ÁREA:

OBJETIVO DEL
Planificar las act
PROGRAMA:

ALCANCE

META

MARCO LEGAL

PLANEAR

RESPONSABLE DE LA
RECURSOS ENE FEB MAR
EJECUCIÓN
ACTIVIDADES A
DESARROLLAR
P E P E P E

Realizar la
Autoevaluación del SG-
SST conforme a los
Humano - Técnico EQUIPO SST- ARL
estándares mínimos
correspondientes al
periodo 2022.

Diseñar y definir el plan

anual de trabajo para el
cumplimiento del Sistema
de Gestión de SST,
Humano - Técnico PROFESIONALES SST
firmado por el empleador
y el responsable del
Sistema de Gestión de
SST.

Definir y asignar el talento

humano, los recursos
financieros, técnicos y
tecnológicos, requeridos Humano - Técnico -
ALTA DIRECCIÓN
para la implementación, Financiero
mantenimiento y
continuidad del Sistema
de Gestión de SST.

Verificación que todos los

trabajadores,
independientemente de
su forma de vinculación o
Humano - Técnico - PROFESIONALES SST /
contratación están
Financiero NOMINA
afiliados al Sistema de
Seguridad Social en
Salud, Pensión y Riesgos
Laborales.
Verificación que todos los
trabajadores,
independientemente de
su forma de vinculación o
Humano - Técnico - PROFESIONALES SST /
contratación están
Financiero NOMINA
afiliados al Sistema de
Seguridad Social en
Salud, Pensión y Riesgos
Laborales. 1 1 1

Identificar a los
trabajadores que se
dediquen en forma
PROFESIONALES SST /
permanente al ejercicio Humano - Técnico
NOMINA
de las actividades de alto
riesgo establecidas en el
Decreto 2090 de 2003.

Realizar seguimiento al
Plan de Trabajo del Humano - Técnico PROFESIONALES SST 1
Copasst

Realizar seguimiento al
Plan de Trabajo del
Comité de
Humano - Tecnico PROFESIONALES SST 1

Convivencia Laboral

Realizar seguimiento al
Plan de Trabajo del la Humano - Tecnico PROFESIONALES SST 1
brigada de Emergencias

Realizar seguimiento al
Plan de Capacitación Humano - Tecnico PROFESIONALES SST 1
vigencia 2022

Elaboración del Plan de

capacitacion 2022 que
incluya (Copasst-
Convivencia- Brigada de
Emergencias- Seguridad
Vial - Funcionarios en Humano - Técnico - PROFESIONALES SST -
temas a cordes a los Financiero ARL- PROVEEDORES
peligros ya identificados
en la Matriz de Peligros e
incluir la Inducción y
Reinducción en el Plan de
capacitación )

Verificacion de realización
del Curso Virtual de Humano - Técnico PROFESIONALES S.S.T
capacitación

Divulgación de la Politica
y sus objetivos en S.S.T a
Humano - Técnico - PROFESIONALES S.S.T 1
Funcionarios, Contratistas
y Subcontratistas

Realizar Inducción y
Reinducción en S.S.T asi
como sus Humano - Técnico - PROFESIONALES S.S.T
responsabilidades a
Funcionarios, Contratistas

PROFESIONALES S.S.T-
Realizar anualmente la
COPASST - CTE
Rendición de Cuentas del
CONVIVENCIA-
desarrollo del Sistema de
Humano - Tecnico BRIGADA
Gestión de SST, que
EMERGENCIAS- CTE
incluya a todos los
SEG. VIAL -
niveles de la empresa.
COLABORADORES

Actualizar la matriz legal

que contemple las
normas actualizadas del
Humano - Tecnico PROFESIONALES S.S.T
Sistema General de
Riesgos Laborales
aplicables a la entidad
Actualizar la matriz legal
que contemple las
normas actualizadas del
Humano - Tecnico PROFESIONALES S.S.T
Sistema General de
Riesgos Laborales
aplicables a la entidad

Verificar el cumplimiento
del procedimiento para la
Identificación y PROFESIONALES S.S.T
evaluación para la - SUBDIRECCION
adquisición de bienes y Humano - Tecnico ADMINISTRATIVA Y
servicios y selección de FINANCIERA -
contratistas que cumplan CONTRATOS
con los requisitos en
materia de SST

