Universidad de Oriente

Núcleo Nueva Esparta

Escuela de Ciencias Administrativas y Sociales.
Programa de Contaduría pública.
Administración de empresas I

ADMINISTRACIÓN
UNA CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE QUE HA
EVOLUCIONADO CON EL HOMBRE.

Profesor: Realizado por:

Mitchell Patiño Katherine Salazar
30.785.158
ABRIL 2023 Sección 1120
 ADMINISTRACIÓN
UNA CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE QUE HA
EVOLUCIONADO CON EL HOMBRE.

La administración es considerada una ciencia, técnica y arte que se

podría definir como el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los
diversos recursos con los que cuenta una persona u organización, con el fin
de alcanzar objetivos previamente establecidos.

Desde hace muchos años, esta disciplina ha sido aplicada

empíricamente y su origen se remonta al surgimiento del hombre, en la
época primitiva. Por lo tanto, la administración ha sido parte de nuestras
vidas desde el principio, pero no teníamos presente todavía una
conceptualización o definición de lo que hacíamos y hacemos diariamente.
Hoy en la actualidad, conocemos la administración gracias a las teorías
aportadas por grandes referentes como Henri Fayol, quien es considerado el
padre de la administración clásica y que estableció la teoría administrativa
clásica. Así como también definió la administración como: "Administrar es el
arte de gobernar". Gobernar significa conducir la organización hacia el fin
propuesto, aprovechando al máximo los recursos que dispone.

Al igual que Henry Fayol, existen muchos otros referentes que a su vez
hicieron sus aportes en sus respectivas civilizaciones, ya que la
administración al nacer con el hombre fue evolucionando y desarrollándose
en conjunto con él. Es por ello que la administración se ve presente en
muchas civilizaciones antiguas y por supuesto cada una contribuyó al
desarrollo de la administración tal cual la conocemos en la actualidad. Y
para entender mejor la administración, debemos conocer su historia y su
evolución. Como dijo Cicerón: "No saber lo que ha sucedido antes de
nosotros es como ser incesantemente niños".
 LÍNEA DE TIEMPO
ADMINISTRACIÓN

Sumeria
5000 a.C
En el imperio de Sumeria
surge la escritura, y se
grababan en tablillas de
arcilla de barro húmedo que
Egipto
luego eran horneados para
preservar su legibilidad. 4000 a. C
En Egipto el tipo de
administración se veía con una
coordinación de los trabajadores
encaminados al cumplimiento de
un objetivo.
Babilonia
2000 a. C
Estableció el primer código
Hebreo
Apr
de leyes, el libro de
Hammurabi. 1200 a. C

Este imperio se caracterizó

por su buen trabajo de
China selección de personal,
capacitación, orientación en
la legislación y en relaciones
humanas.
551 a.C
En el imperio chino aparece
en escena un gran filósofo,
se trata del conocido
Confucio, quien sentó las
Grecia
primeras bases para que
tuvieran un buen gobierno en 500 a. C
China a través de varios
siglos.
El imperio griego , se vio
aportes importantes hechos
Roma por:
Sócrates, estableció el
conocimiento técnico de la
experiencia.
200 a.C Platón habló de las aptitudes
naturales de los hombres y
Roma marco las bases para dio origen a la
la administración moderna. especialización.
Este imperio atravesó dos Pericles dio unos de los
periodos sumamente principios básicos de la
fundamentales para la administración, la selección
evolución de la de personal.
administración, estos fueron
la República, y el Imperio
Romano.
 LÍNEA DE TIEMPO
ADMINISTRACIÓN
Edad media
Siglo XII
En este siglo en que la
evolución de la
administración estaba sujeta
a la propia evolución del
feudalismo.
Revolución industrial
1760
Se origina la revolución
industrial, la cual ocasionó
que la administración exista
conceptualmente y llegase a
ser considerada una ciencia.
Edad moderna
1512
En esta fecha culminó la edad
renacentista y comenzó la época
moderna en la cual el filósofo
Maquiavelo establecería en su
libro escrito en “Los discursos”
Los principios que impulsaron la
evolución y se pueden adaptar y
aplicar a la administración en las
organizaciones
Actualidad
Apr
1789- Actualidad
La administración se ha
desarrollado desde hace
siglos, pero sus inicios
formales se dan a partir de la
revolución industrial, ya que
existía una gran necesidad
por dirigir de mejor forma las
fábricas y ha seguido
evolucionando en la
actualidad.
 EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
UNA CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE QUE HA EVOLUCIONADO CON EL HOMBRE.

