MÓDULO V:

SALUD OCUPACIONAL

La seguridad y salud laboral (también, seguridad y salud ocupacional,

seguridad y salud en el trabajo, entre otros términos) es un área multidisciplinar
relacionada con la seguridad, salud y la calidad de vida de las personas en la
ocupación. La seguridad y salud ocupacionales también protege toda persona
que pueda verse afectada por el ambiente ocupacional.

1.Se construye en un medio ambiente ocupacional adecuado, con condiciones

justas, donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad y
donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de
seguridad y salud

2.La salud se definió, en el preámbulo de la creación de la Organización

Mundial de la Salud (1946), como el completo bienestar físico, mental y social,
y no solamente como la ausencia de afecciones o enfermedades.3 También
puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un
organismo tanto a nivel micro (celular) como en el nivel macro (social).[cita
requerida]

La ocupación puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien la

realiza una serie de aspectos positivos y favorables. Con el salario que se
percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y
bienestar general, se desarrolla una actividad física y mental que revitaliza el
organismo al mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las
relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria
para realizar las tareas y aumenta también la autoestima porque permite a las
personas sentirse útiles.4 No obstante, el trabajo también puede causar
diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las
condiciones sociales y materiales en que se realice.

A: EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES

¿Cuáles son los tipos de exámenes médicos ocupacionales?

Examen médico preocupacional.

  Es realizado al trabajador antes de que comience sus labores. ...

Examen médico ocupacional periódico. ...

 Por cambios de ocupación o puesto de trabajo. ...

 Por los contratos temporales de corta duración.

¿Qué se evalúa en un examen de ingreso laboral?

 Ficha médica ocupacional.

 Toxicología.
 Audiometría.
 Visiometría.
 Psicosensometría.

Examen de Ingreso: Son aquellas que se realizan para determinar las

condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su
contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría
expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.

B: VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA:

El objetivo principal de la vigilancia epidemiológica en la actual situación es

detectar de manera temprana casos, permitiendo la atención adecuada de los
pacientes y la implementación de las medidas de investigación, prevención y
control tendientes a reducir el riesgo de diseminación de la infección en la
población.

¿Qué es la vigilancia epidemiológica y para qué sirve?

La Vigilancia Epidemiológica hace referencia a un proceso lógico y práctico de

evaluación permanente sobre la situación de salud de un grupo humano, que
permite utilizar la información para tomar decisiones de intervención a nivel
individual y colectivo, con el fin de disminuir los riesgos de enfermar o morir
accidentes y enfermedades
C: ABORDAJE DE RIESGOS PSICOSOCIALES, ERGONÓMICOS Y DE
AMBIENTE DE TRABAJO.

¿Qué son riesgos ergonómicos y psicosociales en el trabajo?

La ergonomía trata de mejorar las condiciones de trabajo adaptando el trabajo

a la persona teniendo en cuenta las características físicas y psíquicas de cada
trabajado

¿Qué son los factores de riesgo psicosociales laborales?

Los factores psicosociales se definen como aquellas condiciones presentes en

una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo
y su entorno social, con el contenido de trabajo y la realización de la tarea y
que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud

¿Qué es ergonomía y para qué sirve en seguridad y salud en el trabajo?

En palabras simples, la ergonomía estudia la relación entre el trabajador, las

máquinas y su entorno, cuyo interés se centra en optimizar esta interacción por
medio de la planeación, diseño y evaluación de todo ese entorno, con el fin de
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, lograr una satisfacción

MÓDULO VI:
INSPECCIONES Y MONITOREO DE FACTORES DE RIESGO ASPECTOS
MÍNIMOS A CONSIDERAR EN UN PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SST

D: ASPECTOS MÍNIMOS A CONSIDERAR EN UN PROGRAMA DE

INSPECCIONES DE SST.

Las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo y la identificación de

situaciones peligrosas. Es una herramienta diseñada para identificar
situaciones peligrosas presentes en la interacción del trabajador con su
proceso y área de trabajo, con el fin de plantear y ejecutar acciones de mejora
y reducir los riesgos de accidentes, buscando un ambiente saludable y seguro.

Además, las inspecciones permiten verificar la implementación de las medidas

de control programadas, a través de la Identificación de Peligros, Evaluación de
Riesgos y determinación de Controles (IPERC) o producto de la investigación
de accidentes de trabajo, y de este modo evaluar su cumplimiento.
¿Qué puntos se deben tener en cuenta en una inspección?

Los inspectores deben reunir las siguientes características: Capacidad para

emitir juicios independientes y objetivos de conformidad con los requisitos
aplicables, utilizando los resultados de la inspección. Responsabilidad, rigor e
imparcialidad para la evaluación de la conformidad.

¿Cuándo se realiza una inspección?

La inspección implica realizar la constatación ocular o la comprobación de un

producto, proceso, servicio o instalación o su diseño para evaluar su
conformidad con unos requisitos en un momento determinad

¿Cuáles son las inspecciones de seguridad?

Técnica sistemática de observación de áreas y puestos de trabajo que nos

permita identificar actos o condiciones de riesgo que podrían llegar a
convertirse en incidentes y/o accidentes de trabajo, con el propósito de
establecer medidas de control que reduzcan, controlen o eliminen los factores
de riesgo presentes.

¿Que se requiere para realizar una inspección de seguridad?

Estas son las etapas de las inspecciones de seguridad a considerar para

asegurar el éxito de las mismas:

1.- Definición del cronograma de inspecciones.

A: Elaboración de las listas de verificación.

B: Ejecución de la inspección y análisis de los hallazgos.

C: Definición e implementación de las acciones a aplicar

E: MONITOREO DE FACTORES DE RIESGO

¿Cuáles son los documentos obligatorios de SST?
Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo son: Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas. Registro de exámenes médicos
ocupacionales.
Monitoreo de factores de riesgo

En ese sentido, se deben realizar los MONITOREOS OCUPACIONALES

PERIÓDICOS, que permiten a la empresa conocer y controlar los niveles de
emisión y exposición de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos
y psicosociales presentes en el entorno laboral para la protección de la
seguridad y salud de los colaboradores y orientar las acciones de control y
prevención

 Monitoreo de Agentes Físicos: Ruido Ocupacional (Sonometría y

Dosimetría), Stress Térmico, Calor, Iluminación, Vibración, Temperatura
y Humedad, otros.
 Monitoreo de Agentes Químicos: Humos Metálicos de soldadura, Polvo
Respirable e Inhalable, Vapores Orgánicos COV, Gases (02, C0, LEL,
C02, NO, NO2, CH4, H2S, otros).
 Monitoreo de Agentes Biológicos: Bacterias Heterotróficas, Coliformes
Totales, Mohos, Levaduras, otros
 Evaluación Ergonómica y Psicosocial.