PROFESIONALES S.S.T
Seguimiento al
- SUBDIRECCION
cumplimiento de los
Humano - Tecnico ADMINISTRATIVA Y
requisitos en SST a
FINANCIERA -
contratistas según aplique
CONTRATOS

Segumiento a la Gestión Humano - Tecnico- PROFESIONALES S.S.T-

del Cambio Financiero DIRECORES DE AREAS

Seguimiento entrega de PROFESIONALES S.S.T

E.P.P a funcionarios, - DIRECTORES DE
Humano - Tecnico
Contratistas y AREAS- SUBDIRECION
Subcontratistas ADMITIVA FINANCIERA

TOTAL ACTIVIDADES DEL

5 0 2 0 6 0
PLANEAR MES A MES

HACER RECURSOS ENE FEB MAR

RESPONSABLE DE LA
EJECUCIÓN

ACTIVIDADES A
P E P E P E
DESARROLLAR

Diagnóstico de
condiciones de salud de
los trabajadores (edad,
sexo, escolaridad, estado
civil) tanto de origen Humano - Tecnico PROFESIONALES S.S.T
laboral como común y los
resultados de las
evaluaciones médicas
ocupacionales. 1

Realizar actividades de
promocion y prevencion Humano - Técnico -
PROFESIONALES SST
(Semana de la Salud y Financiero
Seguridad )

Revisión y Actualizacion
de los Perfiles del Cargo
los cuales deben ser
enviados al medico
PROFESIONALES DE
Ocupacional para la Humano - Técnico
SST
elaboracion de los
profesiogramas y
realizacion de examenes
medicos ocupacionales
Revisión y Actualizacion
de los Perfiles del Cargo
los cuales deben ser
enviados al medico
PROFESIONALES DE
Ocupacional para la Humano - Técnico
SST
elaboracion de los
profesiogramas y
realizacion de examenes
medicos ocupacionales

Realizacion de
Evaluaciones Medicas
Ocupacionales a los
Humano - Técnico -
funcionarios (Periodicas) PROFESIONAL MEDICO
Financiero
Examen de laboratorio -
Examen medico
ocupacional

Realizar actividades de
promocion y prevencion Humano - Tecnico - PROFESIONALES DE
para la prevención del Financiero SST- ARL
Riesgo Cardiovascular 1 1

Realizar actividades para

Humano - Tecnico - PROFESIONALES DE
la prevencion y
Financiero SST- ARL
promocion de D:M:E
1 1

Realizar actividades de PROFESIONALES DE

Humano - Tecnico -
Pausas Activas SST- ARL
1 1

Seguimiento a
recomendaciones
PROFESIONALES DE
medicas de los diferentes Humano - Tecnico -
SST- ARL
programas de vigilancia
1 1
epidemiologica

Inspecciones y
adecuaciones a puestos PROFESIONALES DE
Humano - Tecnico -
de trabajo por DME según SST- ARL
necesidades

Aplicación de la Bateria
para la prevencion del PROFESIONALES
Riesgo psicosocial DE SST-
Humano - Tecnico -
conforme a las PROFESIONAL
disposiciones del PSICOLOGO
Ministerio de Trabajo

Analisis estadistico del PROFESIONALES DE

ausentismo por Humano - Tecnico - SST- PROFESIONAL
enfermedad común, Atel, MEDICO
1 1 1

Realizacion de talleres
educativos, campañas
Humano - Tecnico - PROFESIONALES DE
para la promoción y
Financiero SST- PROVEEDOR
prevencion de
enfermedades
 Realizacion de talleres
educativos, campañas
Humano - Tecnico - PROFESIONALES DE
para la promoción y
Financiero SST- PROVEEDOR
prevencion de
enfermedades

Capacitación en Riesgo
Humano - Tecnico - PROFESIONALES DE
Biologico y normas de
Financiero SST- PROVEEDOR
Bioseguridad

Registro control
seguimiento y analisis
epidemiologico al reporte
de los funcionarios,
contratistas y
PROFESIONALES DE
subcontratistas sobre Humano - Tecnico -
SST-EPS- ARL
signos y sintomas en
relacion con
enfermedades infecciosas
en especial las 1 1 1
relacionadas al Covid19

Registro control ,
seguimiento y analisis
epidemiologico al PROFESIONALES DE
Humano - Tecnico -
autoreporte de SST-EPS-ARL
condiciones de salud de
los funcionarios

