AUSENTISMO

Leidy Tatiana chaparro Moyano

Corporación universitaria autónoma de Nariño extensión Villavicencio

Profesional en seguridad y salud en el trabajo
Villavicencio- meta
Septiembre 2022
AUSENTISMO LABORAL

CONCEPTOS
MÉDICOS
OCUPACIONALES

COMITÉ
LABORAL Y DE
SALUD
OCUPACIONAL
 AUSENTISMO LABORAL

NO ASISTENCIA AL TRABAJO
POR PARTE DE UN
TRABAJADOR QUE SE
PENSABA QUE IBA ASISTIR

TIPOS DE
AUSENTISMO

VOLUNTARIO INVOLUNTARIO
Con ocasión Con ocasión de
diferente a causa causa médica
médica certificada certificada

Excepción: vacaciones, licencia de

maternidad
IMPORTANCIA

Pérdidas
Fuente económicas
de
conflictos

Aumento de
la carga de
los
compañeros

Alteración Procesos
Productivos
 Funcionario
Surge la enfermedad Origina recibe
u ocurre el evento o incapacidad incapacidad
Personal
accidente médica médica y la
Civil
entrega en la
Oficina de
personal

• Dirección de personal
personal
realizarealiza
la liquidación
la de
liquidación
subsidio y transporte
de
(1214
subsidio
Y LEYy 100)
transporte -
•Reconocimiento
Reconocimiento de de
Calificación auxilio
auxilio
monetario
monetario (LEY
de origen y 100)
Incapacidad determinar
> a 90 días disminución o
pérdida de la
capacidad
laboral
 Funcionario
Surge la enfermedad Origina recibe
u ocurre el evento o incapacidad incapacidad
Personal
accidente médica médica y la
Civil
entrega en la
Oficina de
personal

• Dirección de personal
realiza la liquidación de
subsidio y transporte

• Reconocimiento de
auxilio monetario
Inicia trámite
para la
Incapacidad calificación y
90-120 días pérdida de la
capacidad
laboral
PERSONAL
CIVIL
 DETERMINAR
EL ORIGEN Y PRESTACIONES

ENFERMEDAD CALIFICAR
PÉRDIDA DE
CAPACIDAD
ASISTENCIALE
SY
ECONOMICAS
LABORAL
PERSONAL CIVIL LEY 100
 CALIFICACION EN
PRIMERA INSTANCIA

ENTIDAD
PROMOTORA MEDICINA
DE SALUD OTRA LABORAL
DE LA EPS
PERSONAL CIVIL LEY 100

ENFERMEDAD

ORIGEN
EPS (calificación en 1° instancia)

SI NEXO CAUSAL CON LA NO

LABOR

LABORAL COMÚN

ARL EPS
ENFERMEDAD DE ORIGEN LABORAL

ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES

DETERMINA EN 2° INSTANCIA

ACEPTA ORIGEN NO ACEPTA ORIGEN

(DELIBERA CON LA EPS)

JRC
I
• PRESTACIONES ASISTENCIALES
• PRESTACIONES ECONOMICAS LABORAL COMUN

LABORAL JNCI
COMÚN (última instancia)
ENFERMEDAD DE ORIGEN COMÚN

INCONFORMIDAD CON LA CALIFICACIÓN

JRCI

LABORAL COMÚN

ARL

ACEPTA NO ACEPTA JNCI

PRESTACIONES ASISTENCIALES Y
ECONOMICAS LABORAL COMUN
PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

FÍSICO

DESTREZAS HABILIDADES

APTITUDES POTENCIALIDADES

MENTAL SOCIAL
CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

ENFERMEDA
ENFERMEDAD
D

PÉRDIDA DE
CAPACIDAD
LABORAL

5- >50
50% %

INCAPACIDAD INVALIDEZ
PERMANENTE PARCIAL
CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

ENFERMEDAD
DE ORIGEN
COMÚN
INCAPACIDAD
MÉDICA DE 180 DÍAS

< 50%
FONDO DE
PENSIONES
> 50%
CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

ENFERMEDAD
DE ORIGEN
LABORAL

5-50% > 50%

INDEMNIZACIÓN PENSIÓN
CONCLUSIÓN

Personal Civil ley 100

ENFERMEDAD

EPS

ARL
JUNTA REGIONAL DE
CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ

JUNTA NACIONAL DE
CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ

FONDO DE PENSIONES