EL SALARIO

Francisco Eduardo de León Cifuentes

 Antecedentes

- La voz salario proviene del latín «Salarium»,

que a su ves se deriva de «sal», que se
origina de la costumbre antigua de dar a los
domésticos en pago por sus servicios una
cantidad fija de sal.

- Otros autores utilizan el vocablo antiguo en

francés «soulde»
¿Qué dice el Código de Trabajo?

Salario o sueldo, es la retribución que el

patrono debe pagar al trabajador en virtud del
cumplimiento del contrato de trabajo o de la
relación de trabajo vigente entre ambos.
«Art. 88»
¿Qué dice el Convenio 95 de OIT?
Artículo 1
A los efectos del presente Convenio, el
término salario significa la remuneración o
ganancia, sea cual fuere su denominación o
método de cálculo, siempre que pueda
evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por
la legislación nacional, y debida por un
empleador a un trabajador en virtud de un
contrato de trabajo, escrito o verbal, por el
trabajo que este último haya efectuado o deba
efectuar o por servicios que haya prestado o
deba prestar.
 Salario vs. Sueldo
según la doctrina

Sueldo, es la cantidad
que el Estado paga a
sus empleados.

Salario, es la retribución
que los patronos privados
pagan a sus
trabajadores.
 Morfología del salario

Elemento
Elemento marginal
Central
• Es accesorio
• Es complementario
• Puede variar
• No cambia • Ejemplos:
• El trabajador siempre • La propina
sabe cual es el monto. • Premios
• Siempre se pueden • Comisiones
exigir porque se • Deben demostrarse
conocen
 Caracteres del salario
Proporcionalidad

Continuidad

Intransferibilidad*

Irrenunciabilidad

Seguridad

Normalidad
Principios jurídicos del salario
El principio del salario justo

El principio del salario vital

El principio de igualdad del salario

El principio de la determinación
supletoria

El principio de la libertad de
estipulación
FORMAS DE PACTAR
EL SALARIO
Por la fórmula de calculo para la retribución
Por unidad de tiempo (por mes,
quincena, semana, día u hora)

Por unidad de obra (por pieza, tarea,

precio alzado o a destajo).

Por participación en las utilidades,

ventas o cobros que haga el patrono
(Sin asumir riesgo de perdida).
Entendamos el salario por unidad de obra
Por pieza o por tarea

• Se determina que debe realizar y en que tiempo.

Precio alzado

• Se pacta el valor de la obra indistintamente el

tiempo que emplee.

A destajo

• Es el modo más antiguo y genera incentivación,

se pacta valor por pieza sin determinar la pieza y
el tiempo.
 Por la forma de pago

Salario en moneda de curso legal

• En efectivo
• En cheque
• Deposito o transferencia a nómina

Salario en especie (Art. 90 CT)

• 30 %
Presupuestos para la fijación

Intensidad de trabajo Calidad del trabajo

Condiciones de vida del

Clima del lugar en donde
lugar en donde se realice
se realice el trabajo
el trabajo
¿Cuál es el salario mínimo?
Creación del salario mínimo

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20 días de al MT Y PS y al IGSS
dirige a la días mediante
enero) en 15 días
CONAS Acuerdo.
¿Es embargable el salario?

Deudas Deudas
civiles y Civiles
alimenta 35%
rias 60%

Deudas por
pensión
50%