REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL ̈RAFAEL MARÍA BARALT ̈
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN: CONTADURIA
SEDE: TRUJILLO

El Ambiente Interno Organizacional y la Seguridad Laboral

Estudiantes:
Daniela Gomez C.I:29.917.432
Elimar Coronado C.I: 29.718.392
Iván Linares C.I: 29.638.249
 BASAMENTO LEGAL QUE DEBE REGIR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANO.

El departamento de recursos humanos

en una empresa es el encargado de
organizar, planificar y administrar las
Principales Instrumentos
distintas tareas y acciones relacionadas con
Normativos
las personas que integran la compañía.

LOTTT
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

LOPCYMAT
Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de
El reglamento trabajo
de la ley orgánica del trabajo.

Ley orgánica de tribunales y procedimientos del trabajo

 LOPCYMAT
Tiene como objetivo Garantizar,
proteger y promover a los trabajadores el
bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, así como prevenir toda
causa que pueda ocasionar daño a la salud
de los trabajadores.
Derechos de los trabajadores
Artículo. 40
Los SSST (Servicios de seguros y salud) deben asegurar
la protección contra toda condición que perjudique la
salud producto de la actividad laboral.
Artículos. 53 y 54
Articulo. 118

Artículo. 21
No discriminación en el trabajo
Los factores del medio ambiente de
trabajo y los agentes riesgosos de las Artículo 40.(numerales 11 y 12)
prácticas de trabajo.
Planes y actividades de formación de los trabajadores

Artículos. 59,69 y 70
Salud física y mental
Artículo. 59
La empresa, por su parte, debe adaptar los aspectos
organizativos y funcionales, y los métodos, sistemas o
procedimientos utilizados en la ejecución de las tareas.
 De acuerdo a lo señalado en su Artículo 1 tiene los siguientes objetivos:
El artículo 53 de la LOPCYMAT habla
sobre los derechos de los trabajadores
Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los
en las empresas, tales como:
órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y
trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un  Ser informados al inicio de su
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus
actividad, de las condiciones en que
facultades físicas y mentales.
ésta se va a desarrollar.
 recibir formación teórica y práctica
en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales,
 Rehusarse a trabajar una tarea o
actividad, cuando exista un peligro
El artículo 55 de la LOPCYMAT describe los derechos de los empleadores, lo inminente que ponga en riesgo su
cuales son los siguientes: vida
 Denunciar condiciones inseguras o
 Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas insalubres de trabajo.
de higiene, seguridad, ergonomía, las políticas de prevención
 El uso adecuado de las instalaciones y EPP.
 Recibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, por
parte de los organismos competentes.
 LOTTT Artículos. 104 y 105
Tiene como propósito proteger al Compensaciones
trabajo como hecho social y garantizar los
derechos de los trabajadores y de las
trabajadoras, creadores de la riqueza
socialmente producida y sujetos Artículo 156.
protagónicos.
El trabajo se llevará a cabo en condiciones dignas y
seguras, que permitan a los trabajadores y trabajadoras
el desarrollo de sus potencialidades, garantizando:

El desarrollo físico, intelectual y moral. La prevención y las condiciones

necesarias para evitar toda forma
de hostigamiento o acoso sexual
La formación e intercambio de saberes y laboral
en el proceso social de trabajo.
Artículo 79
La protección a la vida,
El tiempo para el descanso la salud y la seguridad laboral.
Causas de despidos. y la recreación.

El ambiente saludable de trabajo.

 Previsiones que se deben tomar en una empresa considerando el tema de seguridad, higiene industrial,
riesgos y protección del ambiente.

El objetivo de la prevención es la mejora continua de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de
seguridad, higiene industrial, protección del ambiente y evitar riesgos del trabajador.

Seguridad: La seguridad en el
trabajo es una disciplina técnica
preventiva que se ocupa del
estudio y control de los riegos
laborales que pueden dar lugar a
accidentes del trabajador.
 No introducir partes del cuerpo en
maquinarias.
 Concentrarse en el trabajo y evitar
distraer a otros.
 Usar el equipo de protección adecuado.
 No manipular una maquina que no conozca.
Higiene Industrial: disciplina
 No fumar en las áreas de trabajo.
preventiva que estudia las
condiciones del medio ambiente de  Usar protección para las manos.
trabajo, identificando, evaluando y
controlando los contaminantes de  Proteger a los trabajadores con
origen laboral. Para evitar que se de protección individual.
produzca un daño a la salud. Puede
definirse como la técnica no médica  Evaluación de los riegos.
de prevención de enfermedades
profesionales.  Medidas preventivas que eliminen
o minimicen la exposición.

 Realizar las actividades en base al

procedimiento establecido.
Riesgos: conjunto de actividades o
medidas previstas en todas las fases de
la actividad de la organización con el fin
de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo. Protección del medio
ambiente
 Adoptar un modelo de organización
preventiva en la empresa.  Disminuir el consumo energético.

 Elaborar un plan de prevención de riesgos  Ahorrar y usar conscientemente el

laborales. agua.
 Evaluar los riesgos y planificar la prevención.
 Utilizar materiales más
 Informar a los trabajadores de cualquier biodegradables.
riesgo presente en la empresa.
 Reducir la carga contaminante de
 Vigilar la salud de los trabajadores. los residuos peligrosos.

 Tener medidas para solucionar en caso de  Formación ambiental a los

emergencia. trabajadores.
 Referencias Bibliográficas

Congreso nacional de la República de Venezuela. "ley orgánica del trabajo". Gaceta oficial no. 5.152. Caracas, 19 de junio de 1997.

Ley Orgánica del Trabajo,los Trabajadores y las Trabajadoras – LOTTT (2013). Caracas, Venezuela: Fundación Editorial Jurídica Venezolana.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) (2005). Gaceta Oficial N°38.236 Extraordinario del
26 de julio. Caracas.

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