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Presentación Manual de Organizaciones
Presentación Manual de Organizaciones
Es un documento elaborado
sistemáticamente en el cual se
indican las actividades a ser
cumplidas por los miembros de
una institución y la forma en que
las mismas deberán realizarse,
ya sea conjunta ó separadamente
Es un documento que contiene
información detallada sobre los
antecedentes, base legal,
misión, visión, objetivos,
funciones de las unidades y los
cargos o puestos, así como el
organigrama de una institución
o unidad administrativa de la
misma.
PASOS PARA LA
ELABORACIÒN
DEL MANUAL
a) Identificar la necesidad de elaborar un manual.
b) Definición del alcance del manual
c) Elaboración de instrumentos para recabar información.
d) Recopilación de información.
e) Análisis y proceso de la información recopilada.
f) Redacción de primera versión del manual.
g) Análisis de primera versión del manual.
h) Presentación de versión final del manual .
i) Elaborar el acuerdo de la autoridad competente para aprobación
del manual y vigencia del mismo.
j) Firma de la autoridad competente y sello de la institución o
dependencia correspondiente.
k) Distribución de una copia del manual para todas las unidades
administrativas de la institución o dependencia.
Carátula
Logotipo de la institución.
Tipo de manual
Subalternos: Empleado de
categoría inferior, que depende de
una autoridad, jefe o supervisor de
una unidad administrativa.
Funciones y atribuciones
principales: (Se escriben en
infinitivo, ar, er, ir). Es la descripción
específica de las funciones que
desarrolla el puesto de trabajo.
Responsabilidades