Pregrado

SESIÓN 02:
Aptitudes, característica biográficas.
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RESPONDEMOS

● ¿Qué son aptitudes?

● ¿Qué es una biografía?

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COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

● Para relacionar el
comportamiento individual con
los patrones de conducta que
asumen los individuos dentro de
las organizaciones, hay que
iniciar por ilustrar lo que significa
la conducta, comportamiento y
sus diferentes manifestaciones,
los elementos y factores de
influencia.
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CONDUCTA Y COMPORTAMIENTO

● La conducta es el modo de ser del individuo y el

conjunto de acciones que lleva a cabo para
adaptarse a su entorno.

● La conducta de un individuo, considerada dentro

de un espacio y tiempo determinado se denomina
“comportamiento”.

● El comportamiento individual está representado por

las características biográficas, la habilidad y la
personalidad y actitudes.
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CATEGORÍAS SELECTAS DE LA DIVERSIDAD

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CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS

● Se refiere al historial del candidato. Como por ejemplo la edad, el

género, estado civil y antigüedad entre otros. Con esta base, un gerente
asigna a un empleado responsabilidades y desafíos acordes a su perfil.
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APTITUDES
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HABILIDADES INDIVIDUALES

● Se refieren a la capacidad de una persona para llevar a cabo diversas

actividades y así encontrar la manera adecuada de usarlas en la
organización. El gerente busca con ello, generar la satisfacción del
empleado hacia lo que hace.
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ACTIVIDADES

● Cuadro comparativo: aptitudes y características biográficas.

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BIBLIOGRAFÍA

● W. R. M. J. M. S. (2017). Comportamiento organizacional. (12a. ed.) Cengage.

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● Sagasten R. (2019). Comportamiento organizaciona y satisfacción laboral en la IE Salaverry de Alto

Salaverry – 2019. Universidad César Vallejo.
https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/37667