Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
DE LA EMPRESA BIMBO
GRUPO BIMBO
• Daniel Servitje asegura que una empresa que quiera preservar su existencia debe tener
una voluntad y plan de largo plazo, además de una política de reinversión de las
utilidades: “El 80, 90% de las utilidades regresan al negocio, lo que a la vez
representa un compromiso a los colaboradores de la empresa, pues saben que habrá
planes a futuro”. El empresario asegura que la palabra “crecer” está en el ADN de la
empresa: “Creemos que crecer es una manera de sobrevivir y aportar soluciones a
la gente que trabaja con nosotros. Todo lo que hacemos debe construir nuestra postura
en la industria”.
2.- LA CULTURA SUPERA A LA
ESTRATEGIA
• Servitje asegura que cada año lanzan entre 500 y 600 productos en los diferentes
mercados. “Es un proceso descentralizado (…) Buscamos tener nuevas ideas que se
divulguen y sometan a prueba. Muchas de las innovaciones comenzaron en un país y se
trasladaron a otro”. Bimbo tiene 200 personas que trabajan en seis centros de
innovación. Según el presidente de la empresa, en lo que más invierte es en tecnología,
operaciones, innovación, y la mejora del desempeño desde las ventas. El empresario
asegura que todos los cambios se hacen acompañados con la opinión del consumidor, y
puso de ejemplo el caso de la estevia, un edulcorante natural que están utilizando en
algunos de sus productos. “Nuestra misión es alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo.
La alimentación no tiene que ser aburrida. A lo largo del día, las personas tenemos la
oportunidad de tener pequeños placeres”
5 . - N I N G Ú N PA Í S E S I G U A L A O T R O