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EVOLUCION HISTORICA DE LA

ADMINISTRACION
Época Primitiva-Capitalismo

20.000 a.C. 10.000 a.C. 5.000 a.C. 3.000 a.C. 1.000 a.C.

Surgimiento de la desarrollo de
Surgimiento de grandes civilizaciones
actividades como la
administración agricultura, ganadería,
Surgimiento de Mesopotamia y Egipto  división del comercio y
la agricultura. trabajo, la
Primeros asentamientos División clases sociales navegación, dieron
humanos, división de las especialización en los trabajos capacitación y paso a la
actividades primarias nuevas formas de organizarlos a la supervisión. especialización en las
mediante la asignación de los trabajadores y aplicación de mismas.
tareas. Primeros lideres, métodos administrativos.
primeras estructuras para
jerarquizar a las personas. Planificación de
grandes
construcciones
estándares para
organizar y
controlar.

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800 a.C. 600 a.C. 400 a.C. 200 a.C. 0 a.C.

General y filosofo
Platón afirmaba que todos chino Sun Tzu 544
los seres humanos tenían a.c.-496 a.c.
aptitudes diferentes, lo que
Habla de la
permitía el proceso de la preparación de los
especialización. planes para la
guerra
Pericles aportó el
Sócrates separaba la principio de la selección
experiencia del de personal, como un
conocimiento principio básico para la
técnico al realizar la administración.
organización de los
aspectos
administrativos.

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100 d.C. 200 d.C. 300 d.C. 400 d.C. 500 d.C.

Caída del imperio


romano 476 d.C.

Iglesia católica se convierte en la


organización mas grande de la
época.

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600 d.C. 700 d.C. 800 d.C. 900 d.C. 1.000 d.C.
Aparición del feudalismo control de la
(origina la administración actividad comercial y
Se establece un control
descentralizada) artesanal administrativo para
explotar las tierras y
dirigir a las personas que
Vivian en ellas.

aparecieron los gremios y


asociaciones de comerciantes,
donde existían maestros,
Relaciones de aprendices y jornaleros
servidumbre.
organización de
talleres artesanales y
de oficios.

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1.200 d.C. 1.400 d.C. 1.500 d.C. 1.550 d.C. 1.650 d.C.

la estructura militar aportó principios


la estructura jerárquica de la importantes sobre aspectos como
iglesia era descentralizada, dirección, liderazgo y disciplina. Todo esto
aunque el control y las políticas ejerce una influencia en la administración
eran centralizadas. La iglesia sobre todo en la toma de decisiones.
católica mantenía una
organización eficiente.

Delegación
La economía familiar se
autoridad niveles
desarrolla conformando
inferiores.
ciudades.

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1.700 d.C. 1.750 d.C. 1.800 d.C. 1.810 d.C. 1.820 d.C.

James watt (1736-1819) General prusiano Carl von Primera Revolución industrial Teoría de la administración se estaba
Clausewitz (1780-1831) (1780-1850) consolidando gracias al negocio
privado de los ferrocarriles núcleo de
Carbón, hierro y producción en inversiones de toda clase.
Como administrar ejércitos en
tiempos de conflicto. fabricas.
Invención de la maquina
de vapor. Nueva La disciplina como requisito
concepción del trabajo , Napoleón Bonaparte (1769- básico para una buena
modificando la 1821) organización
estructura social y
comercial de la época. Decisiones de manera
Principio de científica no intuitiva aceptar
dirección cada la incertidumbre en aras de
soldado deber planificar.
saber lo que se
espera de el y lo
que debe hacer. Adam Smith (1723-1790) en 1776 con su libro la riqueza de las naciones “la
Convencido que la riqueza residen la división del trabajo la especialización de las tareas
obediencia ciega promoviendo el estudio de tiempos y movimientos que se desarrollarían mas
no es el origen de adelante”
una ejecución
inteligente. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN / Introducción a la administración NRC: 60-24317
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1830 d.C. 1840 d.C. 1850 d.C. 1860 d.C. 1870 d.C.