1 1 1

Analisis epidemiologico
de los ATEL con su
PROFESIONALES SST/
respectivo reporte a la Humano - Técnico
COPASST
ARL y EPS en caso de
1 1 1
presentarse

Seguimiento al Manejo y
Eliminación los residuos
sólidos, líquidos o
PROFESIONALES SST -
gaseosos que se
Humano - Técnico - SUBDIRECION
producen, así como los
Financiero ADMINISTRATIVA Y
residuos peligrosos, de
FINANCIERA
forma que no se ponga
en riesgo a los
trabajadores. 1

Revisión y Actualización
Humano - Técnico -
de la Matriz de Peligros PROFESIONALES SST
Financiero
cuando esta lo requiera
1

Registro y seguimiento a
la ejecución de las
medidas de prevención y PROFESIONALES SST-
control con base en el Humano - Técnico - SUBDIRECION
resultado de la Financiero ADMINISTARTIVA Y
identificación de peligros, FINANCIERA
la evaluación y valoración
de los riesgos.

Realizar la inspección
sistemática a las
instalaciones, maquinaria
PROFESIONALES SST -
o equipos, incluidos los
SUBDIRECION
relacionados con la Humano - Técnico
ADMINISTRATIVA Y
prevención y atención de
FINANCIERA- COPASST
emergencias; con la
participación del 1
COPASST.

Verificación del
Mantenimiento de PROFESIONALES SST -
Instalaciones, Equipos, Humano - Técnico COPASST - SUBD
Herramientas y cuando ADMITIVA FINANCIERA
sean necesarias.

Capacitacion a
trabajadores, contratistas
PROFESIONALES SST -
y subcontratistas en el Humano - Técnico
ARL
uso, Cuidado,Inspección
y Reposición de E.P.P
 Actualizacion del PESV
conforme a los dispuesto Humano - Técnico PROFESIONALES SST
en la Ley 2050 de 2020

Divulgación de las
politicas establecidas en
Humano - Técnico PROFESIONALES SST
el PESV a las prtes
interesadas

Revisión y Actualización
del Plan de BRIGADA DE
Emergencia,planos de las EMERGENCIAS -
Humano - Técnico -
instalaciones que SUBDIRECCIÓN
Financiero
identifiquen áreas y ADMINISTRATIVA Y
salidas de emergencia, FINANCIERA
así como la señalización.

Divulgar el Plan de BRIGADA DE

Humano - Técnico
Emergencias EMERGENCIAS

Capacitación y Pista de PROFESIONALES SST -

Humano - Técnico -
Entrenamiento a Brigada BRIGADA DE
Financiero
de Emergencias EMERGENCIAS
1

PROFESIONALES SST -
Realización Simulacro de
Humano - Técnico BRIGADA DE
Evacuación
EMERGENCIAS

TOTAL ACTIVIDADES PROGRAMADAS

4 0 11 0 12 0
HACER MES A MES

RESPONSABLE DE LA
VERIFICAR RECURSOS ENE FEB MAR
EJECUCIÓN

ACTIVIDADES A
P E P E P E
DESARROLLAR

Registro y Analisis de los

Indicadores de Estructura
Humano - Técnico PROFESIONALES SST
- Proceso y Resultado del
SG-SST 1

Realizar una auditoría

anual, la cual será
PROFESIONALES SST /
planificada con la
Humano - Técnico CONTROL INTERNO /
participación del Comité
COPASST
Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Revision Anual por la Alta

Dirección al SG-SST
teniendo en cuenta los
resultados y el alcance de
la auditoría de acuerdo Humano - Técnico ALTA DIRECCIÓN
con los aspectos
señalados en el artículo
2.2.4.6.30 del Decreto
número 1072 de 2015.

TOTAL ACTIVIDADES PEROGRAMADAS

0 0 0 0 1 0
VERIFICAR MES A MES

RESPONSABLE DE LA
ACTUAR RECURSOS ENE FEB MAR
EJECUCIÓN

ACTIVIDADES A
P E P E P E
DESARROLLAR

Implementar las acciones

preventivas y/o
correctivas necesarias Humanos - Tecnico -
PROFESIONALES SST
con base en los financiero
resultados de la
supervision,inspecciones.

