Autodesarrollo

Se entiende el autodesarrollo como esa capacidad de

autogestionar el desarrollo individual de manera autónoma,
por motivación e iniciativa propia, y un deseo genuino de
adquirir herramientas y/o conocimientos que permitan
desarrollar habilidades que promuevan el avance profesional
y laboral.

Fases del Autodesarrollo

Diseño y
Puesta en
Enfoque Global Planificación del Evolución del Evaluación
Diagnostico Marcha:
del Proyecto programa de Desarrollo Posterior
Desarrollo Reunión Inicial
 Development
Center

Es el proceso de mejora estructurado en el que, mediante la

reconstrucción de situaciones propias del puesto, a lo largo
de varias etapas y con un apoyo continuo, acerca al
participante los requisitos óptimos de desempeño
preestablecidos para su función actual dentro de una
organización

Factores claves a considerar:

1. El reparto de los roles
2. Los juegos y actividades deber cuidadosamente elegidos
para su practica

Fases del Development Center

Diseño y
Puesta en
Enfoque Global Planificación del Evolución del Evaluación
Diagnostico Marcha:
del Proyecto programa de Desarrollo Posterior
Desarrollo Reunión Inicial
 PROS CONTRAS
1. Necesita de un compromiso y alto grado de disciplina
1. Bajo Coste
Autodesarrollo
por parte del individuo
2. Facilidad de implantacion 2. Planteamiento de Desarrollo estandarizado
3. Oferta menos individualizada
3. El programa depende fundamentamente
4. Muy poco apoyo al participante
del participante
5. Alto riesgo de abandono

PROS CONTRAS
Development

1. Enfoque Experiencia 1. Dificultades Logísticas

center

2. Desarrollo Individualizado 2. Ciertas resistencias a la evaluacion

3. Indice en la Generacion de la Necesidad 3. Trabajo previo de evaluacion y definicion de perfiles