UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO – PUNO

FACULTAD INGENIERIA DE MINAS

RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL EN ANTAMINA

ING: CHAMBI CHAHUARA ELISBAN

DOCENTE : DESARROLLO DE CAPACIDADES Y
EMPREMDIMIENTO
PUNO – PERÚ
2022

• INTEGRANTES:
• TURPO HUMALLA ANGEL SALVADOR
• SERPA PAREDES LEONEL FRANZ
 Responsabilidad social empresarial (RSE

La responsabilidad social empresarial (RSE) es un

concepto de gestión en el que las empresas
incorporan preocupaciones socioambientales en sus
operaciones. Su objetivo es reducir el impacto
negativo de la producción, distribución y
mantenimiento de la organización en la comunidad en
la que opera.
¿Para qué sirve la responsabilidad social empresarial? Según una publicación de la Unión Europea, la función
social de las empresas incluye la integración de preocupaciones sociales, ambientales, éticas y de derechos
humanos en su estrategia y operaciones comerciales Es decir, el propósito de la responsabilidad social empresarial
es retribuir a la comunidad.

Sirve para mejorar la moral de tus equipos A las personas les gusta trabajar para una empresa que tiene una buena
imagen pública y está constantemente en los medios de comunicación por razones positivas .
 Sirve para reducir el impacto en el medio ambiente
La responsabilidad social empresarial sirve para implementar esfuerzos para preservar el medio ambiente, ya
sea reciclando tus productos, donando a causas relevantes o reduciendo tus emisiones. En otras palabras, la
responsabilidad social corporativa tiene como objetivo crear un negocio sostenible en el sentido amplio, en el
que se respete a las personas y al medio ambiente en todas las etapas del proceso de creación y
comercialización de un producto o servicio.

ISO 26000 y la responsabilidad social con el medio ambiente En 2010, se publicó la Norma Internacional ISO 26000 -
Directrices sobre Responsabilidad Social. El documento tiene como objetivo orientar el comportamiento ético y
transparente de las empresas para que contribuyan al desarrollo sostenible y cumplan con las leyes aplicables en
sus países
Entre las acciones sugeridas se encuentran:
• Prevención de la contaminación;
• Uso sostenible de recursos;
• Mitigación y adaptación al cambio climático;
• Protección del medio ambiente, la biodiversidad y restauración de hábitats naturales
 Prácticas de responsabilidad social empresarial

. Respeto al individuo, equidad y diversidad

Incluye las declaraciones de principios y las acciones que emprenden las empresas relacionadas especialmente con la
prevención y sanción de la discriminación en el proceso de reclutamiento laboral, prevención del acoso sexual y del trabajo
infantil, así como los esfuerzos por crear condiciones que faciliten el balance trabajo-vida de los colaboradores. .

Participación de los empleados en la gestión de la empresa .

Se incluyen las estrategias de comunicación de la empresa que favorezcan una acción informada por parte de los trabajadores,
su participación en la resolución de conflictos y en la empresa de ideas innovadoras

Relaciones con sindicatos y grupos de colaboradores organizados. Se incluyen las políticas y estrategias de la empresa que
buscan garantizar una relación armónica con los grupos de trabajadores

Distribución de los beneficios de la empresa. Se incluyen las políticas de la empresa que permiten que los trabajadores
accedan a beneficios que mejoren su calidad de vida, como resultado del éxito en el desempeño económico de la empresa
 Desarrollo profesional y empleabilidad. Se incluyen las políticas de la empresa que permiten que los
trabajadores tengan oportunidades de continuar sus estudios y actualizar su formación mejorando así su nivel
de competitividad dentro de la empresa y el entorno laboral

. Cuidado de la salud, seguridad y condiciones de trabajo. Se incluyen las políticas y acciones de la empresa encaminadas a
garantizar la salud y el bienestar de sus trabajadores en desarrollo de su jornada laboral

Jubilación y despidos. Se incluyen las políticas de la empresa que se ocupan de crear las condiciones para que
sus trabajadores puedan realizar su transición a la jubilación, o afrontar el despido, con las menores dificultades.

Familia de los colaboradores. Se incluyen las políticas, estrategias y acciones de la empresa que se orientan al
bienestar de la familia de sus trabajadores.
 RSE - Antamina
• Antamina como empresa responsable y respetuosa con los recursos naturales, se enfoca en la responsabilidad social
vinculada al concepto de sostenibilidad, mediante el diálogo y trabajo articulado, equiparando el rol de todos los
participantes, y en consecuencia, generando relaciones de confianza en las zonas de influencia operativa. Debido a que
la explotación minera tiene un tiempo limitado, es fundamental contribuir con el progreso de las comunidades a través
de la implementación de nuevos modelos de sostenibilidad que generen mayores oportunidades en el tiempo.

• Actualmente, en Antamina, se realizan proyectos de inversión para el desarrollo, donde se proponen iniciativas para
fortalecer las capacidades de gestión del desarrollo local y la competitividad del territorio en los ejes de salud, desarrollo
económico (turismo, agricultura y crianza de animales) y educación, articulando eficientemente los recursos para las
poblaciones de nuestra zona de influencia estratégica, promoviendo el desarrollo. Asumimos proactivamente la salud y
seguridad industrial protegiendo a las personas y a la propiedad.
 Responsabilidad social directa
• Trabajos para el restablecimiento de la vía en Machac.
• Trabajos de reforzamiento y encauzamiento del río Huarmey
• Antamina apoya abastecimiento de agua potable en San Marcos mientras se recupera tubería matriz.
• Antamina se suma a los trabajos para rehabilitar la vía a Huallanca.