Segunda Revolución Inglaterra es la mayor


industrial (1850-1950) potencia económica mundial
(1781).

Acero y nuevas fuentes de energía


(electricidad ,petróleo, nuclear,
división del trabajo, producción en
serie ,líneas de montaje y grandes
concentraciones industriales)

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1880 d.C. 1890 d.C. 1900 d.C. 1910 d.C. 1920 d.C.

Aparece las primeras Aparición de los consorcios y la (En 1889) el éxito con la
divisiones especializadas en (1903) Taylor aborda (1916) Fayol expone su teoría
consiguiente integración vertical creación de la aspirina las técnicas para el de la administración: toda
ventas inicios del actual (fármaco sintético
de las empresas(comprar e estudio de tiempos y empresa realiza 6 operaciones
Marketing integra competidores, 100%) convención a la movimiento y funciones.
proveedores y distribuidores industria química del
para garantizar los interés de la valor de investigación y
empresa)(1890). la tecnología Lindall Urwick afirma “la
organización militar es el
modelo del comportamiento
de la administracion”
Enfoque centrado en la
producción.(producción en (1890-1900) Continuas
masa). Posterior diversificación fusiones o integraciones de
de los productos distintas empresas.
Max Weber describió un tipo
Llevando al crecimiento
de organización ideal que
corporativo y expansión de (1911)
las industrias llamo Burocracia prototipo
Racionalización de casi todas las
(1895) Los grandes del trabajo de
James mooney afirma manera organizaciones actuales.
pioneros y “la organización es la
emprendedores estructurada
forma de toda desarrollo de la
procedieron a asociación humana para
sistematizas sus administración
alcanzar un fin común” científica.
imperios industriales.

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1930 d.C. 1940 d.C. 1950 d.C. 1960 d.C. 1970 d.C.

(1930) Elton Mayo abarco (1950)Teoría del Décadas 60s-70s Las


números experimentos comportamiento Abraham (1960)Teoría x Y y Douglas corporaciones trataban de
concluyendo que los Maslow, y esta teoría está McGregor haciendo una controlarla mayor parte de las
estándares sociales del grupo basada en la pirámide de integración entre el actividades de operación
de trabajo determinan el Maslow, donde explica que enfoque tradicional y el tratando de ser autosuficientes.
comportamiento del las necesidades son los enfoque mas humanístico.
individuo (la relevancia del elementos que motivan la
aspecto humano). conducta del hombre.

Salgado Benítez, J. Guerrero López, L. y Salgado Hernández, N. (2016). Fundamentos de Administración. México D. F, Grupo
Editorial Éxodo. Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/130328?page=24.
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EVOLUCION HISTORICA DE LA
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Época Primitiva-Capitalismo

1980 d.C. 1990 d.C. 2.000 d.C. 2010 d.C. 2.020 d.C.

Teoría de la contingencia Revolución en la calidad.


nace en 1980. afirma que Filosofía enfocada en la
no hay nada absoluto en la mejora continua y
manera de organizar una responder a las
compañía o tomar expectativas y necesidades
decisiones. Todo dependerá de los clientes(interno o
de las condiciones internas externo)
y externas.

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Bibliografía
 claseshistoria.com
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Argudo, J. (2022). ACTIVIDAD 6. LA TEORÍA X Y LA TEORÍA Y EN UN ESTUDIANTE DE INSTITUTO. Recuperado el


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%20de%20la%20administraci%C3%B3n%20es% 20aquella%20que%20estuvo,la%20manera%20m%C3%A1s
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EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN - TEORIAS ADMINISTRATIVAS línea de tiempo. (2022). Recuperado el 18 de


agosto de 2022, de https://www.timetoast.com/timelines/evolucion-de-la-administracion-teorias-
administrativas

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