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CURSO VIRTUAL MENTORES

 RUTA DE APRENDIZAJE DEL CURSO
Módulo 1 Módulo 2 Módulo 3 Módulo 4
Objetivo: Objetivo: Objetivo: Objetivo:
Reconocer e interiorizar Desarrollar habilidades de Brindar herramientas a Reconocer los factores
los roles, etapas y liderazgo y blandas los mentores para que asociados al entorno
compromisos del mentor requeridas por el mentor establezcan una cambiante y las acciones
en el acompañamiento, para asesorar y comunicación efectiva para liderar el cambio.
empoderamiento y toma acompañar a los mentees con los mentees a fin de
de decisiones de los en su empoderamiento y que estos diluciden OVA
mentees, mediante la toma de decisiones. decisiones acordes a su Video interactivo
transferencia de contexto y situación. Podcast
conocimiento. Infografía
OVA OVA Aplicativo multimedia
OVA Video interactivo Video interactivo Actividades de afianzamiento en
Video interactivo Podcast Infografía interactiva H5P
Podcast Aplicativo multimedia Actividades de afianzamiento
Infografía Actividades de afianzamiento en H5P
Aplicativo multimedia en H5P
Actividades de Intensidad horaria:
afianzamiento en H5P 3 horas
Intensidad horaria:
Intensidad horaria: 1 hora
Intensidad horaria:
4 horas
2 horas
 RUTA DE APRENDIZAJE DEL CURSO
Módulo 5
Objetivo
Conocer y entender a los
beneficiarios que hacen
parte de los programas de
la FBD, para orientar el
proceso de mentoría.

OVA
Video interactivo
Podcast
Infografía
Aplicativo multimedia
Actividades de afianzamiento en
H5P

Intensidad horaria:
2 horas
 MÓDULO: ¿Qué es la mentoría?
1 8
¿Qué
aprendí?
Video de Actividad 7Infografía 1. Roles del proceso de

presentación

5 Aplicativo 6 práctica 1.Beneficios de la

mentoría
2. Etapas
multimedia 1. Inicio de un
mentoría para el 3.Lineamientos
mentor
proceso de
4Podcast 1. Mentoring vs
Coaching vs instructor
mentoría
2. Plan de
2. Beneficios para el
mentee
OVA: H5P

Video 1.Roles del proceso de 2. Lineamientos de la OVA: PDF

3 interactivo mentoría
3. Claves en su relación
mentoría
mentoría
OVA: taller y
tarea de
Actividad 1. Antecedentes del 4. Etapas de la OVA: Moodle
2 inicial mentor
2. Definición de mentor
mentoría Articulate
OVA:
1. Planeación y 3. Características del
Podcast en
gestión mentor y del mentee H5P
2. Nociones de OVA: H5P
mentoría
OVA:
MÓDULO: Liderazgo y habilidades blandas

1 Video de
presentación

5 Actividad
práctica
6 ¿Qué aprendí?
1. Tipos de liderazgo

4 Aplicativo
multimedia
1. Estudio de caso
descriptivo de un
“problema que
2. Habilidades
blandas y sociales

enfrenta un líder 3.Empoderamieto

3 Podcast 1. Habilidades
blandas y sociales
negativo”
2. CANVA personal OVA: H5P
2. El nuevo liderazgo
Video 1. Desarrollar

2 interactivo
habilidades de
liderazgo consciente
2. Inteligencia
3. Empoderamiento

OVA:
OVA:
Articulate

1. Definición emocional y el Articulate

mentoring.
2. Tipos de liderazgo
OVA:
3. Componentes del
Podcast en
liderazgo en el mentoring
H5P
OVA: H5P
MÓDULO: Comunicación efectiva y
retroalimentación
1 Video de
presentación

4¿Qué aprendí?
Infografía
3 interactiva
1. Pilares y axiomas
2. Comunicación efectiva y asertiva
1. Comunicación efectiva en la
Video 3. Preguntas cierre efectivo
mentoría

2 interactivo 2. Desarrollo de comunicación

efectiva y asertiva
3. Tips para una comunicación OVA: H5P
1. La comunicación en la efectiva con el mentee
4. Preguntas cierre efectivo de
mentoría mentoring
2. Pilares y axiomas. OVA: html5

OVA: H5P
 MÓDULO: Gestión del cambio
1
Video de Actividad
7¿Qué aprendí?
presentación
Aplicativo 6 práctica
5 multimedia 1. juego de roles en
1. Características de
un etorno VUCA
una situación de 2. Gestión del