1,0000, A.C (Época Primitiva): Se piensa que el inicio de la administración

fue alrededor de esta época, cuando el hombre empezó a trabajar por
grupos (equipos) para ejecutar las tareas diarias como: la caza, la pesca y la
recolección de frutos. Estos equipos eran conocidos como tribus nómadas,
en las cuales se designaban jefes de familias, quienes tenían la autoridad
para tomar decisiones de gran importancia y asignar tareas entre los
miembros de la comunidad. De tal forma que en esta época surgió el trabajo
en equipo, la toma de decisiones y la división de trabajo.

.
8000 A.C: Con la llegada del sedentarismo,

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comenzaron a surgir las tareas productivas para
cubrir las necesidades de las primeras poblaciones.
Además, los asentamientos provocaron la TA
aparición de las jerarquías en la cultura. Sin duda,
EN

el sedentarismo fue un gran impulsor en la historia

de la administración en la Época Primitiva
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SE
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UNA CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE QUE HA EVOLUCIONADO CON EL HOMBRE.

5000 A.C: En el imperio de Sumeria surge la escritura, la cual fue la base del
progreso y el posterior desarrollo del comercio, con un sistema en el que se
registraban las transacciones comerciales, dichos registros se grababan en
tablillas de arcilla de barro húmedo que luego eran horneados para
preservar su legibilidad.

4000 A. C: En Egipto se establecieron dirigentes

que tenían la capacidad de organizar y controlar a
miles de trabajadores para la construcción de sus
monumentos. Las pirámides de Egipto son la mejor
evidencia y en dicha construcción se necesitó del
trabajo de más de 100 mil personas que trabajaron
arduamente durante 20 años. En Egipto el tipo de
administración se veía con una coordinación de los
trabajadores encaminados al cumplimiento de un
objetivo. Además, la civilización ya contaba con un
organigrama jerárquico.
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UNA CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE QUE HA EVOLUCIONADO CON EL HOMBRE.

2000 A. C: En Babilonia la Ley y la justicia eran conceptos AMMURABI

H
importantes en el modo de vida de los babilónicos. Tanto
que la justicia era administrada en los tribunales, cada uno
tenía de uno a cuatro jueces. Debido a esto, una de las
obras de literatura babilónica más relevantes es la
magnífica colección de leyes, el Código de Hammurabi, la
cual proporciono un amplio cuadro de la estructura social y
de la economía al establecer reglamentos relacionados con
la compra y venta.

1200 A. C: En este año surgió el imperio hebreo, Moisés fue uno de los
hebreos más prominentes, fue un líder y administrador con habilidades en
el gobierno, que se caracterizó por su buen trabajo de selección de
personal, capacitación, orientación en la legislación y en relaciones
humanas. Así cómo también la delegación de autoridad mediante la
asignación de tareas y la efectividad del principio de exención.

FUCIO
CON
551 A.C: En el imperio chino aparece en escena un gran filósofo,
se trata del conocido Confucio, quien sentó las primeras bases
para que tuvieran un buen gobierno en China a través de varios
siglos, gracias a este tuvieron un sistema administrativo
ordenado, con un servicio civil bien desarrollado y una
apreciación bastante buena sobre muchos problemas modernos
de administración pública.
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500 a. C: Seguidamente en Grecia se desarrolló un gobierno democrático,

con las dificultades administrativas que conlleva, el gobierno que cabe
mencionar era un poco deficiente en cuanto a organización, no obstante
algunos de los conceptos más importantes de Grecia en relación con la
administración fueron aportados por sus filósofos.

Sócrates, utilizo en la organización

aspectos administrativos y separó el
conocimiento técnico de la experiencia.

Platón habló de las aptitudes naturales

de los hombres y dio origen a la
especialización. Aristóteles habló de
cómo lograr un estado perfecto.

Pericles dio unos de los principios básicos

de la administración, la selección de
personal.
Platón

200 a.C: Roma marco las bases para la administración moderna. Este
imperio atravesó dos periodos sumamente fundamentales para la
evolución de la administración, estos fueron la República, y el Imperio
Romano, en el cual se produjeron transformaciones administrativas.de
hecho, constituyeron un sistema democrático y administrativo, en el cual, el
pueblo romano contaba con administradores que se hacían cargo de ella,
estos eran conocidos como gestores o mandatarios. Por lo cual el estado
tenían un orden jerárquico de importancia y debido a esto Roma clasificó a
las empresas en tres:

Públicas. Empresas que realizan actividades del Estado. Semipúblicas. son

las pertenecientes a los sindicatos.

Privadas. son aquellas que eran manejadas por civiles

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UNA CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE QUE HA EVOLUCIONADO CON EL HOMBRE.

476, d.C (edad media): Con la caída del Imperio Romano, la historia de la
administración entra en una especie de inercia, puesto que no se hicieron
cambios sustanciales por un tiempo; e incluso, muchos avances se
perdieron.

