ENFERMEDAD LABORAL (LEY 1562/2012

  Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores

de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar

FACTORES DE RIESGO
Se trata de todo aquello que afecta la probabilidad de que se presente
una enfermedad, como por ejemplo, cáncer. Existen factores de riesgo
que pueden cambiarse, como fumar, como también hay otros que no
se pueden modificar, como la edad o antecedentes familiares
SIGNOS
Las señales de advertencia de peligro tienen por objeto indicar a
los usuarios de la vía la proximidad y la naturaleza de un peligro
difícil de ser percibido a tiempo, con objeto de que se cumplan las
normas de comportamiento que, en cada caso, sean procedentes

SINTOMAS
Síntomas primarios y secundarios: Los síntomas primarios son
aquellos que se dan en el lugar donde se encuentra el agente
etiológico, mientras que los síntomas secundarios son los que se
manifiestan en otra parte de la planta.
CAUSAS
Las causas de las enfermedades profesionales están relacionadas con
la actividad que desarrolla el paciente a nivel laboral. Así, la mayoría
de lesiones osteomusculares y lesiones de la extremidad superior
tienen su causa en movimientos repetitivos de las articulaciones o
lesiones durante el ejercicio laboral.

EFECTOS

Predominaron las siguientes consecuencias

psicológicas: depresión, ansiedad, estrés, infelicidad, vicios,
problemas familiares, problemas de pareja, aislamiento social y
problemas económicos de esta manera afecta la vida profesional,
personal y social de las personas que padecen enfermedades
mentales
AGENTE ETIOLOGICO

Organismo biológico (virus, bacteria, hongo o parásito) capaz de

producir enfermedad ya sea en forma directa o a través de sus
toxinas

PELIGRO
Tiene la capacidad de hacerle daño a las personas, bienes o al
entorno. El peligro no siempre reside específicamente en las cosas,
sino en la manera errónea, insegura o negligente en que las
manejamos e interactuamos con ellas.
ESTUDIO DE CAUSALIDAD
la relación de causalidad. En los casos en que una enfermedad no
figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre
la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será
reconocida como enfermedad laboral.