Implementar las acciones

preventivas con base en Humanos -
los resultados de la Tecnico - PROFESIONALES SST
revisión por la Alta Financiero
Dirección .
Implementar las acciones
preventivas con base en Humanos -
los resultados de la Tecnico - PROFESIONALES SST
revisión por la Alta Financiero
Dirección .

Implementar las acciones

preventivas y correctivas
Humanos -
a lugar como resultado de
Tecnico - PROFESIONALES SST
las Investigaciones de
Financiero
Incidentes - Accidentes y
Enfermedades Laborales

Implementación las
medidas y acciones Humanos -
preventivas y correctivas Tecnico - PROFESIONALES SST
realizadas por las Financiero
Autoridades y ARL

TOTAL ACTIVIDADES PROGRAMADAS ACTUAR

CONVENCIONES 0 0 0 0 0 0
MES A MES

Tortal Actividades Mensuales Planeadas y

PROGRAMADAS 9 0 13 0 19 0
Ejecutadas

Total Actividades ejecutasa por

EJECUTADAS 0
Trimestre

Total Actividades Planeadas por

REPROGRAMADAS 41
Trimestre

Elaborö Reviso Aprobado por

Profesional Coordinador de Subdirectora Talento

Especializado en SST Bienestar y SST Humano
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE TRABAJO ANUAL

PLAN DE TRABAJO ANUAL- 2022
SUBDIRECCION DE TALENTO HUMANO - SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Planificar las actividades para lograr los objetivos y metas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad, para la prevención de accidentes y enfermedades laborales y la promoción de la salud y ambientes de trabajo s

Aplica a todos los funcionarios, contratistas y subcontratistas de la Entidad y sus áreas de trabajo

Cumplir con el 90 % de las actividades programadas en el Plan de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021

Artículo 2,2,4,6,8 Obligaciones de los empleadores, Numeral 7 Plan de Trabajo Anual en S.S.T Decreto 1072 de 2015 .

ABR MAY JUN JUL AGO

P E P E P E P E P E
1 1 1 1 1

1
 1 1

1 1

3 0 2 0 5 0 2 0 2 0

ABR MAY JUN JUL AGO

P E P E P E P E P E

1
 1

1 1 1 1 1

1 1 1 1 1

1 1 1 1 1

1 1 1 1 1

1 1 1 1 1
1 1 1

1 1 1 1 1

1 1 1 1 1

1 1 1 1 1

1 1

1
 1

11 0 11 0 14 0 10 0 11 0

ABR MAY JUN JUL AGO

P E P E P E P E P E

0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

ABR MAY JUN JUL AGO

P E P E P E P E P E
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

14 0 13 0 20 0 12 0 13 0

0 0

47 43
UD EN EL TRABAJO CODIGO:SGSST-PL-0
VERSION:00
FECHA:09/06/202

UD EN EL TRABAJO

ales y la promoción de la salud y ambientes de trabajo sanos y seguros para los servidores y colabores de la entidad, en

eas de trabajo

alud en el Trabajo 2021

.T Decreto 1072 de 2015 .