Siglo XII: No fue hasta este siglo en que la evolución de la administración

estaba sujeta a la propia evolución del feudalismo. Todo el gobierno recaía
sobre las figuras del monarca y sus señores feudales, quienes organizaban
el trabajo, distribuían la riqueza, asignaban tierras y títulos e impartían
justicia.

Siglo XIII: Sin embargo, la situación empezaría a cambiar en

Europa con la llegada del siglo XIII, Las monarquías europeas
comenzarían a sistematizar mucho más la administración
pública, fundando cortes y tesorerías, para organizar tanto
aspectos legales como económicos de sus reinos.
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1340: En esta misma época la administración tuvo un gran impulso debido

a que Lucas Pacholi establece el método de partida doble en la
contabilidad, así mismo sugirió las auditorias, y por consiguiente el
desarrollo de la metodología contable que se aplica en las empresas de la
actualidad.

1410: Otro avance de la administración es por parte de los hermanos

Soranzo quienes hacen uso del libro diario y el mayor por primera vez.

1495: Surgieron los mercaderes en Venecia quienes establecieron La

asociación y la empresa en comandita cómo dos formas de organizar los
negocios en el renacimiento italiano.

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La asociación consistía en que dentro de un negocio el propietario del

monto mayor de capital, atraería hacia él socios de menor riqueza, en estos
se especificaba la duración de la sociedad, frecuentemente de tres a cinco
años y normalmente había renovación.

La comandita era que ella en la que los propietarios tenían responsabilidad

limitada. Por lo que en esta época se vio un gran avance de la
administración y Surgieron las acciones quienes participaban
proporcionalmente en los gastos y beneficios de la empresa.
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1512 ( edad moderna): En esta fecha culminó la edad renacentista y

comenzó la época moderna en la cual el filósofo Maquiavelo establecería
en su libro escrito en “Los discursos” Los principios que impulsaron la
evolución y se pueden adaptar y aplicar a la administración en las
organizaciones contemporáneas. Dentro de sus principios plantea que una
organización será estable cuando los miembros manifiesten sus problemas
y resuelvan sus conflictos.

Otro de ellos es que una persona podrá

emprender una organización, pero esta perdurara
cuando este al mando de muchas personas y
estas deseen conservarla. El siguiente principio
hace referencia que los líderes deben tener
autoridad para poder guiar a sus subordinados.
Otra obra clásica que contribuyó a la
conceptualización de la administración fue “El
arte de la guerra” , escrita por Sun Tzu, filosofo
chino, hace más de dos mil años. La obra fue
modificada y usada por MaoTse Tung, quien
fundó la república popular China en este año. Y
postulo algunos principios (basados en el libro de
sun tzu) cómo:

•Cuando el enemigo avanza, hay que retirarse

• Cuando el enemigo se detiene, hay que hostigarlo
• Cuando el enemigo pretende evitar combate, hay que
atacarlo
• Cuando el enemigo se retira, hay que perseguirlo

Sun tzu
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UNA CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE QUE HA EVOLUCIONADO CON EL HOMBRE.

1760: Se origina la revolución industrial, la cual ocasionó que la

administración exista conceptualmente y llegase a ser considerada una
ciencia. En esta se crearon diversos inventos y descubrimientos que
marcaría un antes y un después en nuestra sociedad, por ejemplo lo que
fue la máquina de vapor, estos inventos dieron pie al desarrollo industrial.
Desaparecieron los talleres artesanales y aparecieron las fábricas, donde
había un patrón y había trabajadores, por otra parte, la complejidad del
trabajo produzco la necesidad de algunos administradores, que se
encargaban de todos los problemas de la fábrica. Estos factores generaron
la aparición de algunas corrientes que apoyaban a los trabajadores, esto
dio el inicio a investigaciones que posteriormente originarían la
administración científica y el avance de otras disciplinas administrativas.

1776( inicios de la epoca moderna): Uno de los

pioneros de la conceptualización de
administración es Adam Smith. Quien Publica su
libro “La Riqueza de las Naciones”, después de su
publicación se conoce como el inicio a la
economía clásica y lo que sería después el
capitalismo.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
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Robert Owen. Fue un empresario británico que reconocía la importancia de

los recursos humanos, fue pionero en la aportación de ideas para u mejor
trato hacia los trabajadores y mejores condiciones de trabajo. Lo que hoy
conoceríamos cómo administración de recursos humanos.

Henry R. Towne. Ingeniero mecánico que definió la importancia de la

administración como ciencia y como una disciplina independiente, también
recomendó el desarrollo de los principios de la administración.

