AUDITORIA II

PRESENTADO POR:
ID:
ID:
SOLANYI SUAREZ MUÑOZ ID:715351
 MUESTREO

Surge como una necesidad de obtener una evidencia material, valida y

suficiente como base de los informes de auditoría, pues, a medida que las
empresas han ido creciendo, cada vez con mayor frecuencia, los auditores
han tenido que depender de los procedimientos de muestreo como el
único medio practico para obtener esa evidencia, lo que a originado que
los informes de auditoría sean considerados como expresiones de opinión
en lugar de certificaciones absolutas de los estados financieros.
 TIPOS DE MUESTREO
MUESTREO NO ESTADISTICO
Se da cuando el auditor estima el riesgo, utilizando su juicio profesional en lugar de
utilizar técnicas estadísticas, lo que trae como consecuencia que el muestreo
desarrollado de esta manera no proporciona los medios para llegar a cuantificar el
riesgo, por lo que los auditores pueden llegar a tomar muestras demasiado grandes y
demasiado costosas, o incluso aceptar, inadvertidamente, un grado más alto de lo
aceptable de riesgo de muestreo
MUESTREO ESTADISTICO
Es un tipo de muestreo que permite a el auditor medir y controlar el riesgo de muestreo
previamente, a través de unas técnicas de muestreo estadístico, además, este tipo de
muestreo concede y brinda a el auditor la facilidad de; Diseñar muestras
eficientes ,medir la idoneidad de la evidencia obtenida ,evaluar en forma objetiva los
resultados de la muestra

Sin embargo esto implica costos adicionales para el cliente.

 METODO DE SELECCIÓN DE ELEMENTOS
SELECCIÓN ALEATORIA
Procedimiento utilizado para seleccionar los elementos de una muestra,
generalmente, los auditores lo hacen de una representación física (base de
datos), para tener la seguridad que la muestra sea de la población real.
SELECCIÓN SISTEMATIZDA
Consiste en la selección de cada enésimo elemento en la población, el
primer elemento lo define el auditor y los siguientes serán en forma
enésima consecutiva.
OTROS METODOS
SELECCIÓN AL AZAR, SELECCIÓN EN BLOQUE, ESTRATIFICACIÓN,
PLANES DE MUESTREO ESTADÍSTICO, MUESTREO DE ATRIBUTOS
Los papeles de trabajo son la evidencia de los análisis,
comprobaciones, verificaciones, interpretaciones, etc., en que se
fundamenta el Contador Público, para dar sus opiniones y juicios
sobre el sistema de información examinado.

J O PA
B A PEL
T RA ES
DE D ET
L ES RA
AP E BA
P JO
 CONTENIDO DE LOS PAPELES DE TRABAJO
Los papeles de trabajo deben contener los productos del sistema de
información financiera sujeto a examen, desglosados en su mínima unidad
de análisis, las técnicas y procedimientos que el Auditor aplicó, la extensión
y oportunidad de las pruebas realizadas, los resultados de las técnicas y
procedimientos tales como confirmaciones de tipo interno o externo y las
conclusiones que obtuvo en cada una de las áreas examinadas.

POR SU USO
De acuerdo a la utilización que tengan los papeles de Auditoría en el período examinado
o en varios períodos de clasifican en Archivo de la Auditoría y Archivo Continuo o
Permanente de Auditoría
CONTENIDO DE LOS PAPELES DE TRABAJO
 
Por lo tanto, los papeles de trabajo están constituidos por:
 
 Programas de trabajo
 
 Planillas con análisis y anotaciones obtenidas de la empresa.
 
 Las cartas de confirmación enviadas por terceros.
 
 Manifestaciones obtenidas de la compañía
 
 Extractos de documentos y registros de la compañía.
 
 Planillas con comentarios preparados por el Auditor o Revisor Fiscal.
 
 Memorandos preparados por el Auditor o Revisor Fiscal, para exponer
algunos hechos, que complementan la  información de las planillas.
REQUISITOS
 
DE LOS PAPELES DE TRABAJO
Los papeles de trabajo deberán adecuarse a cada trabajo en particular,
pero deben poseer las características que les permitan servir de suficiente
soporte para demostrar que los estados financieros u otra información
sobre los que el Auditor Independiente o Revisor Fiscal está emitiendo su
opinión, concuerden con los registros contables de la compañía, o han
sido conciliados con los mismos.
También  los papeles de trabajo deben demostrar que la eficiencia del
sistema de control interno de la compañía ha sido revisada y evaluada al
determinar el alcance y oportunidad de las pruebas a los cuales se
limitaron los procedimientos de Auditoría.
 
PROPIEDADES
 
DE LOS PAPELES DE TRABAJO
Los papeles de trabajo son la fundamentación de la opinión del Auditor en su
dictamen y por tanto respaldan el trabajo realizado por el mismo y tienen una
utilización que va más allá de la Auditoría del período en que estos se
realizaron, pues son origen de la información para futuras Auditorías, bien
sea que las realice el mismo Contador Público u otro colega.
 
Por la importancia y la responsabilidad que revisten para el Auditor, los
papeles de trabajo son de su propiedad, pero deben estar disponibles para
ser exhibidos en cualquier momento a las autoridades, al cliente o al colega
que se haga cargo de las Auditorías posteriores.
 
Estos papeles de trabajo están protegidos por el secreto profesional y solo
pueden ser exhibidos en los casos previstos por la confidencialidad del
Código de Ética profesional.  El tiempo que debe mantenerlos en su poder el
Auditor es de cinco año.
 
BIBLIOGRAFIA

* Madariaga, Juan, Manual Practico De Auditoria, Editorial

Deusto 2004, Primera Edición, Capitulo 19, Pagina 259-309
* Link: http://books.google.com.co/books?
id=lEVfnqqlDBwC&pg=PA258&dq=muestreo++en+
+auditoria&hl=es&ei=HJuTTJe-
E8T38Aau_o2NDA&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=1
&ved=0CCoQ6AEwAA#v=onepage&q&f=false

* O. Ray Whittington, Kurt Pany. Auditoria Un Enfoque Integral,

Editorial: Mc Graw Hill, Edición 6, capitulo 9, Paginas 237-262.
Biblioteca minuto de Dios sede principal.
G R A C I A S