ACTIVIDADES ACTIVIDADES
SEP OCT NOV DIC
PROGRAMADAS EJECUTADAS

P E P E P E P E

1 0

1 0

1 0

12 0
 12 0

1 1 1 1

2 0

1 1 4 0

1 1 4 0

1 1 4 0

1 1 4 0

1 0

1 0

1 2 0

0 0

1 0

4 0
 4 0

1 0

1 0

3 0

2 0

7 0 4 0 3 0 8 0 49 0

ACTIVIDADES ACTIVIDADES
SEP OCT NOV DIC
PROGRAMADAS EJECUTADAS

P E P E P E P E

1 0

2 0

1 0
 1 0

1 0

11 0
1 1 1 1

11 0
1 1 1 1

11 0
1 1 1 1

11 0
1 1 1 1

1 0

1 0

12 0
1 1 1 1

6 0
 6 0

1 1

1 0

12 0

1 1 1 1

12 0

1 1 1 1

12 0
1 1 1 1

1 0

1 0

2 0

4 0

1 0

1 0
 1 0

1 0

1 0

1 0

3 0
1

1 0
1

10 0 11 0 10 0 9 0 124 0

SEP OCT NOV DIC ACTIVIDADES ACTIVIDADES

P E P E P E P E PROGRAMADAS EJECUTADAS

4 0
1 1

1 0

1 0

1 0 1 0 0 0 2 0 6 0

SEP OCT NOV DIC ACTIVIDADES ACTIVIDADES

P E P E P E P E PROGRAMADAS EJECUTADAS

1 0

1 0
 1 0
1

1 0

1 0
1

0 0 0 0 0 0 4 0 4 0

18 0 16 0 13 0 23 0

0 0 0
43 52 183 0%
CODIGO:SGSST-PL-001
VERSION:00
FECHA:09/06/2022

EVIDENCIA DE
% DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO

Registro y/o documentode

0%
Autoevaluación firmado

Registro del la ejecucion y

seguimiento al plan de
trabajo anual. Que permita
verificar el cumplimiento
del mismo.

0%

Firmado por el
responsable de SST y
Empleador.

Registros y evidencias
físicas que demuestren la
definición y asignación del
talento humano, los
recursos financieros,
técnicos y de otra índole
para la implementación,
0%
mantenimiento y
continuidad del Sistema
de Gestión de SST,
evidenciando la
asignación de recursos
con base en el plan de
trabajo anual.

Reg
istro
de
la
Pla
nilla
de
Pag
os a
0% la
Seg
urid
ad
Soc
ial y
Par
afis
cale
s
 Reg
istro
de
la
Pla
nilla
de
Pag
os a
0% la
Seg
urid
ad
Soc
ial y
Par
afis
cale
s

Registros para verificar si

se tienen identificados los
trabajadores que se
dedican en forma
permanente al ejercicio de
0% las actividades de alto
riesgo de que trata el
Decreto 2090 de 2003 y si
se ha realizado el pago de
la cotización especial
señalado en dicha norma.

Solicitar las actas de

reunión mensuales del
Comité
0%
Paritario y verificar el
cumplimiento de sus
funciones.

Vrificacion de los
indicadores de
cumplimiento y
0%
desarrollo del Plan de
Trabajo

Vrificacion de los
indicadores de
cumplimiento y
0%
desarrollo del Plan de
Trabajo

Vrificacion de los
indicadores de
cumplimiento y
0%
desarrollo del Plan de
Trabajo

Programa de capacitación
anual , Firmado por la Alta
dirección y Copasst,
dirigido a los peligros ya
identificados y esté
acorde con la evaluación
y control de los riesgos
y/o necesidades en
0%
Seguridad y Salud en el
Trabajo. Solicitar los
documentos que
evidencien el
cumplimiento del
programa de
capacitación.Formatos de
Asistencia a Eventos

Evidencia de la existencia
del Certificado de
0% realización del curso de
50 Horas o de 20 Horas
en las hojas de Vida

Registros de divulgación
donde se muestre la
0%
participación y/o
asistencia

Registros de Asistencia a
#DIV/0!
Eventos

Registros documentales
que evidencien la
rendición de cuentas
anual, al interior de la
empresa. La rendición de
cuentas debe incluir todos
0%
los niveles de la empresa
ya que en cada uno de
ellos hay
responsabilidades sobre
la Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Verificar que contenga:

0%
 Normas vigentes en
riesgos laborales,
0%
aplicables a la empresa.
Normas técnicas de
cumplimiento de acuerdo
con los peligros/riesgos
identificados en la
empresa.

Normas vigentes de
diferentes entidades que
le apliquen relacionadas
con los riesgos laborales.

Registros de Verificación
al cumplimiento de los
requisitos exiguidos en
0% SST por parte del
contratistas y
subcontratistas incluye la
evaluación a los mísmos

1- Cumplimiento de
requisitos Legales en SST
(Autoevaluacion 2020)

2- Cumplimiento
Implementación Plan
Estrategico de Seguridad
Vial
0%
3- Evidencias de
Capacitacion en SST a
Trabajadores de
Contratistas

4- Certificacion en Trabajo
en Alturas 5- Certificación
electicista

Registros con la
información y
acciones a ejecutar o
0%
a tener en cuenta para
la realización de los
cambios

Evidencia de la entrega y
reposición de los
elementos de protección
0%
personal a los
trabajadores, contratistas
y subcontratistas

