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N DE RIESGOS
Beneficios Desarrolla habilidades para reconocer las amenazas que puede enfrentar en su
normal funcionamiento.
Como proceso que compromete a todos los empleados con su aplicación, permite
reforzar su sentido de responsabilidad, al asignarles como parte de sus funciones
la administración de los riesgos en los procesos en los cuales participan;
Dificultades La falta de compromiso por parte de la alta dirección con el proceso, además de la
apatía de los empleados para involucrarse activamente.
2.
Identificación
de Riesgos
3. Valoración
de Riesgos
4.Respuesta
ante los
riesgos
Tipos de Riesgos:
Riesgo de mercado:
• Resultado de la variación de los precios o valores de
mercado (tasa /precio) de un instrumento o transacción
financiera.
Riesgo de crédito
• Es la posibilidad de pérdida debido al incumplimiento
del prestatario o la contraparte, en operaciones directas,
indirectas o contingentes que conlleva el no pago, el
pago parcial o la falta de oportunidad en el pago de las
obligaciones pactadas, generando pérdida o reducción
de valor (calidad) de la cartera o portafolio
Tipos de Riesgos:
Riesgo de liquidez
• Asociado al stock, cantidad o liquidez de los activos en donde
se desea invertir. Es decir, cuando una transacción no se
realiza a precios de mercado debido a su baja operatividad.
Riesgo país:
Riesgo cambiario:
Riesgo operacional:
Riesgo reputacional: