

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

● Robbins, Stephen. (2004) “Es un campo de estudio que investiga el

impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el
comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de
aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de
una organización”.

● Chiavenato Idalberto (2009). “El Comportamiento Organizacional

retrata la continua interacción y la influencia reciproca entre las
personas y las organizaciones”. ”Es una disciplina académica que
surgió como un conjunto interdisciplinario de conocimientos para
estudiar el comportamiento humano en las organizaciones”.
 Pregrado Administración

IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

● El comportamiento organizacional remite a los distintos tipos de relaciones que se

establecen en una empresa. Por una parte, ayuda a comprender las relaciones de
los trabajadores entre sí, también ayuda a entender la influencia que el entorno
ejerce sobre la empresa, analiza la estructura de un negocio puesto que los
trabajadores tienen que estar coordinados estructuralmente para trabajar en equipo
y también, analiza el factor tecnológico que forma parte de la empresa.
 Pregrado Administración

MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

 Pregrado Administración

NIVELES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

 Pregrado Administración

NIVELES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Pregrado Administración
Pregrado Administración
 Pregrado Administración

ACTIVIDADES

1. Organizador Visual sobre Modelos del comportamiento Organizacional.

Usar Padlet.
 Pregrado Administración

BIBLIOGRAFÍA

● W. R. M. J. M. S. (2017). Comportamiento organizacional. (12a. ed.) Cengage.

http://www.ebooks7-24.com/?il=3730

● Pérez J. (2020). Comportamiento Organizacional: Análisis a partir de su aplicación en la

Administración Pública. Revista Enfoques 16(29) 1-16. https://www.proquest.com/scholarly-
journals/comportamientoorganizacional- analisis-partir-de/docview/2262083091/se-2?
accountid=37408

● Sagasten R. (2019). Comportamiento organizaciona y satisfacción laboral en la IE Salaverry de Alto

Salaverry – 2019. Universidad César Vallejo.
https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/37667