Kaizen en la vida diaria

Hugo Martínez Montalban

Marzo 2021
INTERNAL

Date: 12/27/2021
Creator: NAME
RH-MX F 134 Rev. 7
 Contenido

1. Introducción a KAIZEN
2. ¿Por qué implementar Kaizen en la vida diaria?
3. Implementación de mejoras personales
4. Beneficios
INTERNAL

Date: 12/27/2021
Creator: NAME
RH-MX F 134 Rev. 7

2
 KAIZEN

2GM
Bonanza

Desperdicio
Cotidianidad

Cambios
Objetivos
pequeños
INTERNAL

Date: 12/27/2021
Creator: NAME
RH-MX F 134 Rev. 7

3
 ¿Por qué implementar Kaizen en la vida diaria?
INTERNAL

Date: 12/27/2021
Creator: NAME
RH-MX F 134 Rev. 7

4
 Misión y Visión

Misión: Desarrollar, fabricar y comercializar arneses

eléctricos, que satisfagan y superen las expectativas de
nuestros clientes y accionistas.
Mediante el desarrollo continuo de nuestros
colaboradores, con una amplia contribución a la sociedad
y cumpliendo con los lineamientos legales y
gubernamentales.

Visión: Ser la empresa líder y referente en el mercado

automotriz norteamericano para la fabricación de
arneses eléctricos.
INTERNAL

Date: 12/27/2021
Creator: NAME
RH-MX F 134 Rev. 7

5
 Implementación de mejoras personales

• Retrospectiva
 Historia de vida
• Planeación estratégica
 Misión
 Visión
o Metas
 Valores (4)
• Mejora continua
 Libreta KAIZEN
 Círculos KAIZEN
(1hr/15 días)
INTERNAL

Date: 12/27/2021
Creator: NAME
RH-MX F 134 Rev. 7

6
 Libreta KAIZEN

• Bases visibles • Fecha

 Misión, visión y valores • Nombre del día
 Instrucciones • Acontecimiento
 Indicadores mensuales • Sentimiento
(SMART)
• Acción
 Ideario
• Calificativo
• Objetivo
• Estandarización de
 Recoger el día
procesos exitosos o
 Identificar buenas y
Contramedidas
malas prácticas
 Impulsar a la acción
 Oportunidad de mejora
INTERNAL

Date: 12/27/2021
Creator: NAME
RH-MX F 134 Rev. 7

7
 Círculos KAIZEN

• Grupos reducidos (7-9)

• Manual de convivencia
• Moderador
• Tema central
• Compartir
• Desarrollar soluciones en
conjunto
INTERNAL

Date: 12/27/2021
Creator: NAME
RH-MX F 134 Rev. 7

8
 Beneficios

• Generar ambientes de confianza

• Detección de pequeños conflictos
• Impulso a la proactividad
• Generar compromiso con la organización
• Desarrollo continuo de los colaboradores
• Incrementar el sentido de pertenencia
• Vínculos emocionales sólidos
INTERNAL

Date: 12/27/2021
Creator: NAME
RH-MX F 134 Rev. 7

9
 Nuestros valores
INTERNAL

Date: 12/27/2021
Creator: NAME
RH-MX F 134 Rev. 7

10
 Safety First
INTERNAL

Date: 12/27/2021
Creator: NAME
RH-MX F 134 Rev. 7

11
 Board of Directors: Tomoyuki Miyake (CEO and Member of the Administrative Board),
Soichiro Namba (Member of the Administrative Board), Seiji Yamamoto, Carsten Schulze, Henning von dem Hagen, Sven-Uwe Niemann

Brandgehaege 11, 38444 Wolfsburg, www.sebn.com, info@sebn.com,  +49 (0)5308 / 400 400
INTERNAL

Date: 12/27/2021
Creator: NAME
RH-MX F 134 Rev. 7

12
www.sebn.com

13