4 Infografía 1. Gestión de cambio

en mentoring
cambio cambio

OVA: H5P
3 Podcast 1. Cambio del
cambio - “Ser es
2. Mentoring y tipos
de innovación
OVA: tarea
Video Hacer”

2
1. Liderazgo en un
OVA:
interactivo entorno VUCA.
Articulate
OVA: PDF
1.Dimensiones del
entorno
OVA:
2. Características de
Podcast
un entorno VUCA

OVA: H5P
 MÓDULO: Conoce tu sector
Actividad de
1 7 aplicación
Video de Evaluación
6
1. Etapas de la mentoría
presentación
Aplicativo final 2. Liderazgo y habilidades

5 multimedia
1. Etapas de la mentoría
2. Liderazgo y habilidades
3. Caracterización de los mentee
4. Comunicación efectiva y
asertiva
3. Caracterización de los

4 Infografía 1. Beneficios para el

mentee
mentee
4. Comunicación efectiva y
asertiva
5. Autoevaluación del proceso

OVA: diario
5. Evaluación del proceso y encuesta
3 Podcast 1. Compromisos del
mentor con los
OVA: custionario
de Moodle
1.¿Quiénes son los
Video OVA:
2
beneficiarios
beneficiarios?
interactivo Articulate
2. Intereses

1. Contextualización 3. Retos OVA: PDF

de la FBD 4. Contexto

2. Programas de la
OVA:
Podcast en
FBD
H5P
OVA: H5P
 EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE DEL CURSO

TEMA 2
Liderazgo y
TEMA 1
habilidades blandas
¿Qué es la mentoría?
Objetivo de aprendizaje:
Objetivo de aprendizaje:
Reconocer e interiorizar los roles, etapas y Desarrollar habilidades de liderazgo y
blandas requeridas por el mentor para
compromisos del mentor en el
acompañamiento, empoderamiento y toma de asesorar y acompañar a los mentees en su
empoderamiento y toma de decisiones.
decisiones de los mentees, mediante la
transferencia de conocimiento.
Actividad de evaluación:
Actividad de evaluación: Actividad práctica de
análisis y solución de un
Actividad práctica de análisis y caso.
solución de un caso. Actividad de H5P
Actividad de H5P
TEMA 5
Conoce tu sector
TEMA 4
Objetivo de aprendizaje:
TEMA 3 Gestión del
Conocer y entender a los beneficiarios que
Comunicación efectiva cambio
hacen parte de los programas de la FBD, para
orientar el proceso de mentoría.
y retroalimentación Objetivo de aprendizaje:
Objetivo de aprendizaje: Reconocer los factores asociados al
entorno cambiante y las acciones para
liderar el cambio.
Brindar herramientas a los mentores para
que establezcan una comunicación efectiva
con los mentees a fin de que estos diluciden
decisiones acordes a su contexto y Actividad de evaluación:
situación.
Actividad de aplicación
Actividad de evaluación: Cuestionario
Actividad práctica de
juego de roles
Actividad de evaluación: (colaborativa).
Actividad de H5P Actividad de H5P
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
01 Constructo a evaluar

Competencias y resultados esperados de aprendizaje

Tipo e instrumento de evaluación formativa 02

H5p/ tareas/taller/cuestionarios/diario/encuesta

03 ¿Cómo será la retroalimentación?

Correcto / Incorrecto acompañada de justificación del por qué es incorrecta o con pistas. La
retroalimentación por parte del docente debe ser resaltando los puntos claves y retando al
estudiante a superar obstáculos. Las actividades prácticas/ aplicación serán retroalimentadas con
listas de chequeo y un comentario práctico.

Valoración cuantitativa o cualitativa 04

La evaluación fina será valorado cuantitativamente con escalas.
La actividad de aplicación será evaluada cuantitativamente y cualitativamente por medio de
rúbricas y comentarios de retroalimentación por parte del docente
EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
HERRAMIENTA:

Flash Cards Guess the asnwer Image Sequency Column Single Choise Set
Tarjetas de Memoria Adivina la respuesta Secuencia de imágenes Columna Conjunto de elecciones

Dialog Cards Intereractive Video Branching Scenario Multiple Choise

Tarjetas de diálogo Video interactivo Escenario de ramificación Opción múltiple