ARLES BABB
CH AG Charles Babbage. Fue un matemático inglés
conocido como el “Padre de la computación
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moderna” sentó las bases difundiendo los

elementos básicos de la primera calculadora.
Babbage diseño, planes de incentivos o reparto de
utilidades. Así mismo fue pionero de la
especialización laboral y estudio de los tiempos y
movimientos.
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1789— actualidad: Estos pioneros revolucionaron la

administración como la conocíamos y en consecuencia
surgió la edad contemporánea, la aceleró la evolución y el
desarrollo del pensamiento administrativo, permitiendo
que esta se consolidara como una ciencia, mostrando así
su aplicabilidad en distintos campos de la industria a
través de las aportaciones de grandes figuras.
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UNA CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE QUE HA EVOLUCIONADO CON EL HOMBRE.

La administración se ha desarrollado desde hace siglos, pero sus inicios

formales se dan a partir de la revolución industrial, ya que existía una gran
necesidad por dirigir de mejor forma las fábricas. puesto que todas las
organizaciones se fueron haciendo más complejas. Las ciencias fueron
evolucionando y esto repercutió sobre el desarrollo de la administración.
Entre los aportes más importantes se encuentran las ideas y experiencias de
Fayol y Taylor, puesto que han contribuido para que la administración sea
considerada como una disciplina científica.

De hecho, Henry Fayol se distingue por haber expuesto la teoría

administrativa, y por diseñar e impulsar el concepto de la división en las
áreas funcionales de las empresas. Se apoyó en una metodología positivista
para observar hechos y realizar pruebas, dando como resultado las reglas
expuestas en su libro en 1916.

A su vez , Frederick Taylor padre de la administración científica realizo las

primeras observaciones a la industria del trabajo, las llevó a cabo en 1878
en el área del acero. Evaluó los métodos usados por los obreros, los tiempos
de ejecución y la remuneración en el trabajo. De allí obtuvo una serie de
recomendaciones para mejorar los procesos y las formas de realizar el
trabajo. Sus propuestas fueron comprobadas, demostrando que optimizaba
la producción. Con base en esto, desarrolló un conjunto de métodos que
permitirían la organización en el lugar de trabajo. Tomó en cuenta los
materiales, al equipo de trabajo y las destrezas de cada uno de ellos. Así,
obtuvo sus cuatro principios, los cuales cambiaron considerablemente la
forma de hacer el trabajo en la época. Estos fueron publicados en su libro
Principios de la Administración Científica (1911).

Es así como en esta época surge el concepto de administración como

ciencia, arte, sistema y técnica. Además de que se originaron diversos
enfoques de la administración. Incluso en la actualidad es continua la
aparición de nuevos conceptos de la administración. De hecho hoy en día, la
administración es una ciencia en todo sentido, con reglas articuladas y
principios en constante mejora. Y Su enfoque pragmático permite gestionar
y organizar muchos aspectos de la vida diaria de una manera que habría
sido imposible en épocas anteriores.
 EL HOY Y EL MAÑANA DE LA
ADMINISTRACIÓN
UNA CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE QUE HA
EVOLUCIONADO CON EL HOMBRE.

Es por ello, que la administración es una ciencia sumamente importante hoy

día, puesto que mediante el proceso administrativo se busca aplicar las
técnicas más eficientes para organizar una empresa y aprovechar sus
recursos tanto humanos como materiales al máximo, igualmente ha
evolucionado con los avances tecnológicos, que han permitido ahorrar
tiempo y dinero mediante programas que hacen las tareas más rápido que
como se hacía anteriormente.

Por consiguiente la administración del mañana será un desafío para los

administradores, que tendrán que enfrentarse a un entorno cada vez más
dinámico, competitivo, globalizado y tecnológico. Ya que incluso
actualmente vemos los avances que se han logrado con la implementación
de IA por lo que la administración va a ser en un futuro innvadora,la
administración del mañana requerirá una visión estratégica, una capacidad
de adaptación y una orientación al aprendizaje continuo.
Por lo que sé podria concluir que la administración gracias a los avances de
las tecnologías van a ser más ágil y flexible gracias a los medios que nos
proporciona la IA.

De hecho afirmo está conclusión, ya que se ha demostrado que el mundo

ahora es digital, lo que antes se tenía que hacer a mano y con muchos libros
ahora solo se hace con un solo click en el ratón y no sería ilógico que la
administración aproveche estás herramientas que ofrece la inteligencia
artificial, el big data, la analítica de datos, el internet de las cosas, la
realidad virtual y aumentada, entre otras.
La administración del futuro será un desafío y una oportunidad para los
profesionales que quieran adaptarse a las nuevas modalidades. Para ello,
se requerirán habilidades como la comunicación, el liderazgo, la creatividad,
el pensamiento crítico, la resolución de problemas, el trabajo en equipo y la
adaptación al cambio. Así mismo, se necesitarán conocimientos técnicos
sobre las tendencias y las herramientas que marcarán el rumbo de la
administración en el futuro.