CONDICIONES DE

SEGURIDAD
 CONDICIONES DE
SEGURIUDAD

Se consideran condiciones de
seguridad aquellas condiciones materiales que pue- den dar lugar a
accidentes de trabajo. Son factores de riesgo derivados de
las condiciones de seguridad los elementos que, estando presentes en
las condiciones de trabajo, pueden producir daños a la salud del
trabajador.
 TIPOS DE RIESGOS

FISICOS Y ERGONOMICOS
RIESGO PSICOSOCIAL
RIESGO DERIVADO DE DESPLAZAMIENTO
ALCOHOL Y DROGAS
DISTRACCIONES
EL SUEÑO
LA VELOCIDAD
RIESGO ASOCIADO ALOS FACTORES CLIMATICOS
Según la Ley de Prevención de riesgos laborales, las
condiciones de trabajo son cualquier característica del mismo
que pueda tener una influencia significativa en la generación
de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
Los factores de riesgo se pueden derivar de los lugares y
equipos de trabajo, de la electricidad, de los incendios y de la
señalización.
Herramientas En todas las actividades es necesario realizar trabajos de
mantenimiento y reparación que requieren el uso de una serie de herramientas
manuales. Las herramientas pueden ser manuales, que son aquellas accionadas
por la fuerza humana y que se utilizan en casi todos los oficios (destornillador,
martillo, alicates, cincel, punzón, etc.), o portátiles, que tienen un accionamiento
eléctrico, neumático o hidráulico. Las herramientas son los instrumentos que utiliza
el trabajador, por lo general de forma individual.
 Instalaciones eléctricas

Los accidentes provocados por la electricidad no suponen un

porcentaje elevado, pero sus consecuencias pueden ser muy graves
y llegar incluso a producir la muerte. Los accidentes eléctricos
pueden producirse por:
RIESGO FISICO Y ERGONOMICO

Corresponden a aquellos riesgos que se originan cuando el trabajador interactúa

con su puesto de trabajo y cuando las actividades laborales presentan
movimientos, posturas o acciones que pueden producir daños a su salud.
 RIESGO PSICOCIAL
El estrés, el acoso y el malestar físico y psíquico
que sufren muchos trabajadores y trabajadoras son
resultado de una mala organización del trabajo y no
de un problema individual, de personalidad o que
responda a circunstancias personales o familiares.
La OIT define los factores psicosociales como «interacciones entre el trabajo, su medio
ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización por una parte
y, por otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación
personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, puede
influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo»
 de medida
ALCOHOL Y DROGAS

El consumo de estas drogas se manifiesta en la organización de manera

negativa disminuyendo la productividad, aumentando el absentismo,
reducción del rendimiento laboral, mala calidad de trabajo e incluso, aparición
de incapacidades laborales.
 DISTRACCIONES

Las distracciones pueden influir en nuestro trabajo y generar poca

productividad o retrasos en las tareas que realizamos. Las consecuencias
inmediatas de esto son el estrés laboral, enfrentamientos con compañeros
de trabajo o con jefes, sentimientos de frustración y enfado, agobio,
ansiedad, entre otras
 EL SUEÑO

La persona que duerme mal o poco está cansada durante el día,

más irritable, menos concentrada y con menos memoria. Esto
determina un claro descenso en el rendimiento laborar, así como un
mayor número de errores, con mayor somnolencia y peores
relaciones personales entre los compañeros.
 VELOCIDAD

Mientras mayor sea la velocidad, se puede observar que el campo visual

se difumina y reduce, así como la capacidad de reaccionar a tiempo ante
un imprevisto como la aparición de otro vehículo u obstáculo en la vía.
 RIESGOS ASOCIADOS A LOS FACTORES CLIMATICOS

Existe una gran gama de riesgos sanitarios derivados de los efectos del cambio

climático.
•Incremento de enfermedades y brotes de transmisión hídrica.
•Incremento de enfermedades y brotes alimentarios.
•Mayor riesgo de incendios forestales (problemas respiratorios y
cardiovasculares)

El cambio climático puede hacer que aumenten indirectamente los riesgos de

conflictos violentos en la forma de guerra civil y violencia entre grupos al
aumentar la intensidad de los motores que, según una amplia documentación,
impulsan dichos conflictos como son la pobreza y las crisis económicas (nivel de
confianza medio).