0%

% DE
EVIDENCIA
CUMPLIMIENTO DE
OBSERVACIONES
CUMPLIMIENT
O

Registros con la
información socio
demográfica acorde E
v
con lo requerido y el i
diagnóstico de d
0% condiciones de salud. e
n
c
i
a

d
e

e
n
Evidencias de v
Asistencia y i
participacion de o
0%
los funcionarios,
contratistas y a
subcontratistas l
M
e
d
i
c
o

O
c
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p
0% a
c
i
o
n
a
l
l
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P
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r
f
 d
i
c
o

O
c
u
p
0% a
c
i
o
n
a
l
l
e
s
1- Evidencias de
comunicación a los P
funcionarios sobre la e
realizacion y citación al r
empleado para la practicaf
de examenes periodicos i
l
e
s

2- Documentos de los d
onceptos de aptitud que e
demuestren la realización
0% de las evaluaciones l
médicas. 3- Documento o
que evidencie la s
comunicación por escrito
al trabajador de los c
resultados de las a
evaluaciones médicas r
ocupacionales. g
o
s

Evidencias de
Asistencia y
participacion de
0%
los funcionarios,
contratistas y
subcontratistas

Evidencias de
Asistencia y
participacion de
0%
los funcionarios,
contratistas y
subcontratistas
Evidencias de
Asistencia y
participacion de
0%
los funcionarios,
contratistas y
subcontratistas R
e
g
i
0% s
t
r
o
s

1- Documento de
recomendaciones y
restricciones médico
laborales a trabajadores

2-  evidencias de que la

empresa las ha acatado
ha realizado las acciones
que se requieran en
materia de reubicación o
readaptación.

3- Soporte de recibido por

parte de quienes califican
en primera oportunidad
y/o a las Juntas de
0% Calificación de Invalidez,
de los documentos que
corresponde remitir al
empleador para efectos
del proceso de calificación
de origen y pérdida de
capacidad laboral.

4- Registros de las
acciones realizadas con
respecto a la inspección
ejecutada

I
n
f
0% o
r
m
e
R
e
g
i
0% s
t
r
o
s

R
e
g
i
0% s
t
r
o
s
 R
e
g
i
0% s
t
r
o
s

R
e
g
i
0% s
t
r
o
s

0% Registros

0% Registros

0% Registros

Solicitar contrato de
empresa que elimina y
dispone de los residuos
0%
peligrosos cuando se
requiera dicha
disposición.

1- Registros de
actualización

0% 2 Evidencias de
implementación de
medidas de intervención
para riesgos no tolerables

1-Registros

0%

2- Evidencias de
Implementación

Informe de las inspección

realizadas a las
instalaciones, maquinaria
y equipos, incluidos los
relacionados con la
0%
prevención y atención de
emergencias y donde se
verifique la participación
del COPASST en las
mismas.
1- Cronograma

2- Registros evidencia del

mantenimiento preventivo
y/o correctivo en las
0% instalaciones, equipos,
máquinas y herramientas,
de acuerdo con los
manuales de uso de estos

Verificar los soportes que

evidencian la realización
0% de la capacitación en el
uso de los elementos de
protección personal.
 0% Documento actualizado

Registros de divulgacion
0%
de las politicas PESV

1- Reegistro de
0% Actualización del Plan de
Emergencias

0% Registros de Divulgacion

Registros de Asistencia a
0% Capacitación y
Cronograma
que
evidencien
la
realización
0%
de los
simulacros
y análisis
de los
0%

% DE EVIDENCIA
DE
OBSERVACIONES
CUMPLIMIENT
CUMPLIMIENTO O

Base de Datos
0%
actualizada

1- Soportes de la
realización de auditorías
internas al Sistema de
Gestión de SST,

0%

2- Soporte de
comunicación de los
resultados de la Auditoria
al Copasst

1- Documento donde
conste la revisión anual
por la alta dirección

2- Soporte de
0% Comunicaciín al Copasst
de los resultados y al
responsable del Sistema
de Gestión de SST.

0%

% DE EVIDENCIA
DE
OBSERVACIONES
CUMPLIMIENT
CUMPLIMIENTO O

Evidencia documental del

cumplimiento a la

0% implementación

ent
al
del
cum
0%
 cum
0%
plim
ient
oa
um
la
ent
al
del
cum
0%
plim
ient
oa
la
ent
impl
al
del
cum
0%
plim
ient
oa
la
0

0%