BeltonHolz

S.A.S
BeltonHolz SAS

• Empresa 100% Colombiana con el objetivo de ofrecer

soluciones que brinden alternativas a nuestros clientes
para armonizar sus espacios residenciales o corporativos.
VISIÓN
• Consolidarnos como líderes en el mercado
implementando diseños innovadores guiados al
confort de nuestros clientes.

MISIÓN
• Ofrecer soluciones integrales a nuestros clientes
residenciales o corporativos, con un servicio de
alta calidad, responsabilidad y cumplimiento,
logrando con ello la preferencia de nuestros
productos y servicios.
VALORES CORPORATIVOS

Excelencia:
Buscamos siempre la mejora continua de nuestros procesos para ofrecer a
nuestros clientes soluciones innovadoras.
Estar a la vanguardia de las nuevas tendencias.

Calidad:
Los productos y servicios que ofrecemos se reflejan en la satisfacción de
nuestros clientes, esto nos exige contar con un equipo de servicio y ventas
avocados a suplir los requerimientos del mercado

Talento Humano:
Contamos con personal altamente calificado y comprometido a ofrecer un
excelente servicio, anteponiendo los principios de responsabilidad,
honestidad y justicia.
Equipo BeltonHolz

Edwin F Ospina Cruz

Gestor de Ventas y Servicio

John A Santana Gómez

Gestor de Innovación y Mercadeo

Edgar A Santana Gómez

Gestor Finanzas y Estrategia

Diana M Santana Gómez

Gestor Servicio al Cliente
Nuevo Equipo BeltonHolz

BeltonHolz tiene como objetivo contar con el mejor equipo de Colaboradores

en la línea de Ventas y Servicio al Cliente, para lo cual se creo la división
Comercial gestionado por Edwin Ospina.

Perfil Colaboradores
Personas con Actitud positiva, Dinámica, Sincera, Capacidad investigadora,
Asertiva, Autodisciplinada, Extrovertida, Determinada, Tolerante al fracaso,
Entusiasta, Paciente.

Objetivo
Lograr metas establecidas en el presupuesto de ventas, manteniendo deforma
activa las relaciones con el cliente, logrando una fidelización permanente del
mismo.
Nuevo Equipo BeltonHolz

Responsabilidades:
1.Consolidar la imagen corporativa de la organización.
2.Mejorar continuamente nuestro desempeño hacia el cliente.
1.Gerenciamiento de clientes (Actualización permanente de datos).
2. Asesorías
2.Seguimiento de cartera.

Relación con otras Áreas:

Gerencia General, Dirección Comercial, Departamento de Cartera, Departamento Operativo.

Resultados Esperados:
1.Exceder las expectativas del cliente en cuanto a los productos y servicios brindados por el
BeltonHolz
2.Proactividad en el mejoramiento continúo de su desempeño.
3.Compromiso con los objetivos y metas establecidas por la organización.
Nuevo Equipo BeltonHolz

Condiciones de Trabajo:
Forma de Compensación:
• Comisiones por venta de servicios. Cada venta genera una comisión del 5%
del Valor facturado.

Compensaciones por Metas Alcanzadas:

• Ventas superiores y facturadas a 15 millones se otorga una compensación
adicional equivalente a $ 500,000 Pesos.
• Por cada venta adicional a la meta la compensación adicional será
proporcional al valor de la meta.
• Ventas superiores a 180 Millones en el semestre se otorga una compensación
adicional del 1% del Valor Facturado
• Ventas Superiores a 400 Millones en el año se otorga una compensación
adicional del 0,5 % del Valor Facturado
Nuevo Equipo BeltonHolz

Documentos exigidos
Fotocopia Cedula de Ciudadanía
Contrato por prestación de Servicios

Anotaciones:
• No vinculo laboral con la compañía, ustedes serian personas encargadas de
Ventas con contrato de prestación de servicios (Proveedores), por ende no
causa liquidaciones y demás si se termina el contrato.
• Los parafiscales son asumidos por cada colaborador.