Responsabilidad social mediante OxI

De acuerdo al ranking de Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo 2020 de prestigiosa empresa Monitor
Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO), Antamina se ubicó primera en el sector minero y dentro de las 50
mejores empresas por séptimo año consecutivo. El logro es una muestra del trabajo responsable y el compromiso
de todo el equipo de colaboradores por mantener alto estándares operativos, ambientales, laborales, sociales y de
seguridad, que consolidan una percepción positiva en la opinión pública.
• Oportunidad para que el sector público y el sector privado trabajen de la mano para reducir la brecha de
infraestructura existente en el país.
 Visión del Desarrollo Sostenible

Uno de los compromisos de Antamina es trabajar por el bienestar y la mejora en la calidad de vida de sus vecinos, las
comunidades que se hallan en su zona de influencia. La visión del desarrollo sostenible para Antamina involucra a las
diversas organizaciones de la sociedad civil así como al gobierno local y central. Solo en estrecha colaboración con
estas instancias se podrá hablar de un desarrollo sostenible.

Fortalecimiento de la gestión local

• FOGEL es una iniciativa de Antamina con el objetivo de mejorar la gestión pública y la participación
comprometida de los gobiernos locales, líderes de organizaciones sociales, comunidades e instituciones de los
distritos de nuestro ámbito de intervención, a través de capacitaciones y asistencias técnicas. Esta iniciativa está
permitiendo crear espacios de diálogo con agendas consensuadas y actividades coordinadas priorizando el
desarrollo de cada localidad.
 Inversión para el desarrollo

Antamina tiene como objetivo de inversión para el desarrollo: “Lograr un excelente desempeño social que genere
condiciones favorables para la participación del Estado, comunidades y sociedad civil a fin de mejorar la percepción
del incremento del bienestar y calidad de vida de la población en nuestra zona de Influencia Estratégica y facilitar el
desarrollo de nuestras operaciones presentes y futuras”.

• Desarrollo económico
Enfocados en el turismo, donde destacan la Cultura Chavín y el Castillo de Huarmey; la agricultura, donde se enfatiza
el cultivo de melocotón y la producción de paltas; la crianza de animales, donde predominan la crianza de cuyes y
ovinos; y los proyectos de emprendimiento
 Educación
Nos preocupamos principalmente en la infraestructura, la mejora de la educación básica y el mayor acceso
a estudios superiores. Universidad Nacional del Altiplano - Puno Facultad de Ingeniería de Minas 14 La
educación es uno de los puntos clave para mejorar la calidad de vida de la población, es por ello que en
Antamina nos preocupamos por enfocarnos principalmente en tres ejes: Infraestructura, Mejora de la
educación básica, Mayor acceso a estudios superiores

Salud
En el eje de salud, consideramos aplicar nuestro modelo del Círculo Virtuoso, enfocándonos en estrategias que
mejoren la nutrición infantil, generando en un corto, mediano y largo plazo, mayor competitividad del territorio. Así
mismo, el estado, la sociedad civil y Antamina, bajo el modelo multiactor, organizan campañas de salud, donde
médicos de distintas especialidades (medicina interna, pediatría, gastroenterología, cardiología, dermatología,
oftalmología, odontología, ginecología, servicios de farmacia, entre otros) son llevados a las diversas comunidades y
centros poblados ofreciendo atenciones y entrega de medicinas a las familias de la zona de manera totalmente
gratuita.
 Obras por impuestos (OxI)

En Antamina tenemos el objetivo de contribuir en el desarrollo local y mejorar las condiciones de vida de las
personas. Para ello, utilizamos el mecanismo de Obras por Impuestos, instrumento que permite el desarrollo
económico y social en distintas zonas del país, con la calidad y oportunidad que las autoridades y la población
demandan, contribuyendo al bienestar de las comunidades.

Obras por Impuestos: parte de la estrategia de inversión para el desarrollo de Antamina

Antamina trabaja de manera concertada con actores públicos y privados en los ejes de Educación, Salud y
Desarrollo Económico local, fortaleciendo el liderazgo de los gobiernos locales que institucionalizan los procesos de
desarrollo.
Esta intervención se lleva a cabo bajo una serie de ejes temáticos:
• Eje de Desarrollo económico: Antamina realiza proyectos de inversión enfocados en desarrollo productivo,
infraestructura vial, infraestructura de riego, fomento del turismo.
• Eje de Educación: infraestructura de educación.
• Eje de Salud: se da prioridad a la inversión en la mejora de la capacidad resolutiva de los establecimientos de salud
(EESS), infraestructura de saneamiento.
• Eje de Fortalecimiento de la Gestión Local: cuyo trabajo es esencial para el diseño de los proyectos
 CONCLUSIONES
Es importante que la empresa tenga en cuenta un buen diseño y proceso de las prácticas de RSE
que desarrolla, a fin de medir los efectos que están teniendo en relación con la satisfacción de
sus colaboradores. De esta manera, se establecen mejoras o correctivos que hacen de las
actividades orientadas a los trabajadores y sus familias procesos efectivos de mejoramiento en la
calidad de vida . Es fundamental que la empresa propicie las condiciones necesarias y tenga un
compromiso con el bienestar y las condiciones laborales de los colaboradores y con las
condiciones de bienestar para las familias, se materializa en procesos de formación, planes y
estrategias de salud, actividades deportivas y diferentes jornadas que buscan dar solución a
necesidades básicas y sociales que son consideradas desde la alta gerencia como fundamentales
en el desempeño y la vida de las personas. Como pudimos observar de ejemplo una empresa a
seguir es Antaina, ya que esta empresa se preocupa y procura tener un buen ambiente de
trabajo, de esta manera pudimos ver que la sociedad y la empresa tienen una buena relación, de
igual manera con el ambiente y la salud de las personas ya que es igual de importante como el
aporte económico y de obras que ya pudimos observar en el informe
GRACIAS